南通高新區(qū)科技城投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“科技城公司”）為南通高新控股集團有限公司下屬全資子公司，成立于2013年，信用評級AA。承擔“園區(qū)投資和園區(qū)運營”板塊業(yè)務，運營管理聚恒、聚豐、聚誠、聚潤等工業(yè)廠房近30萬㎡，江海智匯園、江海圓夢谷、盛瑞大廈等科創(chuàng)載體約35萬㎡，各類人才公寓資產約13萬㎡，形成“苗圃+孵化器+加速器+廠房”的一體化承載體系，并持續(xù)開展科技金融、不動產投資和股權投資項目。
經批準，科技城公司共面向社會公開招聘市場化招商人員12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通高新區(qū)科技城投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治和民事權利；
（二）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識能力；
（三）具有良好的思想政治素質、道德品質和職業(yè)操守；
（四）具備正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有良好的心理素質和抗壓能力；
（六）具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件；
（七）下列人員不得報考：
1、經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、不符合招聘崗位條件要求的人員；
4、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、報名安排
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年4月14日17:00。
（二）報名方式與要求。
1、采取郵箱報名方式。報名人員將報名材料以“姓名+崗位”命名壓縮發(fā)送至郵箱：http://companyads.51job.com/companyads/2024/nj/ntgx2024，報名材料包括但不僅限于：
①本人近期二寸免冠正面彩照電子版（jpg格式，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下。）；
②《南通高新區(qū)科技城投資發(fā)展有限公司公開招聘人員報名表》掃描件(附件2);
③本人身份證正反兩面掃描件;
④學歷證書和學位證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(由報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印)、留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;
⑤招商工作經歷證明;
⑥1-3個代表性的業(yè)績案例材料。
2、每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效期內的第二代居民身份證進行報名和參加面試。
3、報考人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求，真實準確完整地填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，即取消面試、聘用等資格。
四、招聘辦法
招聘由資格復審、適崗評價和面試組成，采取逐輪淘汰制。
（一）資格復審。報名結束后，根據報考人員提供的所有資料，組織專家對報考人員的學習教育經歷、工作經驗、崗位匹配度、資格證書等進行多維度資格復審。
（二）適崗評價。根據報名材料中體現(xiàn)的學習經歷、工作經歷、工作成果等資料，對與崗位的匹配度進行適崗評價。根據適崗評價成績，從高分到低分，按照不超過崗位招聘人數的6倍，不低于崗位招聘人數的3倍確定進入面試人選。
（三）第一輪面試。重點考察判斷能力、解決問題能力。按照1:3比例進入第二輪面試。
（四）第二輪面試。重點考察言談舉止、表達能力、臨場反應等能力，按照1:1比例進入體檢。
五、體檢、背調
（一）根據第二輪面試成績，按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準和要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。時間、地點另行通知。
（二）因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時，由公司根據工作需要研究確定是否從高分到低分一次性遞補。
（三）經本人授權后，委托專業(yè)機構進行背調，主要包括個人基礎信息、最高學歷、訴訟記錄、失信被執(zhí)行人記錄、社會負面記錄等事項。
六、政審
體檢合格人員進入政審。出現(xiàn)政審對象不合格時，由公司根據工作需要研究確定是否從高分到低分一次性遞補。本次招聘其他階段(除體檢和政審外)均不遞補。
體檢和政審合格人員，確定為擬聘用人員，在前程無憂網站上公示，公示期為5個工作日。
七、試用與聘用、薪酬管理
（一）試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員，提供原單位離職證明，辦理聘用相關手續(xù)，與科技城公司簽訂勞動合同。試用期滿后，組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（二）薪酬管理
薪酬組成：基本工資+績效工資+項目獎勵。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全過程接受南通高新區(qū)紀工委監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報電話：0513-86028902。
九、其他
本簡章由南通高新控股集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：季老師025-69594109。