上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司下屬的一家公交營運(yùn)公司，主要經(jīng)營區(qū)內(nèi)公共交通線路客運(yùn)業(yè)務(wù)。公司堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理，始終以全心全意為乘客提供微笑服務(wù)、文明服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、滿意服務(wù)、愛心服務(wù)為己任，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)。目前因公司發(fā)展需要，特向社會(huì)招聘公交駕駛員40名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有上海市戶籍，松江戶籍優(yōu)先;
2.年齡：男，45周歲（含）以下（1977年9月15日以后出生）、女，35周歲（含）以下（1987年9月15日以后出生）;
3.學(xué)歷：初中（含）以上；
4.持A1、A3駕駛執(zhí)照，已過一年實(shí)習(xí)期；具備上崗證培訓(xùn)資格；已具備公交駕駛員上崗資格證書的優(yōu)先；
5.無不良社會(huì)記錄，未被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的；
6.身體健康，無色弱或色盲，無心臟病、腰椎、頸椎、傳染病及精神和心理障礙病史等不適宜做公交駕駛員的病史記錄；
7.身材勻稱，無紋身，相貌端正，口齒清楚；
8.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，接人待物主動(dòng)、熱情、耐心、周到、不怕臟、不怕累，有親和力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。
二、以下人員不得參加本次報(bào)考
1.年齡尚未滿十八周歲的；
2.錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
3.不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的；
4.有經(jīng)濟(jì)、刑事等違紀(jì)違法記錄或曾被用工單位開除過的；
5.其它政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名方式：本次招錄工作采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名成功后，必須由本人在指定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場提交資料。成功報(bào)名以現(xiàn)場資格審核確認(rèn)為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)的視為報(bào)名不成功。
（1）企業(yè)公眾號發(fā)布招聘信息，微信平臺(tái)掃碼進(jìn)入報(bào)名。
（2）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：
即日起至2023年9月21日（周四）17：00止。
（3）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：
即日起至2023年9月21日（周四）17：00止。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：松江區(qū)松匯中路403號（大廳）。
2.提交材料：
（1）近期一寸免冠照片1張；
（2）身份證原件、復(fù)印件（正反面）；
（3）戶口簿原件、復(fù)印件（所有信息頁）；
（4）初中（含）以上學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；
（5）駕駛證原件、復(fù)印件；
（6）3年以上機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛信用情況原件（松江區(qū)行政服務(wù)中心2號樓1樓16號窗口調(diào)取）；
（7）無犯罪記錄證明原件（自出生之日起，戶籍所在地派出所出具）。
3.誠信承諾：報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)的個(gè)人信息材料和本人照片負(fù)責(zé)，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、招錄方法
1.駕駛技能測定
公司將委托第三方駕考中心，從應(yīng)聘者的駕駛操作、對突發(fā)情況的處置等方面進(jìn)行綜合評定，滿分為100分。駕駛技能測定為80分及以上的，按分?jǐn)?shù)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入心理測試環(huán)節(jié)的人員。80分以下應(yīng)聘人員即喪失心理測試及面試資格。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。
2.心理測試
公司將委托第三方心理評測機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理測試。心理測試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。
3.面試
面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。
綜合成績由駕駛技能測定和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿分100分。根據(jù)綜合成績高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若綜合成績相同者，由公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，依次一次性遞補(bǔ)。
4.體檢
體檢人員應(yīng)如實(shí)參與體檢，若存在體檢造假的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。體檢費(fèi)用自理。
5.社會(huì)表現(xiàn)考察
公司對擬錄用人員的社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員接到通知以后，按要求提交相關(guān)材料。
6.崗前培訓(xùn)
擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，公司將安排相關(guān)人員對錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
7.錄用及相關(guān)待遇
公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用及跟車實(shí)習(xí)期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。跟車實(shí)習(xí)期間工資按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；跟車實(shí)習(xí)期結(jié)束后將按核定的崗位工資發(fā)放。
8.其他說明
（1）如果進(jìn)入心理測試及面試人員與原計(jì)劃的錄用人員比例不到1:2的，公司將按照比例縮減擬錄用人數(shù)。
（2）對擬聘用人員進(jìn)行體檢或社會(huì)表現(xiàn)考察的，如出現(xiàn)不符合招聘條件或者自動(dòng)放棄者，公司將按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、錄用等資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
六、招考咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：67668810人力資源部
監(jiān)督電話：67668857紀(jì)檢監(jiān)察室
報(bào)名相關(guān)問題咨詢：57713337，咨詢時(shí)間：周一至周五上午9:00-11:00、下午13:00-16:00
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/eqLKTWe.aspx#、