為加快推進(jìn)我公司人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,同時(shí)兼顧公開、公平、公正原則,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘優(yōu)秀人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
綜合崗3名
二、招聘條件
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)活動(dòng)組織、對(duì)接等相關(guān)工作;
(2)負(fù)責(zé)制度建設(shè)、新聞宣傳等工作;
(3)負(fù)責(zé)草擬相關(guān)文稿包括但不限于新聞稿、主持稿、各類通知等;
(4)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)等主流媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和推廣工作;
(5)負(fù)責(zé)與有關(guān)部門的接洽與協(xié)調(diào)工作;
(6)負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)保障工作;
(7)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2、任職要求
(1)1994年1月1日后出生,大專及以上學(xué)歷;
(2)經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
(3)熟練使用Office/WPS辦公軟件,擅長(zhǎng)Word文檔編輯、Excel表格處理、PPT制作及微信公眾號(hào)編輯器等辦公軟件;
(4)工作適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能接受出差;
(5)具有清晰的分析研究能力和邏輯思維能力,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
(6)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神及較好的應(yīng)變能力。
三、招聘辦法和程序
1、報(bào)名與繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2024年9月11日—2024年9月14日,報(bào)名者須于2024年9月14日16:00(以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn))前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱409665530@qq.com。郵件主題及壓縮包名稱必須注明“應(yīng)聘+姓名”,例如“應(yīng)聘+張三”。
2、報(bào)名材料要求:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求條件的證明材料(職業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等)原件;持有國(guó)(境)外文憑的報(bào)考者,需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載);《公開招聘報(bào)名表》。所有材料掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
四、招考程序
1、資料審核合格后,進(jìn)行面試。滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、根據(jù)最終成績(jī)高低按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、評(píng)議人員。
3、對(duì)進(jìn)入考察、評(píng)議程序的人員進(jìn)行摸底調(diào)查,了解應(yīng)聘人員原基本情況、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾基礎(chǔ)和相關(guān)資質(zhì)、資歷等,確定參加體檢人員。
五、體檢、錄用
(一)體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用自理;
2、未在規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄;
3、體檢符合要求的,確定為擬錄用人員。
(二)錄用
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、工資待遇
擬錄用人員試用期兩個(gè)月,合格轉(zhuǎn)正后待遇按照公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。合同到期后根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定是否延續(xù)聘用。