根據(jù)南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司業(yè)務(wù)需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)外包人員，委派到南京寧南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件

（一）招聘計(jì)劃及對(duì)象

招聘計(jì)劃和資格條件要求，詳見附件1《2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位信息表”）。

（二）資格條件

1.基本條件：

（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

（3）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；

（4）具有履行崗位職責(zé)的能力、專業(yè)素養(yǎng)、身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

（5）具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能（職稱/資格）、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件，詳見《崗位信息表》，年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2024年1月。

2.有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員；

（5）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

（6）資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等材料的人員；

（7）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（8）其他不符合招聘資格條件的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告（含《崗位信息表》）將通過南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布，公告期7個(gè)工作日。

后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布，由報(bào)名者自行查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采用簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名方式，應(yīng)聘者關(guān)注南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)入公告頁面下載附件2《2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）；

（2）應(yīng)聘者須按《報(bào)名表》要求填寫本人信息，并對(duì)填寫資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)；

（3）報(bào)名須上傳報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的清晰完整的圖片證明材料至527263110@qq.com郵箱。未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡(jiǎn)歷。除通過指定系統(tǒng)報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名要求：

每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（三）資格初審

由南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格初審，審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、技能證書及其他資格條件。資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.開考要求：面試開考比例不低于3:1，即崗位通過資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1及以上方可開考，未達(dá)開考比例的，延長(zhǎng)該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份），按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，經(jīng)過審查合格后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問、互相交流的方式進(jìn)行。

4.面試按百分制評(píng)分，由現(xiàn)場(chǎng)面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

5.面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則延長(zhǎng)該崗位本次招聘計(jì)劃。

6.面試成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期3個(gè)工作日。

（五）考察

按照面試成績(jī)崗位排名確定進(jìn)入考察人選，應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具《無犯記錄證明》、提供個(gè)人征信報(bào)告。

（六）體檢

到南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，由南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

在體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示擬錄用人員名單，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的辦理后續(xù)手續(xù)。

（十）用工方式

1.以勞務(wù)外包方式用工。

2.勞務(wù)外包用工由個(gè)人與南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.試用期六個(gè)月，試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬待遇

試用期滿，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。(薪資可在工作日內(nèi)上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，下午2點(diǎn)-5點(diǎn)電話咨詢)

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員，解除勞動(dòng)合同。

以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸屬南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司。

附件1：2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員崗位信息表.xlsx

附件2：2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員報(bào)名表.docx