為適應(yīng)我縣高中教育發(fā)展需要，解決目前高中教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究同意，招聘高中教師50名，方案如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、面試、試講、體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位
(一)孟津縣第一高級(jí)中學(xué)(河南省首批示范性高中)共26人，其中：
語(yǔ)文4人 數(shù)學(xué)5人 英語(yǔ)2人 政治2人 歷史1人
地理3人 物理1人 化學(xué)2人 生物4人 體育1人
美術(shù)1人
(二)孟津縣第二高級(jí)中學(xué)(洛陽(yáng)市示范性高中)共10人，其中：
語(yǔ)文1人 數(shù)學(xué)1人 英語(yǔ)1人 政治1人 地理1人
物理1人 生物1人 體育1人 化學(xué)2人
(三)孟津縣老城高級(jí)中學(xué)(洛陽(yáng)市示范性高中)共11人，其中：
語(yǔ)文1人 物理1人 生物1人 政治1人 地理1人
計(jì)算機(jī)1人 英語(yǔ)3人 歷史2人
(四)孟津縣平樂(lè)高級(jí)中學(xué)共3人，其中：
語(yǔ)文1人 地理1人 化學(xué)1人
三、招聘條件
一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任高中教育教學(xué)工作，服從組織安排。
(三)全日制本科學(xué)歷1986年1月1日以后出生，全日制研究生學(xué)歷1982年1月1日以后出生;尚未就業(yè)。
(四)符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件。
(五)孟津縣第一高級(jí)中學(xué)招聘職位須具備河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院全日制師資類(lèi)專(zhuān)業(yè)二本以上學(xué)歷;其它全日制高等師范院校師資類(lèi)專(zhuān)業(yè)一本以上學(xué)歷;全日制研究生學(xué)歷和綜合性一本院�；A(chǔ)學(xué)科學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
(六)孟津縣第二高級(jí)中學(xué)、孟津縣老城高中、孟津縣平樂(lè)高中招聘職位須具備全日制高等師范院校師資類(lèi)專(zhuān)業(yè)二本以上學(xué)歷;全日制研究生學(xué)歷和綜合性一本院�；A(chǔ)學(xué)科學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
(七)具有與招聘學(xué)科和層次相一致的高中教師資格證(研究生學(xué)歷暫不要求)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名
每名考生最多可以選報(bào)2個(gè)學(xué)校的學(xué)科職位。報(bào)名時(shí)間為2012年5月5日—12日18：00，過(guò)期不候�？忌诿辖蚪逃W(wǎng)(http：//www.mjjyj.org)下載《孟津縣2012年招聘高中教師報(bào)名表》和《孟津縣2012年招聘高中教師報(bào)名匯總表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息后，通過(guò)電子郵件發(fā)至mjgzjszp@163.com郵箱。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局共同組織實(shí)施。
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生于2012年5月14日—15日到河南省孟津縣教育局人事股(孟津縣城關(guān)鎮(zhèn)文昌路13號(hào)教育局辦公樓二樓)參加資格審查和現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)。
參加資格審查的考生須提供以下材料：
1、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
2、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)者應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)�；�?qū)W生就業(yè)管理部門(mén)出具的無(wú)違紀(jì)行為、能按時(shí)畢業(yè)的有效學(xué)歷證明或在校四年各學(xué)科成績(jī)單。
3、與報(bào)考學(xué)科一致的高中教師資格證原件及復(fù)印件1份;
4、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件;
5、近期同底正面1寸免冠彩色照片4張。
資格審查合格，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試和試講準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取面試和試講的方式進(jìn)行。
(一)面試
1、面試時(shí)間：5月14日—15日。
2、資格審查合格領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，考生可隨即依次持準(zhǔn)考證和獲獎(jiǎng)證書(shū)原件進(jìn)入面試室參加面試。面試成績(jī)20分，計(jì)入總成績(jī)。
3、面試成績(jī)于2012年5月17日在孟津縣教育網(wǎng)公布。
(二)試講
1、試講時(shí)間：2012年5月19日—20日。
2、試講地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、分組及所用教材
試講按考生選報(bào)的職位分學(xué)科進(jìn)行;所用教材為孟津縣高中二年級(jí)各學(xué)科現(xiàn)行教材，除英語(yǔ)為北師大版、美術(shù)為人美版、計(jì)算機(jī)為上�？萍及妫溆鄬W(xué)科為人教版。
(三)試講程序及要求
1、參加過(guò)面試的考生務(wù)于2012年5月19日上午7:30前持有效身份證、準(zhǔn)考證到所報(bào)學(xué)科的準(zhǔn)備室簽到，8:00簽到結(jié)束，不能按時(shí)簽到者，按自動(dòng)放棄處理。
2、簽到結(jié)束，在工作人員的指導(dǎo)下抽簽確定試講順序。
3、按照所抽試講順序依次進(jìn)入備課室，抽取試講題目后，開(kāi)始備課，備課時(shí)間為30分鐘，考生應(yīng)自帶備課用紙、筆等。
4、備課時(shí)間到，在工作人員的帶領(lǐng)下進(jìn)入試講室。試講前應(yīng)將自己的順序號(hào)牌(即考生號(hào))掛在胸前，面對(duì)評(píng)委報(bào)：我是XX號(hào)考生，接著開(kāi)始試講。試講形式為一節(jié)微型課，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。考生試講所用各種教具均應(yīng)自帶，考生不得向評(píng)委報(bào)自己的姓名，否則按違紀(jì)處理。
5、評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)評(píng)分辦法
試講滿分100分。評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩余評(píng)分的平均分作為考生試講的最后得分。
六、擬聘
考生的擬聘按所報(bào)的學(xué)校和學(xué)科面試 試講總成績(jī)排序;依據(jù)所報(bào)職位志愿，按照一高、二高、老城高中、平樂(lè)高中的順序雙向選擇，擇優(yōu)擬聘。
(一)如本次招聘各學(xué)校的各學(xué)科試講人數(shù)不少于招聘計(jì)劃人數(shù)，按總成績(jī)從高到低依次等額確定擬聘人員，總成績(jī)低于90分的，不予錄用;少于招聘計(jì)劃人數(shù)，總成績(jī)低于80分的，不予錄用。
(二)如招聘職位出現(xiàn)空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定二次招聘辦法。
(三)如同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)籍貫、學(xué)歷、政治面貌、擔(dān)任職務(wù)等條件確定先后順序。
(四)5月22日在孟津教育網(wǎng)上公布擬聘人員名單。
七、體檢
(一)擬聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的執(zhí)行。體檢逾期不到的按放棄擬聘資格處理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
(二)體檢不合格或放棄體檢的，可在相應(yīng)學(xué)科達(dá)到總成績(jī)要求的考生中依次遞補(bǔ)體檢;不能遞補(bǔ)的職位按空缺處理。
八、聘用和待遇
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，由招聘學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、實(shí)施與監(jiān)督
(一)成立“孟津縣高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)孟津縣2012年高中教師招聘工作(另行下文)。
(二)招聘信息于2012年5月5日在孟津縣人民政府網(wǎng)、孟津縣教育網(wǎng)、孟津縣電視臺(tái)、各相關(guān)高校校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。
(三)在招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(四)對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)考生在報(bào)名、面試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
未盡事宜由孟津縣2012年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0379—67911598 (縣人力資源和社會(huì)保障局)
0379—67921286(縣教育局人事股)
監(jiān)督電話：0379—67912450 (縣監(jiān)察局)
孟津縣人力資源和社會(huì)保障局
孟津縣教育局
二0一二年四月二十五日