南通固盛建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱“固盛公司”）成立于2019年5月，為南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司南通國(guó)盛城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司和南通天一置業(yè)有限公司合資投資的國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)商品混凝土生產(chǎn)銷售工作。根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》精神和企業(yè)用人需求，面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
2.享有公民的政治及民事權(quán)利。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書。
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘計(jì)劃
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見《南通固盛建材有限公司公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
四、程序方法
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
通過南通市國(guó)資委網(wǎng)站、城建集團(tuán)微信公眾號(hào)、固盛公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報(bào)名和資格審查
1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料。由固盛公司根據(jù)本次招聘有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。
2.崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開考。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、資質(zhì)要求較高的緊缺型崗位達(dá)不到開考比例的由固盛公司研究后決定，開考比例可適當(dāng)放寬。
（三）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由固盛公司組織實(shí)施。
1.筆試：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。經(jīng)資格審核應(yīng)聘人員超過崗位1:10的，可先組織適崗評(píng)價(jià)，進(jìn)行初步篩選，確定前十名應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低按1：5的比例確定參加面試人員名單，達(dá)不到1:5的按實(shí)確定。
2.面試：采用專業(yè)技術(shù)類答題面試，總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.總成績(jī)：筆試、面試得分按一定比例計(jì)算得出總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總分高低排序，取高分者。
（四）體檢、公示、錄用
1.體檢：根據(jù)總成績(jī)排序，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由固盛公司研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。
2.公示與錄用：體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市國(guó)資委網(wǎng)站、城建集團(tuán)微信公眾號(hào)、固盛公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映問題影響錄用的，取消錄用資格。錄用者試用期2個(gè)月，試用期綜合考評(píng)合格的，予以錄用；不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由固盛公司決定是否遞補(bǔ)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年9月26日至2023年10月13日
(二)報(bào)名方式與要求
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式：登陸南通市國(guó)資委網(wǎng)站、城建集團(tuán)或固盛公司微信公眾號(hào)下載《南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），根據(jù)要求提供本人證件照、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)業(yè)績(jī)等電子材料(圖片要求清晰可辨，所有電子材料匯總成一個(gè)PDF文檔)以上材料填寫并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：ntrclili@163.com，郵件主題為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”。
2.招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.資格審查結(jié)束后，固盛公司將通知資格審查合格人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)。
六、咨詢電話
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0513-69953153。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作人員的工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐城建集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-69900299。
附件：