湖南省能源投資集團有限公司（簡稱“湖南能源集團”或“公司”）是2024年2月經(jīng)湖南省人民政府批準的，以原湖南湘投控股集團有限公司（簡稱“湘投集團”）為主體組建的湖南省綜合性能源保障主平臺，前身是1992年經(jīng)省政府批準成立的湖南省經(jīng)濟建設(shè)投資公司。湖南能源集團自成立以來累計投資300余億元，帶動央企和社會資本投資2000多億元，參與投資建成五強溪等大型水電項目，完成國務(wù)院授予的沅水流域開發(fā)任務(wù)（總裝機438萬千瓦）；參與投資建成岳陽電廠、益陽電廠、石門電廠、湘潭電廠等4座大型火電站（增加省內(nèi)電力裝機1500萬千瓦）；參與投資建設(shè)長沙黃花機場、張家界機場、石長鐵路，拉通了省內(nèi)東西向的交通運輸干線。2005年，公司改制為湘投集團，由省國資委履行出資人職責(zé)，開始市場化運作。2024年2月，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，推動碳達峰碳中和，省委省政府決定以湘投集團為基礎(chǔ)組建湖南能源集團，產(chǎn)業(yè)包括能源產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融投資產(chǎn)業(yè)。
組建后的湖南能源集團為省管商業(yè)一類企業(yè)，由省國資委履行出資人職責(zé)，省發(fā)展改革委（省能源局）進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行業(yè)管理的大型企業(yè)集團。公司注冊資本300億元，定位為湖南省綜合性能源投資建設(shè)運營省級平臺和全省能源戰(zhàn)略實施主體，致力于成為湖南能源安全保障支撐者、新型能源體系建設(shè)引領(lǐng)者、綠色低碳創(chuàng)新發(fā)展先行者。主要職責(zé)包括：在省委、省政府統(tǒng)籌部署下，落實全省能源發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)全省能源保供功能性任務(wù)，落實省內(nèi)能源資源開發(fā)任務(wù)，承接重大能源項目投資建設(shè)，代表全省開展省內(nèi)外重大能源項目合作。
截至2024年5月底，擁有全資、控股公司68家（二級企業(yè)20家，三級企業(yè)48家），其中主板上市企業(yè)1家（湖南發(fā)展），員工5000余人，資產(chǎn)總額約770億元，平均年利潤約10億元，資產(chǎn)狀況、盈利能力等各項指標在省屬監(jiān)管企業(yè)排名前列。
湖南湘投能源投資有限公司（簡稱“湘投能源”）是湖南能源集團全資子公司，是公司能源投資建設(shè)運營主平臺，統(tǒng)籌推進公司能源產(chǎn)業(yè)的項目開發(fā)與建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展、品牌管理等事項，重點投資風(fēng)電、光伏、水電、火電、儲能、綜合能源服務(wù)等領(lǐng)域，力爭打造成為中部一流、國內(nèi)具有影響力的能源企業(yè)。湘投能源注冊資本20億元，資產(chǎn)總額約40億元，旗下分、子公司18家。當(dāng)前，湘投能源正在推進“寧電入湘”工程相關(guān)項目、岳州2×100萬千瓦燃煤發(fā)電工程、江華灣水源抽水蓄能電站等國家重點能源項目及桑植龍鶴風(fēng)電等省內(nèi)外一批風(fēng)光新能源項目建設(shè)。
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘湘投能源副總經(jīng)理1名�，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部與市場化選聘相結(jié)合原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）德才兼?zhèn)�、以德為先原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
湘投能源副總經(jīng)理1名。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能源動力相關(guān)專業(yè)。
2.截至2024年5月30日，工齡滿5年。
3.截至2024年5月30日，在省管企業(yè)下屬子公司中層正職崗位（或省管企業(yè)總部同職級崗位）或央企省級分子公司下屬子公司中層正職崗位（或央企省級分子公司本部同職級崗位）工作滿3年；滿1年未滿3年，應(yīng)在同層級正職崗位和下一層級副職崗位累計工作滿5年。
4.截至2024年5月30日，具有大中型能源企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營管理、項目建設(shè)或市場開發(fā)等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗。
5.1977年6月1日以后出生。
6.中共黨員，截至2024年5月30日，黨齡滿3年。
7.近2個年度考核為稱職或合格及以上等次。
（三）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，作風(fēng)務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，處理復(fù)雜問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較豐富的市場開發(fā)、項目建設(shè)及管理等工作經(jīng)驗，熟悉涉企法律法規(guī)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件。
三、招聘流程
報名、資格審查、面試（初試、復(fù)試）、考察與體檢、公示、錄用。
（一）報名
1.報名時間：2024年6月3日—6月10日17:00。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員通過湖南能源集團網(wǎng)站和微信公眾號、省國資委網(wǎng)站、前程無憂網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等平臺查看招聘公告進行報名，并上傳報名材料。
3.報名材料要求：
（1）所有學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件。
（2）學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告；
（3）近期1寸彩色證件電子照片；
（4）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等。
（二）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進行資格審查。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加初試，未通過資格審查的，將不另行通知。
2.招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達到1:3方可開考，若達不到開考比例的可根據(jù)實際需要調(diào)整招聘招聘方式或取消該崗位招聘計劃。
（三）面試
1.初試。初試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)初試成績從高至低排名，按照3:1的比例確定復(fù)試人選（入圍最低分數(shù)同分者一同入圍）。
2.復(fù)試。復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)復(fù)試成績從高至低排名，按照1:1的比例確定考察與體檢人選。
（四）考察與體檢
1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（含毒檢）。
2.考察。對入圍考察人選進行考察（背景調(diào)查）。
3.未參加體檢、考察（背景調(diào)查）或體檢、考察（背景調(diào)查）不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)復(fù)試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘計劃。
（五）公示
經(jīng)湖南能源集團黨委集體討論決定的擬錄用人選，進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。
（六）錄用
擬錄用人選辦理入職手續(xù)，與湘投能源簽訂勞動合同。勞動合同試用期6個月，職務(wù)試用期1年，試用期不合格者解除勞動合同。
四、薪酬和績效考核
薪酬福利待遇和績效考核按湖南能源集團有關(guān)標準執(zhí)行。
五、任期制與契約化
本次公開招聘人員實行任期制和契約化管理，每個任期3年，簽訂“兩書一協(xié)議”。
六、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責(zé)。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸湖南能源集團所有。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0731—85188623（咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）
報名郵箱：xtkghr@163.com