黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)有限公司是黃石地區(qū)唯一具有行業(yè)資質(zhì)、承擔(dān)全市各金融單位武裝押運(yùn)護(hù)衛(wèi)服務(wù)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)工作需要，公司將按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員�，F(xiàn)在將有關(guān)事公告如下：

一、綜合管理專(zhuān)員1名

（一）崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)行政文秘管理及人力管理。

（二）招聘范圍及對(duì)象

本次公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。

（三）參加選聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者可酌情放寬至40周歲），身體健康，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，無(wú)精神病、抑郁癥或傳染性疾病病史；

2.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有“人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)”相關(guān)專(zhuān)業(yè)者同等條件下優(yōu)先；

3.具有3年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷，并具備一定的寫(xiě)作和文字綜合能力，擅長(zhǎng)辦公自動(dòng)化操作，團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，懂人力資源等法規(guī)政策。

（四）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日9∶00至2024年7月19日17：00止。

1.報(bào)名方式：招聘公告在黃石人才網(wǎng)、黃石市人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布公告，報(bào)名材料直投指定郵箱124084708@qq.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）。

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員需提交《黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司人才招聘報(bào)名表》（附件1）及個(gè)人有關(guān)信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人近期登記照、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）電子掃描件。

3.同等條件下黨員優(yōu)先錄取

4.資格審查資格審查材料含：《黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)有限公司人才招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、職業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)，以及其他可證明工作經(jīng)歷的資料，以及在各類(lèi)報(bào)刊雜志發(fā)表的文章或作品、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等掃描件。逾期未提交資料進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

（五）筆試

1.考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)分。通過(guò)資格審查的人員方可參加考試。

2.開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，如因特殊情況出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可不取消該崗位,考生只需正常參加筆試，考試結(jié)束后劃定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線可進(jìn)入面試，但綜合成績(jī)需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢、考察流程。

3.筆試具體時(shí)間另行通知。

（六）面試

面試對(duì)象確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象（筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試），面試具體時(shí)間另行通知。

（七）考察

1.考試總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.考察根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。因取消資格或主動(dòng)放棄等原因造成考察人選空缺的，公司可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）體檢、政審

體檢、政審體檢標(biāo)準(zhǔn)和政審要求參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因造成人選空缺的，公司可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

（九）公示和錄用

公示和錄用擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公示期間存在影響錄用情形的，取消錄用資格，公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

（十）薪資待遇

薪資待遇本次招聘崗位試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)3500-5000元/月。（試用期薪酬為轉(zhuǎn)正定級(jí)薪酬的80%），交納五險(xiǎn)一金。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員1-3名

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，建立客戶(hù)信息臺(tái)賬，完成客戶(hù)洽談，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃和招投標(biāo)文件制作，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管理，合同簽訂，完成公司下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售任務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等。

（二）招聘范圍及對(duì)象

本次公開(kāi)招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。

（三）參加選聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.年齡30周歲以下（特別優(yōu)秀者可酌情放寬至35周歲），身體健康，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，無(wú)精神病、抑郁癥或傳染性疾病病史；

2.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)，或者電子與通信工程、應(yīng)用電子技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)、光信息科學(xué)與技術(shù)”等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者同等條件下優(yōu)先；

3.具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.能熟練運(yùn)用辦公軟件，團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。有一定的文字功底，具備良好的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃組織能力和溝通能力。

5.具有C證及以上駕駛執(zhí)照及1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員采取勞務(wù)派遣方式

（四）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日9∶00至2024年7月19日17：00止。

2.報(bào)名方式：招聘公告在黃石人才網(wǎng)、黃石市人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布公告，報(bào)名材料直投指定郵箱124084708@qq.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考單位”）。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員需提交《黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司人才招聘報(bào)名表》（附件2）及個(gè)人有關(guān)信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人近期登記照、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）電子掃描件。

（五）資格審查

資格審查材料含：《黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)有限公司人才招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、職業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)，以及其他可證明工作經(jīng)歷的資料，以及在各類(lèi)報(bào)刊雜志發(fā)表的文章或作品、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等掃描件。逾期未提交材料進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

（六）面試

1.通過(guò)資格審查的人員方可參加面試。

2.根據(jù)面試綜合考評(píng)意見(jiàn)，擇優(yōu)錄取，由黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司研究后提出聘用意見(jiàn)，通過(guò)黃石人才網(wǎng)公示。

（七）考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。因取消資格或主動(dòng)放棄等原因造成考察人選空缺的，公司可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）體檢、政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)和政審要求按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因造成人選空缺的，公司可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

（九）公示和錄用

擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公示期間存在影響錄用情形的，取消錄用資格，公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

（十）薪資待遇

根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員崗位薪酬辦法確定，采取以營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、基本底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的的薪酬分配機(jī)制。

三、武裝守押人員若干名

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行武裝押運(yùn)安全操作規(guī)程，保證運(yùn)輸、裝卸安全等。

（二）招聘范圍及對(duì)象

本次公開(kāi)招聘面向全社會(huì)，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。

（三）參加選聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.男性，年齡20-35周歲，身高在168CM以上，高中及以上學(xué)歷。

2.身體健康，無(wú)隱性疾病或精神病史，無(wú)吸毒史，無(wú)近視，無(wú)紋身，無(wú)違法犯罪或行政拘留等不良記錄。

3.同等條件下復(fù)退軍人優(yōu)先錄用。

（四）薪資待遇

月薪3000-3500元；享受五險(xiǎn)一金，帶薪年休假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)勵(lì)，各項(xiàng)補(bǔ)貼，免費(fèi)住宿等。

（五）報(bào)名

1.報(bào)名方式：招聘公告在黃石人才網(wǎng)、黃石市人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布公告，報(bào)名材料直投指定郵箱124084708@qq.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考單位”）。

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員需提交《黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司人才招聘報(bào)名表》（附件2）及個(gè)人有關(guān)信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人近期登記照3張、二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及資格證書(shū)等。

四、聯(lián)系人及電話、地址

聯(lián)系人及電話：13597611198（程先生）

地址：黃石市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鵬程大道237號(hào)（廣電運(yùn)通人工智能產(chǎn)業(yè)園）

五、以上所有崗位有下列情形之一者，不得報(bào)名:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，正在處分期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被用人單位開(kāi)除的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.不能與原單位解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系的;

6.有精神病史、傳染病或其他重大疾病的；

7.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的人員。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘信息在黃石人才網(wǎng)網(wǎng)站、黃石市人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

3.在招聘各階段，公司根據(jù)實(shí)際需要及應(yīng)聘崗位人選等情況，可減少錄用名額或取消崗位招聘。

4.公司將建立人才儲(chǔ)備庫(kù)(有效期1年)，公司后續(xù)人才招聘可直接按本次崗位面試人員成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行考察等相關(guān)程序。

5.本次招聘最終解釋權(quán)為黃石市金安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)有限公司。