一、招聘計(jì)劃
按照“公開透明、擇優(yōu)招聘”的原則，面向社會青年、退役軍人招錄應(yīng)急救援人員59名，其中：管理崗2名、綜合崗4名、戰(zhàn)斗崗53名，具體崗位見《2023年派往重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)?wèi)?yīng)急救援人員公開招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，常住地重慶（非重慶戶籍需提供公安部門出具的居住證明）。
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.志愿加入應(yīng)急救援隊(duì)伍，服從統(tǒng)一指揮及駐防調(diào)整安排。
4.具備崗位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守、勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。
5.對應(yīng)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷、資格等條件見《2023年派往重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)?wèi)?yīng)急救援人員公開招聘職位表》（附件1）。
6.身體健康、心理健康，具有良好的品行。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的人員。
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
6.有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形以及本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
7.色盲、弱視及耳聾者。
8.殘疾及有影響救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者，糖尿病、骨質(zhì)疏松患者。
9.重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥者。
10.具有吸毒史，有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病，或外觀存在明顯疾病特征的。
11.其他經(jīng)醫(yī)生確診不適合從事救援工作者。
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
（三）加分政策
1.筆試加分。具有下列情形之一的，實(shí)行筆試加分，筆試加分總分不超過10分。
（1）報(bào)考戰(zhàn)斗崗類隊(duì)員，取得無人駕駛航空器操作手資格證、沖鋒舟操作資格證的，每取得一項(xiàng)加5分。
（2）取得A1或A2型駕照的，加3分；取得B1或B2型駕照的，加2分，不含隊(duì)員兼駕駛員崗。
（3）報(bào)考戰(zhàn)斗崗類隊(duì)員，取得推土機(jī)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)等考核合格證的，每取得一項(xiàng)加分1分，加分累計(jì)不超過3分。
（4）取得應(yīng)急救援員、注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、航空人員資格、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格的，每取得一項(xiàng)加2分，加分累計(jì)不超過4分。對通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級的，不累計(jì)計(jì)分。
（5）參加工作以來，獲得以下表彰獎勵的，每獲得一項(xiàng)次予以相應(yīng)加分，加分累計(jì)不超過3分。
①獲得國家級表彰獎勵，1項(xiàng)次加3分。
②獲得省部級表彰獎勵，1項(xiàng)次加2分。
③獲得區(qū)（縣）級表彰獎勵，1項(xiàng)次加1分。
以上表彰獎勵層級以頒獎單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格為準(zhǔn)，不以頒獎單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國務(wù)院予以表彰獎勵的，計(jì)為國家級；市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務(wù)院部委辦局予以表彰獎勵的，計(jì)為省部級（上述單位的辦公廳，予以表彰獎勵的，不能計(jì)為省部級）；區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府予以表彰獎勵的，計(jì)為區(qū)（縣）級。非常設(shè)機(jī)構(gòu)以及民間組織予以表彰獎勵的，不納入統(tǒng)計(jì)范圍。
2.退役軍人加分。退役軍人（含國家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿退出消防員）報(bào)考的，測試考試總成績加3分。
三、招聘流程
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，全程實(shí)行誠信報(bào)名。報(bào)名人員不得虛報(bào)瞞報(bào)有關(guān)情況、騙取考試資格，不得“試考”虛假報(bào)名、干擾報(bào)名秩序。資格審查貫穿招聘全過程，采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)核的方式進(jìn)行，并全程接受監(jiān)督。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名人員在2023年5月30日9時(shí)起，至6月20日18時(shí)止，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，點(diǎn)擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“2023年派往重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)?wèi)?yīng)急救援人員公開招聘考試”報(bào)名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求上傳登記照、相關(guān)證件及工作經(jīng)歷證明等，填寫報(bào)名信息，并查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。
對報(bào)考隊(duì)員兼駕駛員崗、隊(duì)員崗的，可實(shí)行調(diào)劑，《報(bào)名登記表》（附件3）有調(diào)劑選項(xiàng)，如選擇服從調(diào)劑，選填“是”，不服從調(diào)劑，選填“否”。服從調(diào)劑人員錄取幾率更高。
報(bào)名提交資料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)名信息的一律取消招聘資格。
（二）資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，將同步對招聘對象報(bào)名信息進(jìn)行初審，原則上在報(bào)名信息提交后10個(gè)工作日內(nèi)完成。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息原則上不得修改。
本次招聘簡章中的年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月1日。其余涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，均以網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。
（三）參加資格審查現(xiàn)場復(fù)核。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，參加現(xiàn)場資格復(fù)核，現(xiàn)場復(fù)核在體能測試時(shí)分批組織開展。招聘對象在現(xiàn)場復(fù)核時(shí)需提供以下資料：①準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名通過后的報(bào)名信息表（均通過報(bào)名系統(tǒng)打�。虎趫�(bào)名登記表（附件3）；③身份證原件及復(fù)印件；④戶口簿（居住證）原件及復(fù)印件；⑤畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印證明等資料；⑥退伍證原件及復(fù)印件；⑦加分材料原件及復(fù)印件；⑧其他證明材料。
報(bào)名信息不實(shí)不全或不符合招聘條件范圍的，不予通過。
（四）測試考試及計(jì)分規(guī)則。
本次招聘采取測試考試方式進(jìn)行。各崗位測試考試比例見《2023年派往重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)?wèi)?yīng)急救援人員公開招聘職位表》（附件1）。達(dá)不到測試考試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的取消招聘。測試是指體能測試，考試分為筆試和面試。
1.體能測試。
體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。職位表中設(shè)置體能測試的崗位，按標(biāo)準(zhǔn)開展測試。體能測試實(shí)行量化評分，單項(xiàng)有效成績?yōu)?分~15分，總成績最高40分。體能測試未取得有效成績的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員對照體能測試標(biāo)準(zhǔn)積極訓(xùn)練，自行提前做好測試準(zhǔn)備。
2.筆試。筆試滿分為100分，筆試總成績=筆試成績+筆試加分。管理崗、綜合崗筆試主要考核綜合分析、文字寫作能力、崗位所需專業(yè)知識等；戰(zhàn)斗崗筆試主要考核應(yīng)急救援常識等。筆試閱卷完成后，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績。
3.面試。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.計(jì)分規(guī)則。
（1）管理崗。測試考試總成績=體能測試成績/0.4×20%+筆試總成績×40%+面試成績×40%+退役軍人加分。
（2）綜合崗。
①作訓(xùn)參謀、信息化管理崗位。測試考試總成績=體能測試成績/0.4×20%+筆試總成績×40%+面試成績×40%+退役軍人加分。
②會計(jì)崗位�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×50%+面試成績×50%+退役軍人加分。
（3）戰(zhàn)斗崗。測試考試總成績=體能測試成績/0.4×60%+筆試總成績×20%+面試成績×20%+退役軍人加分。
（五）體檢。
根據(jù)測試考試總成績從高分到低分的順序，按照《2023年派往重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)?wèi)?yīng)急救援人員公開招聘職位表》（附件1）中各崗位規(guī)定的比例確定體檢對象，若最后一名總成績相同，則并列進(jìn)入。體檢在指定的綜合性醫(yī)院開展，體檢結(jié)論不合格的不予招聘。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。管理崗、綜合崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。戰(zhàn)斗崗參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（陸勤人員）執(zhí)行。
2.特殊情況處理。招聘對象對體檢結(jié)果持有異議、申請復(fù)檢的，經(jīng)審核同意，在原指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。
3.特殊要求�；趹�(yīng)急救援職業(yè)的特殊要求，體檢不合格的或已評定殘疾等級和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事應(yīng)急救援工作的，不予招聘，且不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
首次體檢費(fèi)用由市專業(yè)救援總隊(duì)負(fù)責(zé)，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）考察。
對體檢結(jié)論合格的人員，根據(jù)測試考試總成績從高分到低分的順序，按照《2023年派往重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)?wèi)?yīng)急救援人員公開招聘職位表》（附件1）中各崗位規(guī)定的比例確定考察對象，若最后一名總成績相同，則并列進(jìn)入。
測試考試總成績不帶入考察環(huán)節(jié)�？疾熘攸c(diǎn)了解考生政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及適崗程度，并對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審查�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，作出考察合格或不合格的結(jié)論�？疾旖Y(jié)論為不合格的，不予招聘。
筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可按上一環(huán)節(jié)成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。
（七）公示、試用及聘用。
根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人員，在市應(yīng)急管理局公眾信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，根據(jù)公示情況確定試用人員名單。試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、用工形式、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展
（一）用工形式。勞務(wù)派遣。
（二）管理模式。實(shí)行正規(guī)化管理，24小時(shí)留營駐勤，每月集中休息8天。
（三）工資待遇。為入職員工購買“五險(xiǎn)一金”，薪酬與市專業(yè)救援總隊(duì)在冊正式員工相同。根據(jù)不同崗位確定的薪酬待遇區(qū)間為6.94萬元/年—13.89萬元/年（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人交納部分）。員工試用期6個(gè)月，試用期工資照常發(fā)放。
（四）福利待遇。工作期間，為員工提供免費(fèi)食宿保障，購買人身傷害意外保險(xiǎn)，享受市專業(yè)救援總隊(duì)在冊正式員工同等工會福利待遇。
（五）職業(yè)發(fā)展。設(shè)置職務(wù)、職級序列，對應(yīng)執(zhí)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)派遣員工與市專業(yè)救援總隊(duì)在冊正式員工享有同等晉升資格和待遇。
工作滿3年，考核合格的勞務(wù)派遣員工可錄用為國有企業(yè)正式編制員工，詳見《勞務(wù)派遣員工使用管理暫行辦法》。
對入職前曾在部隊(duì)（含國家綜合性消防救援隊(duì)伍）、市屬國有企業(yè)所屬市級專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)（不含礦山救援隊(duì)伍）擔(dān)任過副班長、班長、二級士官、副小隊(duì)長、小隊(duì)長以上職務(wù)人員，根據(jù)工作需要，結(jié)合其工作表現(xiàn)及專業(yè)能力、職務(wù)空缺等情況擇優(yōu)聘任為副小隊(duì)長、小隊(duì)長等職務(wù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）政策知悉。報(bào)考人員可在資格復(fù)核現(xiàn)場查閱知悉并愿意遵守用工方系列管理制度，包括但不限于：重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援公司職能職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定、勞務(wù)派遣人員使用管理辦法、財(cái)務(wù)管理辦法、薪酬實(shí)施方案、各項(xiàng)規(guī)章制度等文件資料，如上述文件的內(nèi)容出現(xiàn)變化的，則以新文件內(nèi)容為準(zhǔn)，報(bào)考人員對此無異議。
（二）紀(jì)律要求。
1.本次公開招聘應(yīng)急救援人員，是市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。
2.報(bào)考人員提供信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，不得聘用；報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不真實(shí)、不全面、不準(zhǔn)確影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，一律不予聘用；報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
（三）其他事項(xiàng)。
1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除體檢復(fù)檢外，不收取費(fèi)用。
2.各招聘環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、工作安排等信息，將適時(shí)在市應(yīng)急管理局公眾信息網(wǎng)發(fā)布，招聘對象務(wù)必及時(shí)關(guān)注查詢。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加相應(yīng)招聘程序者，視為自動放棄招聘資格。
未盡事宜，由市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68869278。（工作日9：00-17:00）
1.2023年派往重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)?wèi)?yīng)急救援人員公開招聘職位表.docx