根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，為補(bǔ)充我縣緊缺的學(xué)科教師，經(jīng)自治縣人民政府同意，2012年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘專任教師71人，根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（市人社發(fā)[2012]80號(hào)文件）精神，特制定此招聘簡章：
一、招聘教師職位及名額：（共71個(gè)崗位）
初中教師：2人。其中政治1人、歷史1人；
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村小學(xué)教師：44人。其中英語27人，語文4人，數(shù)學(xué)5人、計(jì)算機(jī)7人、美術(shù)1人；
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村學(xué)前教師：25人。
二、公開招聘的對(duì)象：
根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（市人社發(fā)[2012]80號(hào)文件）精神，符合以下條件的人員參加招聘單位組織的直接面試和考核之后擇優(yōu)錄用，條件要求如下：
（一）初中教師：本科學(xué)歷并專業(yè)對(duì)口、取得學(xué)士以上學(xué)位、取得初中以上教師資格（要求三個(gè)條件同時(shí)具備）；或者教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、大專以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口、具備初中以上教師資格的人員（要求四個(gè)條件同時(shí)具備）。
（二）小學(xué)教師：本科學(xué)歷并專業(yè)對(duì)口、取得學(xué)士以上學(xué)位、取得小學(xué)以上教師資格（要求三個(gè)條件同時(shí)具備）；或者教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、大專以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口、具備小學(xué)以上教師資格的人員（要求四個(gè)條件同時(shí)具備）。
（三）學(xué)前教師：本科學(xué)歷、取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)不限、取得幼兒園以上教師資格（要求四個(gè)條件同時(shí)具備）；或者教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、專業(yè)不限、取得幼兒園以上教師資格的人員（要求三個(gè)條件同時(shí)具備）。
所招聘的初中、小學(xué)、學(xué)前教師的年齡條件要求：35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。
三、招聘程序：
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月5日至20日，龍勝縣教育局人事股。聯(lián)系電話：0773-7516301，找吳老師、石老師。
2、報(bào)名要求提供的材料：（原件和復(fù)印件各一份）
（1）歷屆本科畢業(yè)生和教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上人員：
身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料；戶口所在地派出所提供的政審證明材料；已參加工作的人員還要提供原工作單位考核鑒定材料。
（2）應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生要提供的材料：
身份證、學(xué)生證，所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” ，大學(xué)生畢業(yè)時(shí)將取得本科學(xué)歷證書和學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證的證明材料，所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的該生在校專業(yè)綜合考評(píng)證明，在校期間所學(xué)課程的成績單、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、有關(guān)榮譽(yù)證書，戶口所在地派出所提供的政審證明材料。
（二）面試
每個(gè)學(xué)科報(bào)名人數(shù)達(dá)3人及3人以上的即舉行面試。
1、面試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（占20%）、說課（占50%）、綜合素質(zhì)和特長展示（占30%）。
2、面試形式：計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：主要考核上機(jī)操作的基本技能和現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運(yùn)用能力等；說課：提前30分鐘按學(xué)科組抽簽確定說課內(nèi)容，試講時(shí)間為15-20分鐘；綜合素質(zhì)和特長展示：15分鐘，主要內(nèi)容為教育常識(shí)、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、專業(yè)學(xué)科知識(shí)等。特長展示所需用具自備。
面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間待定，地點(diǎn)在龍勝縣城。
（三）面試組織及確定聘用人選程序
1、確定評(píng)委成員。成立各學(xué)科面試評(píng)委庫，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從評(píng)委庫中隨機(jī)確定5—7人為面試評(píng)委，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。
2、確定面試具體內(nèi)容。面試當(dāng)日，參加面試的應(yīng)聘人員和評(píng)委全部到位后分別實(shí)行封閉管理，封閉后各學(xué)科評(píng)委立即討論確定面試具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員按抽簽順序逐一參加面試。
3、當(dāng)場計(jì)算面試成績。面試結(jié)束后，當(dāng)場計(jì)算面試成績，按面試成績從高分到低分，以招聘崗位的1：1的比例進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況和招聘崗位數(shù)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)委組長研究確定聘用人員（如某學(xué)科無符合條件的應(yīng)聘者，該學(xué)科空缺）。
4、公示擬聘用人員名單，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。待應(yīng)屆大學(xué)本科學(xué)畢業(yè)生正式畢業(yè)后，組織擬聘用人員參加由人事部門組織的體檢，體檢合格后，正式錄用。
四、紀(jì)律要求：
1、面試期間實(shí)行全封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
2、實(shí)行親屬回避制度。有親屬參加應(yīng)聘的人員不得擔(dān)任招聘工作人員。
3、嚴(yán)格按照招聘方案執(zhí)行招聘工作，堅(jiān)持公平、公正、公開的工作原則。
4、實(shí)行招聘監(jiān)督與舉報(bào)制度。由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦抽調(diào)人員對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話：監(jiān)察局7512103，人力資源和社會(huì)保障局7512136。
對(duì)出現(xiàn)違反招聘有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人予以處理。
龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2012年
公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年5月3日