四川光明投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“光明集團(tuán)”)成立于1989年，按照武勝縣國(guó)企改革三年行動(dòng)方案要求，光明集團(tuán)2021年整合全縣29家國(guó)有企業(yè)，組建成為武勝縣屬唯一一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5億元，現(xiàn)有資產(chǎn)總額141.55億元，下轄企業(yè)9家，參股企業(yè)4家，員工1000余人。光明集團(tuán)秉持“建設(shè)全省一流產(chǎn)業(yè)發(fā)展組團(tuán)，打造全市縣屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展標(biāo)桿”的中長(zhǎng)期發(fā)展理念，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋投資、地產(chǎn)、建設(shè)、能源、環(huán)保、交通、文旅、零售及農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域，初步形成能源環(huán)保、文旅康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、交通運(yùn)輸、城鄉(xiāng)投資以及商超運(yùn)營(yíng)六大主要產(chǎn)業(yè)板塊，著力將自身打造成為創(chuàng)新型、資源型、技術(shù)型和實(shí)體型的區(qū)域綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)規(guī)�；�、市場(chǎng)化、專業(yè)化發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的繁榮昌盛貢獻(xiàn)力量。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員5名。
一、招聘職位及要求
(一)光明集團(tuán)下屬子公司或授權(quán)管理的公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1.招聘人數(shù)：3名
2.任職條件
(1)全日制財(cái)經(jīng)類本科畢業(yè)，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
(2)年齡35歲以下，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人/財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);具有大中型工程、建筑、商超或供應(yīng)鏈企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有行政事業(yè)單位、國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(3)熟悉用友、金蝶、ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，熟練掌握Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較好的文字寫作、數(shù)據(jù)及圖表呈現(xiàn)能力。
(4)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度要求，具備全面財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)報(bào)表與稅務(wù)策劃等專業(yè)能力;具有成本控制、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控管理能力。
(5)具有資金計(jì)劃管控能力，有融資經(jīng)驗(yàn)更佳。
(6)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、大局、保密及內(nèi)控管理意識(shí)，優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)。
(7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
3.崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)本公司及受本公司管理的下屬公司的財(cái)務(wù)整體工作。
(2)根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)總公司與本公司實(shí)際情況，建立健全本公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行，協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人健全財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)與內(nèi)控建設(shè)。
(3)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)、問題和改進(jìn)建議的反饋。
(4)參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、對(duì)外投融資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
(5)負(fù)責(zé)公司融資、擔(dān)保等事項(xiàng)的業(yè)務(wù)支持工作。
(6)配合各項(xiàng)巡視巡察、審計(jì)等檢查工作，并組織完成財(cái)務(wù)類問題整改。
(7)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總公司的資金管控與調(diào)度工作，對(duì)所屬公司各項(xiàng)目資金、專項(xiàng)資金等分類管理，制定合理的資金計(jì)劃。真實(shí)反映并上報(bào)本公司企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)情況和內(nèi)控執(zhí)行情況。
(8)負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)政府部門的溝通與聯(lián)系，主導(dǎo)公司各項(xiàng)財(cái)政資金的申報(bào)、撥付工作。
(9)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。
(10)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
4.薪酬待遇：年薪酬總額8-13萬(wàn)元。
(二)光明集團(tuán)下屬子公司或授權(quán)管理的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.招聘人數(shù)：2名
2.任職條件
(1)全日制財(cái)經(jīng)類本科畢業(yè)，取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱證書。
(2)年齡30歲以下，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型工程、建筑、商超或供應(yīng)鏈企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有行政事業(yè)單位、國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(3)熟悉用友或金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，熟練掌握Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較好的文字寫作、數(shù)據(jù)圖表呈現(xiàn)能力。
(4)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度要求，具備全面財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)管理等專業(yè)能力。
(5)有一定的成本控制、工程項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)分析能力。
(6)具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力與寫作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
(7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
3.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審核、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整、及時(shí)，向財(cái)務(wù)信息使用者如實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，客觀及時(shí)地揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人健全財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)。
(2)編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫管理會(huì)計(jì)報(bào)表分析并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
(3)優(yōu)化公司成本核算體系、成本分析、落實(shí)成本控制措施。
(4)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體規(guī)劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。
(5)嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控管理制度，協(xié)助優(yōu)化完善公司內(nèi)控流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門的工作對(duì)接、支持、協(xié)調(diào)和溝通。
(6)負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等對(duì)外部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
(7)完成公司安排的各項(xiàng)財(cái)政資金的申報(bào)、撥付工作。
(8)完成融資與擔(dān)保相關(guān)工作。
(9)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
4.薪酬待遇：年薪酬總額7-9萬(wàn)元。
二、報(bào)名條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法;
2.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律;
3.愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘職位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.有違法犯罪記錄的;
2.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.其他不符合聘用條件或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘分為公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試與面試、組織考察(背景調(diào)查)和聘用等階段。
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名日期：即日起至2023年3月10日18時(shí)止。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
符合條件的報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將電子報(bào)名材料發(fā)送至1938404836@qq.com郵箱或到集團(tuán)公司辦公樓3樓(廣安市武勝縣沿口鎮(zhèn)東環(huán)路233號(hào))人力資源部現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)。
報(bào)名材料包括：
(1)應(yīng)聘登記表(見附件);
(2)戶籍本、身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等復(fù)印件;
(4)榮譽(yù)證書以及招聘條件要求的其他證件復(fù)印件。
(以上資料投遞后，均不退回，公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。)
(二)資格審查
光明集團(tuán)黨群工作部和人力資源部組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試與面試。
資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)名人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。
(三)筆試
筆試開考比例為2：1。報(bào)名工作結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，按比例縮減或取消職位計(jì)劃。筆試重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員解決問題的能力和崗位所要求的專業(yè)能力，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌诠P試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
(四)面試
按照筆試成績(jī)從高到低依次確定參加面試人員，原則上按不低于2：1的名額確定參加面試人員，報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比如未達(dá)到開考比例，按比例縮減或取消職位計(jì)劃。因考生自動(dòng)放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變的能力。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)組織考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，體檢人員在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療結(jié)構(gòu)按指定的項(xiàng)目進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將體檢結(jié)果報(bào)人力資源部，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未按要求及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄
體檢合格者確定為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和家庭背景等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢或考察不合格者，取消錄用資格，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
若體檢或考察不合格者，取消錄用資格，由集團(tuán)公司研究決定是否遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)筆試面試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，對(duì)外公示5天。
對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間或公示結(jié)束后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由集團(tuán)公司研究決定是否遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)光明集團(tuán)集體研究同意，將錄用人員統(tǒng)一分配至下屬子公司或授權(quán)管理的公司，與工作單位建立勞動(dòng)用工關(guān)系。
(七)本次公告由四川光明投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
四、咨詢方式
聯(lián)系人：劉曉林
聯(lián)系電話：18090523882
四川光明投資集團(tuán)有限公司
2023年2月28日