1、筆試
（1）筆試科目為《教育基本理論》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。
（2）考試時間: 2016年 7月 31日8：00至9：40測試《教育基本理論》，10：10至11：50測試《專業(yè)知識》。
（3）筆試成績計算方法。
筆試成績=教育基本理論成績×50%+專業(yè)知識成績×50%
2、面試資格確認
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位2∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、單位同意報考證明（在職人員需開具）、《筆試準考證》等原件及復(fù)印件參加面試資格確認。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認的時間、地點由縣人力資源和社會保障局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，對報考者本人及有關(guān)證書進行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。
3、面試
面試采取說課的方法進行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。
六、體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明）。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，從高分到低分依次遞補�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報縣人社部門審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時擬聘用人員需提供就業(yè)報到證(未就業(yè)人員)，否則取消其聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
本次招聘的教師三年內(nèi)不得調(diào)動。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangxian.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作由襄城縣紀委監(jiān)察局進行監(jiān)督。
咨詢電話：0374—8390923
附件：襄城縣2016年公開招聘教師計劃表
襄城縣機構(gòu)編制委員會辦公室 襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣教育體育局
二0一六年六月二十九日