筆試具體日程安排、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，50分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。
筆試內(nèi)容主要測(cè)試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論、教育政策法規(guī)和教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試成績(jī)?cè)诟吒蹍^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高港教育網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)核
在筆試合格人員中，分崗位類別從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員（同分跟進(jìn)），不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試。
對(duì)參加面試的考生，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局在發(fā)放《面試通知書》時(shí)進(jìn)行資格復(fù)核。屆時(shí)，考生須提供有效二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)核并繳納面試費(fèi)100元。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效二代居民身份證和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。因資格復(fù)核不合格或放棄等出現(xiàn)崗位缺額的，在報(bào)考同類崗位筆試成績(jī)合格考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）面試
面試滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試分學(xué)科進(jìn)行，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、心理健康學(xué)科面試形式為說(shuō)課（含答辯）；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科面試形式為說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試，說(shuō)課滿分50分，專業(yè)技能測(cè)試滿分50分（按說(shuō)課成績(jī)占面試成績(jī)的50%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%的比例計(jì)算面試合成成績(jī)）。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見《面試通知書》。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由工作人員當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（六）體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，根據(jù)考生筆試成績(jī)，筆試成績(jī)相同的，按筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)，如筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織筆試確定），在面試合格人員中分崗位類別從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，并在指定網(wǎng)站公布。
社會(huì)人員和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供本人所在單位或已簽約單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。因取消或放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可從該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。
體檢合格者方可進(jìn)入下一步驟。對(duì)報(bào)考須選崗崗位的考生，如因懷孕延遲體檢的，可先參加下一環(huán)節(jié)的選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)(體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（七）考察
對(duì)體檢合格人員組織考察，考察工作由區(qū)教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織。
（八）公開選崗
對(duì)須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織考察合格的考生（懷孕人員除外）進(jìn)行選崗�？忌鷳{本人身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣罚瑫r(shí)，2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等原件及復(fù)印件，無(wú)法提供相關(guān)材料的不得參加選崗。選崗時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見《選崗?fù)ㄖ獣贰?/P>
選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣吩谝?guī)定時(shí)間參加選崗。選崗必須由報(bào)考者本人參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)所報(bào)崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次一次性選崗。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)，筆試成績(jī)相同的，按筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。每人限選一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)選定，不得變更。
（九）公示與聘用
公開選崗結(jié)束后，在高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高港教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，確定為擬聘人員;公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由區(qū)教育局按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。首次聘期3年（含試用期），聘期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、高港區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86966546（區(qū)人社局） 86966188（區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：86966163（區(qū)紀(jì)委）
指定網(wǎng)站：高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.gghrss.gov.cn
高港教育網(wǎng)www.ggedu.cn
附件：1.《高港區(qū)2016年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》
2.《高港區(qū)2016年公開招聘教師報(bào)名登記表》.rar