為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)和2024年工作會(huì)議精神，全面提升科技公司管理能力水平，推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造型科技型企業(yè)建設(shè)，根據(jù)科技公司實(shí)際需求，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘范圍
以上崗位面向社會(huì)和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘。
三、報(bào)名條件
(一)部門正職/副職崗位
根據(jù)《新興際華集團(tuán)有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定及有關(guān)要求，主要包括：
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.目前擔(dān)任中央企業(yè)或集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)同層級(jí)或相應(yīng)管理層級(jí)職務(wù)及以上。
7.提任部門正職的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上;提任部門副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
8.碩士研究生及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡不超過40歲(1984年1月1日之后出生)。
9.其中綜合管理中心副主任(人力資源管理方向)須為中共黨員。
10.應(yīng)能發(fā)揮專業(yè)所長，有效承接部門年度重點(diǎn)工作任務(wù)，并在集團(tuán)公司改革發(fā)展黨建等專項(xiàng)工作中做出貢獻(xiàn)，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)一般管理人員崗位
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同新興際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能，近3年業(yè)績表現(xiàn)均為良好(或業(yè)績評(píng)價(jià)系統(tǒng)中自上而下居于第二檔位)及以上。
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡不超過40歲(1984年1月1日之后出生)。
4.綜合管理中心副主任(人力資源管理方向)崗須為中共黨員。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。
6.符合履職回避管理有關(guān)要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
8.公司實(shí)行市場化選聘、契約化管理。
四、崗位職責(zé)
招聘崗位職責(zé)及任職資格條件見附件1。
五、招聘程序
(一)公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測評(píng)、組織考察(背景調(diào)查)、黨委會(huì)討論、結(jié)果公示、聘用等程序進(jìn)行。
(二)報(bào)名方式：下載并填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件2)，并按要求圍繞近兩年工作業(yè)績表現(xiàn)報(bào)送“工作業(yè)績簡述”，同時(shí)報(bào)送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(職業(yè)資格)等相關(guān)證件證書掃描件。上述材料通過電子郵件發(fā)送至hr_xxjhst@163.com直接報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報(bào)名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫，以便接收和查閱。報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月30日17:00。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名提交材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料(掃描原件)，證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容(例：張某+身份證)。上述材料的電子版壓縮為一個(gè)不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《應(yīng)聘人員信息登記表》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。
2.通過資格審查者，綜合測評(píng)具體事宜另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
3.科技公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。