在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對(duì)象，若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
面試分值為100分。面試采取試教的方式。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
2016年8月5日所有面試對(duì)象到縣教育局人事股申報(bào)試教年級(jí)并交送申報(bào)崗位學(xué)科的試教教材（沒(méi)有任何人為自行批注的現(xiàn)行使用教材）；試教的內(nèi)容為所報(bào)考崗位內(nèi)容，試教的年級(jí)自選，試教的具體內(nèi)容由試教人員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)確定。
所有面試對(duì)象于2016年8月12日上午7點(diǎn)趕到零陽(yáng)鎮(zhèn)金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)，然后依序參加面試。
（三）成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名）的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)［2007］25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向縣教育局書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由縣教育局組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。招聘單位及教育局根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
七、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局在慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)縣教育局審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。
縣職業(yè)中專招聘的數(shù)控模具教師、汽車(chē)制造與維修教師的首次聘期為三年，三年期內(nèi)取得本科學(xué)歷和高中（中專）教師資格證，辦理有關(guān)人事編制手續(xù)；三年聘用期滿未取得本科學(xué)歷和高中（中專）教師資格證的，不再續(xù)聘。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件，缺少任一證件原件的不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、報(bào)考咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
報(bào)考咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0744--3237732（縣教育局監(jiān)察室）
0744--3368598（縣人社局事業(yè)單位管理股）
十、本方案未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)，原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)［2011］45號(hào)和張人社發(fā)［2014］70號(hào)文件執(zhí)行。
附件：
3.慈利縣2016年教師招聘報(bào)名表
4.慈利縣2016年教師招聘現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核表
慈利縣人力資源和社會(huì)保障局 慈利縣教育局
2016年7月1日