江蘇澄云投資開發(fā)有限公司因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,具體公告如下:
一、招聘崗位
詳見附件1《江蘇澄云投資開發(fā)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。
二、招聘范圍、條件和對(duì)象
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,有良好的政治素養(yǎng),品行端正。
(二)年齡要求見《崗位表》。
(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
(四)本次招聘的崗位不限戶籍。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(六)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
有下列情形之一的,不予受理報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生;
2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除黨籍、開除公職的;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;
5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的;
7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的。
三、程序和方法
報(bào)名及資格審核工作由江蘇澄云投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的辦法。
報(bào)名時(shí)間:2024年3月5日-3月7日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料:
1.報(bào)名者持有效居民身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)職稱證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,親友可持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書代為報(bào)名;
2.填寫完整信息的《江蘇澄云投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名審核表》(詳見附件2,應(yīng)聘人員可下載填寫);
3.本人近期2寸免冠同底彩色照片2張。
(二)資格審查
依據(jù)公開招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,簽訂《誠信承諾書》,辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效,未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
(三)開考比例
開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。相關(guān)信息在灌云縣政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
(四)考試
按附件1《崗位表》要求進(jìn)行?紕(wù)工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
1.筆試
(1)筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)、能力素質(zhì),考試不指定輔導(dǎo)用書,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
(2)采用閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。
(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證(代領(lǐng)人需持身份證和應(yīng)聘人員身份證)于2024年3月8日下午2:30—5:30在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳領(lǐng)取。
(5)筆試成績(jī)將于筆試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(6)注意事項(xiàng):(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。
2.面試
(1)面試形式和內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
(2)面試總分為100分,面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn):見面試通知書(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。
(4)面試成績(jī)將于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
3.總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)滿分為100分?偝煽(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)將于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢和考察
考試結(jié)束后,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定體檢人選,如出現(xiàn)總分同分的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。
對(duì)體檢合格人員由江蘇澄云投資開發(fā)有限公司組織考察,被考察人需提供戶籍所在地公安派出所開具的無犯罪記錄證明,已就業(yè)應(yīng)聘人員須提供原單位解除勞動(dòng)合同證明。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的將在符合條件的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)總分同分等情況,處理方式同上。),核準(zhǔn)聘用后不再遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員,擬錄用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jī)、排名等。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以投訴舉報(bào),江陰灌云工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委和江蘇澄云投資開發(fā)有限公司將及時(shí)核查處理。
(七)錄用
公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到,若擬錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗視為放棄。
四、工資待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)見《崗位表》。擬錄用人員與江蘇澄云投資開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,從試用期開始,聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)和公積金。
五、其他要求
1.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用,試用期滿考核不合格者,依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員,連續(xù)兩年經(jīng)所在部門考核不合格,予以解聘。
2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
江陰灌云工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:13611552567。
七、本公告未盡事宜由江蘇澄云投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。電話:0518—88998066。
附件1:江蘇澄云投資開發(fā)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表.doc