河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師方案
按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社[2010] 99號(hào)文）規(guī)定，根據(jù)工作需要，河南省糧食局直屬事業(yè)單位河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師20名�，F(xiàn)制定招聘方案如下：
一、 招聘單位情況簡(jiǎn)介
河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校（河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院）位于新鄉(xiāng)市新原路28號(hào)，是河南省糧食局直屬的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校、技師學(xué)院。學(xué)校機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款，事業(yè)編制262名，是一所培養(yǎng)中高級(jí)技能人才的綜合性技工院校，開(kāi)展初、中、高級(jí)工和預(yù)備技師等技能人才培訓(xùn)，以及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定。
二、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家的憲法、法律及規(guī)章制度，服從工作安排；
3、具有良好的品行，熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)崗敬業(yè)；
4、適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；
5、符合報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件；
6、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的或未作出結(jié)論的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿(mǎn)的；
3、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)
本次公開(kāi)招聘工作人員共20名，招聘的具體專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見(jiàn)《河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校（http://www.yjgj.cn）發(fā)布，招聘信息發(fā)布時(shí)間從2015年 8 月 11 日至 8 月 18 日。本次招聘的相關(guān)信息和事項(xiàng)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)查閱。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及聯(lián)系電話
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年 8 月12 日至 8 月 18 日（上午8：30～11：00，下午3：10～6：00，周六、周日正常受理）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校人事處（新鄉(xiāng)市新原路28號(hào)）
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）
聯(lián)系人：程老師 聯(lián)系電話： 0373～7080175
2.報(bào)名需提交的材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
（4）學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告1份；
（5）相關(guān)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
（6）《河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式2份；
（7）近期免冠一寸彩色照片6張。
以上凡需提供原件和復(fù)印件的，原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)后交還本人，復(fù)印件需留存?zhèn)浒�。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3；不足1：3的，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至該崗位不再招聘。崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
3.資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，即取消其考試、聘用資格。
（三）考試
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試。分值100分，實(shí)行閉卷考試，由河南省糧食局委托河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校組織。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與教師崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示。
2.面試。（1）面試人選確定。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名筆試成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（2）面試內(nèi)容及方式。面試分值100分，在河南省糧食局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校組織實(shí)施。招聘崗位為理論課教師采用試講的方式，招聘崗位為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師采用試講與技能操作相結(jié)合的方式。
面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果、綜合素質(zhì)等，技能操作主要考察應(yīng)聘者動(dòng)手操作能力、分析判斷及解決問(wèn)題能力等方面的綜合素質(zhì)。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位僅有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘；若有2人（含2人）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員面試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/P>
面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
3.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中理論課教師崗位試講成績(jī)即為面試成績(jī)；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試分為試講和技能操作，面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+技能操作成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)?cè)诤幽辖?jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察。對(duì)體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由學(xué)校對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格�？疾觳缓细裾�，不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員公示
考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與招聘單位簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在受聘期間待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
咨詢(xún)電話：
河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校人事處 0373～7080175
監(jiān)督電話：
河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371～69690289
河南省糧食局紀(jì)檢監(jiān)察室 0371～65683095
附件：1.河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表
2.
附件1
河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校
2015年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表
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序號(hào) |
崗 位 |
專(zhuān) 業(yè) |
人數(shù) |
崗位要求 |
備注 |
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1 |
理論課教師 |
電子商務(wù) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，年齡在30周歲以下（1985年1月1日之后出生）。其中數(shù)學(xué)及應(yīng)用數(shù)學(xué)和學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)需具有教師資格證書(shū)。 |
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2 |
理論課教師 |
廣播電視編導(dǎo) |
1 |
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3 |
理論課教師 |
電氣工程與自動(dòng)化 |
1 |
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|
4 |
理論課教師 |
材料成型及控制工程 |
1 |
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5 |
理論課教師 |
汽車(chē)維修與工程 |
4 |
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6 |
理論課教師 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
1 |
| |
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7 |
理論課教師 |
英語(yǔ) |
1 |
| |
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8 |
理論課教師 |
數(shù)學(xué)及應(yīng)用數(shù)學(xué) |
1 |
| |
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9 |
理論課教師 |
學(xué)前教育 |
1 |
| |
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10 |
理論課教師 |
法學(xué) |
1 |
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11 |
理論課教師 |
歷史教育 |
1 |
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12 |
理論課教師 |
信息管理與信息系統(tǒng) |
1 |
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13 |
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
維修電工 |
1 |
全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工技能等級(jí)證書(shū)，年齡30周歲以下（1985年1月1日之后出生）。具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技師技能等級(jí)證書(shū)者，年齡可放寬到35周歲以下（1980年1月1日之后出生）。 |
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14 |
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
機(jī)電一體化 （數(shù)控車(chē)工） |
1 |
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15 |
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化（車(chē)工） |
1 |
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16 |
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
汽車(chē)檢測(cè)與維修 |
2 |
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