根據(jù)《2016年泉州市直公立學校公開招聘教師通告》的有關精神，制定本面試工作方案。

一、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織，公開招聘教師工作監(jiān)察小組監(jiān)督，泉州第一中學具體組織實施。公開招考錄用教職工工作領導小組派巡視人員到場，對面試過程實施監(jiān)察和巡視。

二、面試崗位

泉州第一中學中學物理實驗員（崗位代碼13）、中學體育教師（崗位代碼14）、中學信息技術教師（崗位代碼15）、中學綜合實踐教師（崗位代碼16）。

三、面試的內(nèi)容

主要考核應考對象的專業(yè)基本知識和基本能力，包括對應聘職位的認識、學科專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題的能力、語言（書面、口頭）的表達能力、臨場應變能力及儀容儀態(tài)。

四、面試的方式

面試以片斷教學、提問問題和崗位技能考試為主要形式。

應考對象用60分鐘當場撰寫片斷教學稿（材料當場抽簽確定）并按抽簽號依次進行面試，面試開始只介紹自己的簽號，不能介紹姓名，然后進行10分鐘片段教學。片斷教學后，評委根據(jù)片斷教學情況和測試項目內(nèi)容提出面試問題，考生答辯，時間不超過5分鐘。主要考察應考對象在備課的基礎上，口頭表達對某節(jié)課的教學設想及理論依據(jù)、對專業(yè)的基本知識的掌握情況、對應聘職位的認識等。

物理實驗員、體育教師、綜合實踐教師、電教人員崗位還要結合崗位技能測試，其考試的形式和要求包括動手或實驗操作或考察運動技能等，上述四個崗位片段教學（含提問問題）與崗位技能測試部分分數(shù)占比為4:6。

物理實驗員崗位技能主要考察考生現(xiàn)場動手操作能力，要求操作規(guī)范、數(shù)據(jù)處理合理等。

體育教師崗位技能主要考察考生對足球基本知識和技能的掌握以及現(xiàn)場示范。

電教人員崗位技能主要考察考生對網(wǎng)絡、電教設備維護知識和技能的掌握和上機操作。

綜合實踐教師崗位技能主要考察考生對綜合實踐課程專業(yè)教師基本技能、教師基本素養(yǎng)考核。

五、成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據(jù)考生在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標準，評委現(xiàn)場獨立評定，由考務人員匯總。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定報考者在該面試的分數(shù)并當場公布考生該的面試得分，需進行崗位技能測試的學科，在考生完成片斷教學（含提問問題）后和考生完成崗位技能測試后各當場公布一次得分。面試成績占總成績的60%。

六、面試地點、時間及其他事項

面試地點：考場設在鯉城區(qū)學府校區(qū)一峰樓東側：一層為候考室，二至三層為面試室。

面試時間：6月12日上午7：30報到

考場內(nèi)全程進行監(jiān)控并錄像。

考生應按時報到參加面試，遲到超過15分鐘或未報到者則視為自動放棄面試資格、招聘資格�？忌鷪蟮綍r需提供筆試準考證、面試通知書、身份證。

學校成立面試領導小組及相應的工作機構，做好面試的組織工作，遵循公開、公平、公正的原則，確保面試工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)有違紀舞弊的現(xiàn)象將嚴肅追究當事人及負責人的責任。