丹陽市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司是隸屬于丹陽市招商中心的下屬企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)包括開展項(xiàng)目引進(jìn)、投資咨詢及承辦各類招商活動(dòng)等。丹陽市招商中心為丹陽市政府直屬事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)），統(tǒng)籌推進(jìn)丹陽全市的招商引資工作。
為適應(yīng)丹陽高質(zhì)量發(fā)展的要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化招商隊(duì)伍，按照相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘招商專員2名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國永居證的人員）；
2、年齡18周歲以上，40周歲及以下（1983年2月21日至2006年3月1日期間出生）；
3、本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上招商、銷售、市場(chǎng)營銷、企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、醫(yī)藥化工類、機(jī)電控制類、生物工程類、材料工程類、機(jī)械工程類、電子信息類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類；
5、形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，善于溝通，具有較好的表達(dá)能力和理解能力；政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；
6、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)招商工作充滿熱情，能夠接受因招商工作長期出差，無固定休息日；
7、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；
（2）曾被原單位開除的人員；
（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；
（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年丹陽市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開招聘招商專員崗位表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核、筆試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月21日上午9:00-2024年3月1日下午4:30。
2、資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2024年3月2日下午1:30-4:30；
現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局2樓（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）。
3、審核需要提供材料
（1）有效居民身份證、畢業(yè)證及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及復(fù)印件；
（2）填寫完整信息的《2024年丹陽市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開招聘招商專員報(bào)名表》（附表2）；
（3）本人近期二寸免冠證件照2張（藍(lán)底）；
（4）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；
（5）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4、其他注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
（2）招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；
（3）報(bào)名時(shí)由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并提出審核意見。審核通過后，即視為報(bào)名成功；
（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《2024年丹陽市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開招聘招商專員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0511-86571190。
四、考試方法和內(nèi)容
此次招聘將采取筆試+面試相結(jié)合的方式。筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。開考比例為1:3，報(bào)名、資格審核結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在丹陽人才網(wǎng)發(fā)布公告取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。具體辦法如下：
1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試）。
2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。半結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和專業(yè)能力等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。
3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算，（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理），總成績(jī)低于60分者不予錄用。
五、體檢和政審
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定）。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
六、錄用及薪資待遇
1、用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、擬引進(jìn)的招商專員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。薪酬面議，并辦理“五險(xiǎn)一金”。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86130017。
附件1：2024年丹陽市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開招聘招商專員崗位表.docx
附件2：2024年丹陽市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開招聘招商專員報(bào)名表.docx