金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件2）、《金沙縣2016年面向社會公開招聘幼兒園教師崗位說明書》（以下簡稱《崗位說明書》，附件3）。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡在18周歲及以上（1998年6月28日及以前出生）、35周歲及以下（1980年6月29日及以后出生）；

（四）《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生。

（三）截止2016年6月28日仍在崗的“特崗教師”；

（四）截止2016年6月28日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；

（五）截止2016年6月28日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（七）曾被開除公職或被辭退（解聘）未滿5年的人員；

（八）截止2016年6月28日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；

（九）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（十）截止2016年6月28日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員；

（十一）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（十二）截止2016年6月28日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考金沙一中、金沙中學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園崗位；

（十三）不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2016年5月17日-6月27日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日至6月30日，上午8∶30—12∶00 ，下午14∶30—18∶00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣教育局人事股（金沙縣鼓場街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓）。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件4），根據(jù)《簡章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后（《報(bào)名表》只收打印表），在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

（2）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

（3）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》1份；

（2）畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明）復(fù)印件1份并出示原件審核；

（3）二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級及以上組織或人社部門印章；

（5）《簡章》及《崗位表》要求提供的其他材料。

（三）資格審查

資格審查由金沙縣教育局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人員人數(shù)須達(dá)1∶3及以上（含1:3）比例方可開考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位；取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)；

08崗位（中等職業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)教師）不受開考比例限制，招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)1∶3及以上比例，應(yīng)聘人員先參加筆試，再進(jìn)行面試；如未達(dá)1：3比例，則應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。