為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全縣年輕干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)，落實“黃海明珠人才響水計劃”等人才政策，根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就江蘇省響水縣2023年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進對象和引進名額
（一）引進對象
A類：江蘇省2023年應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機關(guān)職位選調(diào)（名校優(yōu)生選調(diào)）高校名單中的1類、2類22所高校（北京大學、中國人民大學、清華大學、復(fù)旦大學、南京大學、東南大學、浙江大學、廈門大學、武漢大學、中山大學、北京航空航天大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、同濟大學、上海交通大學、中國科學技術(shù)大學、山東大學、華中科技大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學）應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生，下同）。
B類：最新一期軟科世界大學學術(shù)排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和U.S.News世界大學排名前200強的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
C類：聚焦響水縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2023年1月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學科附后）。
D類：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
E類：北京協(xié)和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，江蘇高水平大學建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學，以及全國第四輪學科評估B+及以上醫(yī)學類學科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校學科附后）。
學校教學類崗位僅面向A、B和D類高校，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位僅面向A、B和E類高校（學科），其他單位崗位僅面向A、B和C類高校。
（二）引進名額
縣事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)本次共招聘174人，具體招聘崗位及要求見附件。
二、資格條件
引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)同時具備下列資格條件：
1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，志愿參與響水現(xiàn)代化建設(shè)。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1998年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學歷、學位證書。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城有參保記錄（中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學歷和學位，且未享受過鹽城市各級引才政策的除外）的不得報名。
三、引進程序
（一）報名
（1）報名時間：2023年3月1日9:00—3月22日18:00。
（2）報名方式：郵箱報名。報名人員通過電子郵箱發(fā)送《江蘇省響水縣2023年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表》（附件3）到電子郵箱：xs86889782@163.com。并將以下相關(guān)報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件；③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報考證明或出具個人承諾書），以電子郵件方式（郵件名：報考崗位+姓名+院校+手機號碼）同步發(fā)送到電子郵箱。
（3）國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2023年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2023年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須提供所學課程目錄，并在2023年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供入學通知。
（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（二）考評
對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織部門牽頭、引進單位主管部門具體負責，采取一定形式進行綜合能力考評�？荚u分綜合素質(zhì)評價和面談測試兩個環(huán)節(jié)，綜合素質(zhì)評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。
1﹒綜合素質(zhì)評價。主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
2﹒面談測試。參考結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績以百分制計算，60分為合格線。
（三）聘用
1﹒考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評價成績?nèi)韵嗤�，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由組織部門、人社部門統(tǒng)一組織，具體時間地點另行通知。
2﹒公示簽約。對通過考察體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結(jié)束無異議的，用人單位與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職聘用。引進人才報到后，按照相關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、引進政策
1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來響水工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到響水縣相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。
2.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生、碩士研究生、大學本科生，試用期滿且考核合格，對應(yīng)享受事業(yè)單位七級、八級、九級職員工資待遇和縣屬國有企業(yè)本公告中第五條第一款相應(yīng)層次工資待遇。
3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。
五、待遇保障
（一）工資待遇
1﹒選擇到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒選擇到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標準執(zhí)行。
（二）補貼標準
1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2500元/月、大學本科生2000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在響水購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款分別可放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水未購房的，5年內(nèi)按照每人每月1000元的標準發(fā)放租房補貼。
5﹒引進的非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。
6﹒引進的衛(wèi)健系統(tǒng)優(yōu)秀畢業(yè)生，分配至縣公立醫(yī)院工作的，全日制臨床醫(yī)學類博士研究生一次性給予30萬元（有三年工作經(jīng)驗的，增加20萬），并給予5年，每年20萬元薪酬補貼；臨床醫(yī)學類碩士研究生（含A類高校本科生）一次性給予20萬元（有三年工作經(jīng)驗的碩士生，增加10萬），并給予5年，每年10萬元薪酬補貼；非臨床醫(yī)學類碩士研究生給予5年，每年10萬元薪酬補貼；租房補貼、購房補貼、探親交通補貼同上。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：http://www.xsdj.com.cn（響水黨建網(wǎng)），咨詢電話0515-86889782（中共響水縣委組織部），監(jiān)督電話：0515-68020016（響水縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共響水縣委組織部、中共響水縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、響水縣人力資源和社會保障局、響水縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。
附件1：江蘇省響水縣2023年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf
附件3：江蘇省響水縣2023年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表.docx
中共響水縣委組織部
響水縣人力資源和社會保障局
響水縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
2023年2月21日