江蘇經(jīng)發(fā)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司為經(jīng)發(fā)集團(tuán)旗下專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)的全資控股子公司，主要協(xié)助集團(tuán)資源整合管理。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)人員，招聘具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及資格條件
1、基本條件：
（1）愛(ài)崗敬業(yè),品行端正，遵紀(jì)守法，具有較高的思想素質(zhì)；
（2）身體健康，性格開朗，積極上進(jìn)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的人際交往溝通能力；
（3）符合崗位要求中所描述的各項(xiàng)條件。
2、崗位簡(jiǎn)介表（詳見(jiàn)附件2）
二、薪酬待遇
1、聘用人員工資待遇視個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人綜合能力、學(xué)歷及職稱技能、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪。
2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利。
三、報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員根據(jù)崗位條件等要求登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.feterp.com/
2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至12月16日17:00截止。
3、報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真如實(shí)詳細(xì)填寫，將為資格審查提供依據(jù)）。
（2）需提供身份證、畢業(yè)證書，以及崗位要求的相關(guān)資格證書、能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)佐證材料等。
4、資格審核：按照招聘崗位條件等要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，審查合格的進(jìn)入面談環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天攜帶相關(guān)證書原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資料未按以上規(guī)定要求報(bào)送完整，不具備初審合格的資格。
四、招聘錄用辦法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次公開招聘工作采取報(bào)名資格審核、初步面談和面試相結(jié)合的程序和方式，全面了解評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力，層層篩選人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果和薪資期待等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)考察和體檢合格后辦理錄用手續(xù)。
1、初步面談主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人情況和需求等綜合性內(nèi)容，初步篩選適崗人選。
2、面試：主要根據(jù)崗位需求評(píng)估考生的綜合素質(zhì)能力和適崗性。結(jié)合招聘工作組討論意見(jiàn)確定面試人選。
3、確定擬聘人選：根據(jù)招聘綜合評(píng)估結(jié)果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。
初步面談、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢及考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬聘用人員資格。
對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消其擬聘用人員資格。
六、公示
對(duì)擬聘用人員在常州市武進(jìn)人力資源有限公司網(wǎng)站公示，網(wǎng)址為：http://www.jswjrc.com/
七、聘用
1、公示無(wú)異議后，取得錄用資格的人員，試用期六個(gè)月。自錄用之日起與經(jīng)發(fā)集團(tuán)下屬全資人力資源公司簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同。一年后視工作情況及工作表現(xiàn)，考核勝任工作崗位者，可直接與江蘇經(jīng)發(fā)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
2、被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
八、其他
本招聘簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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