浙江國(guó)開工程管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)開公司”）系衢江區(qū)屬國(guó)企混合所有制企業(yè)，公司業(yè)務(wù)聚焦項(xiàng)目決策、勘察設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、招標(biāo)采購(gòu)、跟蹤審計(jì)等全過程工程咨詢，以及不良資產(chǎn)處置、信息咨詢等業(yè)務(wù)板塊，形成了全方位產(chǎn)業(yè)鏈條�，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘28名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見附件1
二、招聘范圍和報(bào)名條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，需符合招聘計(jì)劃相關(guān)要求的人員。
（二）報(bào)名條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
5.本次招聘所涉及的年齡：年齡35周歲及以下為1988年3月26日以后出生,年齡40周歲及以下為1983年3月26日以后出生；招聘所涉及工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限統(tǒng)一截至2024年3月26日；在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由國(guó)開公司組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的流程進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布信息
經(jīng)公司完成招聘審核流程后，在“衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)、衢州人才網(wǎng)等媒介發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取線上加線下報(bào)名方式
2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日—2024年3月26日
3.線上報(bào)名：報(bào)考人員將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至zjgkgcgl@163.com
線下報(bào)名地點(diǎn)：浙江省衢州市江區(qū)文苑路2號(hào)汽車東站2樓203室
4.報(bào)名聯(lián)系人：郭鳳娟17816705921
5.報(bào)名所需提供材料：
（1）報(bào)名表（附件1）填寫完整，并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張，并將其中1張粘貼在報(bào)名表上；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（4）報(bào)考崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件；
（5）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求的須提供“社保繳納記錄+勞動(dòng)合同復(fù)印件”，若勞動(dòng)合同無法證明工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供工作經(jīng)驗(yàn)證明蓋章原件及復(fù)印件（附件2），工作經(jīng)驗(yàn)證明中須體現(xiàn)工作年限及從事崗位）；
（6）考生應(yīng)主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料，因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，由國(guó)開公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消考試及聘用資格。
（四）公布核減（銷）崗位
本次招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。報(bào)名人數(shù)不足開考比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試或根據(jù)招聘計(jì)劃小組決定是否進(jìn)行相應(yīng)核減（銷），并通過“衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)、衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。
（五）考試
經(jīng)資格審查通過的考生，統(tǒng)一參加由國(guó)開公司組織的考試。
1.筆試
筆試采用閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如遇最后一名同分并列的，則一并列入面試。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。
2.面試。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)掌握情況、言語表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象�？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
3.總成績(jī)計(jì)算方式。
滿分100分，按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%折合計(jì)算總成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前）。
（六）體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察由國(guó)開公司組織實(shí)施，考察組2人，考察工作將根據(jù)招聘崗位的要求，主要采取現(xiàn)場(chǎng)考察，審查人事檔案和黨員檔案，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查（學(xué)歷的認(rèn)證以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的信息為準(zhǔn)），考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
考生放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，按總成績(jī)從高到低自動(dòng)依次遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
公司根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。在公示期間出現(xiàn)崗位空缺的，將不再遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
五、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘過程所有信息均在“衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)，衢州人才網(wǎng)等媒介進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員需保證通訊工具通暢，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
2.本次招聘沒有指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.本公告未盡事宜由浙江國(guó)開工程管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
浙江國(guó)開工程管理有限公司
2024年3月15日