因工作需要，江蘇屺山投資發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘10人。具體事項(xiàng)公告如下，熱忱歡迎有志之士加入我們，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展！
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件（具體見附件）。
4.各學(xué)段均具有國家認(rèn)可的學(xué)歷證書，所有應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷證書方可報(bào)考，國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
5.年齡計(jì)算方式，如“40周歲及以下”是指1984年1月1日以后出生。職位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
6.有下列情況之一不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（3）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（4）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）招聘單位認(rèn)為其他不宜報(bào)考的情形。
二、報(bào)名崗位
各崗位及具體條件詳見《江蘇屺山投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位簡介表》（附件）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日至12月22日19:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://jsqs.zhaopin.com/。
3.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名，在線詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：
（1）身份證掃描件（正反面）；
（2）學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（https://www.chsi.com.cn/）；國（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；
（3）提供報(bào)名崗位所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料等；
（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的任職文件或個(gè)人履歷證明。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過；
（2）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄��；
（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-23148（咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）。
（二）資格審查
根據(jù)各崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）綜合比選
注重實(shí)績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選，根據(jù)綜合比選結(jié)果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合比選按照各崗位資格審查通過人數(shù)情況，采取筆試或適崗面談、面試的方式，全面了解評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。筆試或適崗面談、面試有關(guān)安排另行通知。
（四）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)，不再單獨(dú)組織面試。
（五）公示
按規(guī)定對擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿后，無異議或所反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個(gè)選聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無合適人選的職位可從其他職位調(diào)劑或空缺，不再單獨(dú)組織綜合比選流程。
四、用工形式及待遇
錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并與招聘單位簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，咨詢電話：0510-66968999-23148。
江蘇屺山投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年12月16日
附件下載：
江蘇屺山投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位簡介表
