蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司成立于2008年11月，項(xiàng)目于2014年底建成投產(chǎn)，是由陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司和中國長江三峽集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的傳統(tǒng)煤化工和石油化工深度融合的現(xiàn)代煤化工企業(yè)。
公司年產(chǎn)180萬噸甲醇制70萬噸聚烯烴項(xiàng)目，總投資197.8億元。以長焰煤為原料，經(jīng)甲醇制取烯烴，生產(chǎn)用途廣泛的聚乙烯、聚丙烯產(chǎn)品，具有高效低耗、節(jié)能環(huán)保的顯著特點(diǎn)，是陜西省“十二五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。公司連續(xù)多年榮登中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)榜單，被評為2018～2019年度第一批國家優(yōu)質(zhì)工程金獎。
為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
二、崗位職責(zé)及要求
（一）研發(fā)工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)聚烯烴樹脂改性方面新技術(shù)新產(chǎn)品的科研、開發(fā)、設(shè)計(jì)和試驗(yàn)等全過程管理工作。
2.負(fù)責(zé)聚烯烴樹脂改性新產(chǎn)品市場調(diào)研及前景分析。
3.負(fù)責(zé)聚烯烴樹脂改性新產(chǎn)品的市場推廣。
4.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，并不斷升級改進(jìn)產(chǎn)品性能與產(chǎn)品質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料、專利及科技成果的編寫。
6.負(fù)責(zé)聚烯烴樹脂改性相關(guān)的研發(fā)成本和量產(chǎn)成本管控，優(yōu)化成本。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有機(jī)化學(xué)、高分子材料、催化劑研究等相關(guān)專業(yè)，其中聚烯烴樹脂改性方向優(yōu)先。
3.有聚烯烴樹脂改性工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉科研開發(fā)流程、有相關(guān)成就者優(yōu)先。
4.溝通能力強(qiáng)、具備優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有良好的產(chǎn)品前瞻思維，用于將新型技術(shù)和創(chuàng)新應(yīng)用到產(chǎn)品上。
（二）超高分子量聚乙烯項(xiàng)目工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)超高分子量聚乙烯（UHMWPE）項(xiàng)目工藝技術(shù)管理。
2.負(fù)責(zé)UHMWPE項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度、模型審查、設(shè)計(jì)變更聯(lián)絡(luò)等全過程跟蹤和協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)UHMWPE項(xiàng)目工藝操作人員培訓(xùn)、安裝調(diào)試、開車指導(dǎo)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、化工工藝或應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，5年以上於漿法聚烯烴技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較完整的於漿法聚烯烴裝置前期籌備、建設(shè)、運(yùn)行技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3.較強(qiáng)的資源整合與組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力。
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（三）水處理工藝工程師（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工藝運(yùn)行指令的下達(dá)和異常情況下的應(yīng)急處理。
2.負(fù)責(zé)崗位日常工藝指標(biāo)、運(yùn)行操作和生產(chǎn)控制管理。
3.負(fù)責(zé)中心生產(chǎn)運(yùn)行管理、工藝技術(shù)管理、能源及節(jié)能降耗管理、安全環(huán)保管理及質(zhì)量管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化工工藝、環(huán)境工程專業(yè)。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉化工企業(yè)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。熟悉水處理、環(huán)境工程及化工類相關(guān)知識，并有一定的化工工作經(jīng)驗(yàn)。
3.品行端正，有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（四）烯烴熟練工（DMTO及烯烴分離、聚乙烯、聚丙烯共6人）
崗位職責(zé)：
1.配合班長完成日常生產(chǎn)運(yùn)行工作。
2.指導(dǎo)新員工、副操完成日常生產(chǎn)工作及完成新員工培訓(xùn)工作。
3.熟練掌握MTO及分離工作工藝，聚乙烯工藝、聚丙烯工藝，熟悉基本設(shè)備性能，掌握崗位安全知識。熟悉所轄裝置操作規(guī)程及相應(yīng)工作程序，充分認(rèn)識本崗位的危險性，并熟練掌握相應(yīng)的預(yù)防、應(yīng)對措施。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)。
2.從事MTO及分離、聚乙烯、聚丙烯崗位工作2年以上，且在中控操作DCS工作6個月以上。
3.掌握MTO及烯烴分離、聚乙烯、聚丙烯工藝生產(chǎn)流程、操作規(guī)程、開停車及檢修方案及規(guī)程。
（五）焊工（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各種焊接件制作及設(shè)備維修焊接相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助維修人員完成生產(chǎn)現(xiàn)場的技改及相關(guān)類維修工作。
3.負(fù)責(zé)焊接設(shè)備、設(shè)施及工具的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，5年及以上焊工經(jīng)驗(yàn)。
2.持有焊工雙證（應(yīng)急管理局下發(fā)的焊接與熱切割作業(yè)資格證、市場監(jiān)督總局下發(fā)的金屬焊接資格證）,有壓力容器焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉各種焊接材料及其相應(yīng)焊接要求，能夠熟練使用各種焊接裝備并熟練使用，能夠根據(jù)圖紙進(jìn)行焊接。
4.熟悉焊接工藝，能夠按照焊接標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行焊接，能夠判斷焊縫質(zhì)量，熟悉無損檢修方法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.有進(jìn)取心、事業(yè)心、責(zé)任感，積極參與生產(chǎn)過程。
（六）期貨分析員（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)相關(guān)塑料原材料產(chǎn)品的數(shù)據(jù)、信息收集、整理、分析，梳理產(chǎn)業(yè)邏輯，形成相關(guān)研究報告和策略。
2.跟蹤所屬產(chǎn)品的最新情況，包括行業(yè)基本面市場供需及庫存周期等相關(guān)內(nèi)容，并對中短期價格趨勢給出定性判斷。
3.將研究成果轉(zhuǎn)化為交易策略，運(yùn)用到實(shí)際交易中。根據(jù)上級指令交易并日常維護(hù)交易數(shù)據(jù)。
4.開展實(shí)地調(diào)研，深入產(chǎn)業(yè)鏈研究，建立分析體系。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具備期貨從業(yè)資格證書，石油化工專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上大宗商品現(xiàn)貨公司、資訊公司、期貨公司、基金投資公司的工作經(jīng)歷或期貨交易經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉期貨行情軟件和交易軟件的使用，熟悉境內(nèi)境外期貨市場交易規(guī)則。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集及整理分析能力，具備信息分辨能力，能全面、仔細(xì)的分析關(guān)聯(lián)性。
三、相關(guān)待遇
1.依法依規(guī)參加各項(xiàng)社會保險、住房公積金，參加企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險。
2.除國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、陪產(chǎn)假等，提供餐補(bǔ)、節(jié)日福利、季度勞保、定期職業(yè)健康體檢、生日禮物等福利保障待遇。
3.公司提供設(shè)施齊備的員工公寓、閱覽室、健身房、室內(nèi)（外）籃球場、羽毛球館等健身活動場所。
四、報名方式
簡歷發(fā)送郵箱：pcechrm@126.com
郵件命名：社會招聘+崗位+姓名
網(wǎng)上報名截止時間：2023年6月30日
聯(lián)系人及電話：張琨0913-8186033
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不接受上門、電話、傳真等其他方式報名。
2.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不收取任何費(fèi)用。
3.凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，均不再通知。應(yīng)聘人員在招聘期間請保證手機(jī)暢通，未按要求參加應(yīng)聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘及錄用資格。