山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“省環(huán)保集團(tuán)”)是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)�？偛课挥谏綎|省濟(jì)南市，注冊資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場化支撐平臺(tái)、省級(jí)環(huán)�？萍汲晒邪l(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化綜合服務(wù)平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”的功能定位，承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略的重要力量。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘基本條件
(一)具有較高政治思想覺悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同省環(huán)保集團(tuán)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化。
(二)具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識(shí)。
(三)集團(tuán)中層正職年齡一般在45歲以下，擔(dān)任省屬一級(jí)企業(yè)中層正職或副職任職三年以上;央企及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù);機(jī)關(guān)或事業(yè)單位副處級(jí)及以上級(jí)別。
集團(tuán)中層副職年齡一般在40歲以下，擔(dān)任省屬一級(jí)企業(yè)中層副職或部門經(jīng)理任職三年以上;央企及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù);機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正科級(jí)及以上級(jí)別。
集團(tuán)業(yè)務(wù)骨干年齡一般在35歲以下，有相應(yīng)的工作基礎(chǔ)，具體職務(wù)職級(jí)根據(jù)本人資歷、經(jīng)歷確定。
(四)條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、招聘崗位及任職要求
本次招聘分為總部職能崗位招聘和業(yè)務(wù)板塊招聘兩部分，其中業(yè)務(wù)板塊招聘為常態(tài)化招聘，長年接收簡歷。招聘崗位及具體任職要求如下：
(一)總部職能崗位招聘
1.辦公室(黨委辦、董辦、總經(jīng)理辦)主任或副主任(1-2人)
從事文字工作時(shí)間較長，有扎實(shí)的文字功底，起草綜合材料經(jīng)驗(yàn)豐富;具有3年及以上大型國有企業(yè)或縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;中共黨員。
2.黨建工作部(統(tǒng)戰(zhàn)部)副部長或業(yè)務(wù)骨干(1-2人)
熟悉黨建業(yè)務(wù)，黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富;具有2年及以上大型國企或縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;中共黨員。
3.黨委組織部(人力資源部)副部長或業(yè)務(wù)骨干(1人)
熟悉國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用政策法規(guī)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富;具有2年及以上大型國企組織人事管理工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷;中共黨員。
4.紀(jì)檢部門紀(jì)律檢查室主任或業(yè)務(wù)骨干(1-2人)
熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，文字功底扎實(shí);具有2年及以上辦案工作經(jīng)歷;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;中共黨員。
5.紀(jì)檢部門案件審理室主任或業(yè)務(wù)骨干(1-2人)
熟悉案件審理業(yè)務(wù)，文字功底扎實(shí);具有2年及以上案件審理工作經(jīng)歷;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;中共黨員。
6.審計(jì)部副部長或業(yè)務(wù)骨干(1人)
熟悉國企內(nèi)審工作;具有2年及以上上市公司或國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
7.財(cái)務(wù)部副部長或業(yè)務(wù)骨干(1-2人)
熟悉國有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理及相關(guān)政策，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富;具有2年及以上大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);注冊會(huì)計(jì)師資格證、ACCA、AICPA、CIMA持有者優(yōu)先。
8.投資部部長或副部長(1人)
熟悉大型國企投資管理業(yè)務(wù)，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，有較好的工作業(yè)績;具有3年及以上大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，投資等相關(guān)專業(yè)。
9.投資部業(yè)務(wù)骨干(1人)
擅長環(huán)保項(xiàng)目投資和股權(quán)并購業(yè)務(wù);具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，投資等相關(guān)專業(yè)。
10.運(yùn)行控制部(安全生產(chǎn)辦、成本中心、建管中心)副部長或業(yè)務(wù)骨干(1人)
熟悉企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、國資監(jiān)管，對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有一定的了解;具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
11.風(fēng)控合規(guī)部(法務(wù)部)部長或副部長(1人)
熟悉國資監(jiān)管、風(fēng)控法律等政策法規(guī)，掌握投資、采購、合規(guī)、法律等專業(yè)知識(shí);具有3年及以上國內(nèi)外大型企業(yè)、上市公司、國有企業(yè)風(fēng)控法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任企業(yè)同等職位者優(yōu)先;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)專業(yè)。
12.風(fēng)控合規(guī)部(法務(wù)部)法律事務(wù)業(yè)務(wù)骨干(1人)
熟悉國有企業(yè)法務(wù)工作，能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢等相關(guān)工作;具有2年及以上法務(wù)工作經(jīng)歷;具備法律職業(yè)資格;碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)專業(yè)。
13.風(fēng)控合規(guī)部(法務(wù)部)風(fēng)控業(yè)務(wù)骨干(1人)
能獨(dú)立開展風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作;具有2年及以上大型國有企業(yè)風(fēng)控合規(guī)工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)專業(yè)。
14.資金管理部副部長或業(yè)務(wù)骨干(1-2人)
具有較強(qiáng)的與金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的融資渠道;具備獨(dú)立開展境內(nèi)外企業(yè)主體評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)，具有標(biāo)準(zhǔn)化債券發(fā)行的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;具有2年及以上大型國有企業(yè)融資工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理，金融相關(guān)專業(yè)。
15.戰(zhàn)略發(fā)展部(政策研究中心)部長(1人)
從事環(huán)保工作時(shí)間較長，對(duì)環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較深的了解，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富;具有3年及以上環(huán)保行業(yè)或縣級(jí)以上環(huán)保部門工作經(jīng)歷;大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
16.戰(zhàn)略發(fā)展部(政策研究中心)業(yè)務(wù)骨干(1人)
對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有一定的了解，熟悉國家環(huán)保政策;具有2年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，環(huán)保、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
17.招標(biāo)采購部部長或副部長(1人)
具備企業(yè)招標(biāo)采購專業(yè)知識(shí)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;具有3年及以上相關(guān)工作管理經(jīng)歷;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理類、工程管理、財(cái)經(jīng)管理等相關(guān)專業(yè)。
18.招標(biāo)采購部業(yè)務(wù)骨干(1人)
具備企業(yè)招標(biāo)采購專業(yè)知識(shí)，對(duì)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度有一定的了解;具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理類、工程管理、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)。
19.權(quán)屬公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(3人)
熟悉國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;具備3年及以上大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;注冊會(huì)計(jì)師持有者優(yōu)先;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
(二)業(yè)務(wù)板塊招聘
1.大氣污染治理業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
2.水污染治理業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
3.固危廢處置業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
4.土壤和地下水修復(fù)業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
5.咨詢業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
6.智慧環(huán)保業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
7.雙碳業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
8.投融資業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干(2-3人)
具備投融資專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出;碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式;每人限報(bào)1個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月26日。
2.報(bào)名E-mail:SDHBZP2023@163.com
3.報(bào)名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)、《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名信息簡表》(附件2)、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證(僅正面)、學(xué)歷學(xué)位證書《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)有關(guān)學(xué)位驗(yàn)證的信息(國外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至SDHBZP2023@163.com，報(bào)名材料恕不退還。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選。對(duì)通過初步篩選的，將在報(bào)名截止后10日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
(三)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績，綜合成績相同的，按照面試成績排序。
(四)背景調(diào)查
按照綜合成績，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。
(五)體檢
結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)確定擬錄用人選
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人選，進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照省環(huán)保集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
五、資格禁入
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不符合國有企業(yè)工作人員任職條件的，不能報(bào)名應(yīng)聘。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
(二)每個(gè)環(huán)節(jié)通過人員將以電話或短信方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
(三)省環(huán)保集團(tuán)對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料以及面試、筆試信息進(jìn)行嚴(yán)密保管。
(四)省環(huán)保集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
聯(lián)系人及電話(工作日9：00-17：00)：
咨詢電話：楊老師，或在報(bào)名郵箱內(nèi)咨詢相關(guān)問題。
監(jiān)督電話：0531-81780038尚老師