為進一步吸引和遴選優(yōu)秀人才，加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體水平，中山大學藥學院現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘教授、副教授若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、申請條件
（一）師德條件
中山大學聘任的教師必須遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關(guān)愛學生。
學院師德考核小組根據(jù)師德考核議事規(guī)則對應(yīng)聘教授、副教授職位者進行師德考核，師德考核不合格者實行一票否決。
（二）學歷學位條件
申請教授、副教授職務(wù)者原則上均須獲得博士學位。
（三）任職經(jīng)歷
1. 申請教授職務(wù)者，應(yīng)擔任副教授職務(wù)滿5年及以上；
2. 申請副教授職務(wù)者，應(yīng)擔任講師職務(wù)滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站；
（四）外語和計算機水平
按照學校外語和計算機水平考核的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，獲得博士學位者可免考。
（五）年齡及健康要求
1. 校外人員應(yīng)聘教授職務(wù)，原則上年齡不超過50周歲；
2. 校外人員應(yīng)聘副教授職務(wù)，原則上年齡不超過40周歲。
應(yīng)聘教授、副教授職務(wù)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
身心健康，能全面地履行崗位職責。
（六）國（境）外研修經(jīng)歷
申請教授職務(wù)者，原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。
（七）業(yè)績條件
校內(nèi)教師申請教授、副教授職務(wù)者，應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學科研任務(wù)，具體要求如下：
1. 申請教授職務(wù)者，在所從事的學科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得突出的代表性學術(shù)成果，在同行中享有較高的學術(shù)聲譽，是本學科的優(yōu)秀學術(shù)骨干。申請教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來的5項以上（含5項）代表性學術(shù)成果，要求其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。
2. 申請副教授職務(wù)者，在所從事的學科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得同行認可的代表性學術(shù)成果，是本學科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W術(shù)骨干。申請副教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學術(shù)成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。
對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術(shù)刊物（如Science、Nature、Cell 等學術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術(shù)刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術(shù)成果的項數(shù)要求可適當放寬。
代表性學術(shù)成果既可以是高水平學術(shù)論著，也可以是技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果，應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術(shù)論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術(shù)著作、或決策研究報告等形式的研究成果。一項代表性學術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項發(fā)明專利、1項國家新藥證書、1項新藥臨床試驗批文等，也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項代表性學術(shù)成果。
（八）學術(shù)潛力與規(guī)劃。
申請人應(yīng)有突出的學術(shù)活力和發(fā)展?jié)摿�，具有為學校持續(xù)做出貢獻的能力。申請教授職務(wù)者應(yīng)具有成為領(lǐng)軍人才或?qū)W科和學術(shù)帶頭人或教學名師的基本能力；申請副教授職務(wù)者應(yīng)具有成為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人或教學名師的發(fā)展?jié)摿Α?/P>
申請人應(yīng)科學、客觀地總結(jié)和評價自身的學術(shù)成果，并對自身的學術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃。
二、學術(shù)經(jīng)歷與活動
（一）學習經(jīng)歷。申請教授、副教授職務(wù)者，具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機構(gòu)）的相關(guān)學科領(lǐng)域?qū)W習或研究的經(jīng)歷。
（二）科研項目。
申請教授職務(wù)者，需主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。
申請副教授職務(wù)者，在評價科研項目時，如果主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)先考慮；如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。
國家級重大項目的子課題負責人視同主持一項國家級項目。
（三）學術(shù)事務(wù)與團隊工作。主動參與學校、院系和科研機構(gòu)的學術(shù)事務(wù)，積極參與學科整體發(fā)展和學科人才梯隊的建設(shè)；具有參與科研團隊工作的經(jīng)歷，具備組織和指導(dǎo)本學科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團隊成員的能力。
（四）學術(shù)傳播與社會服務(wù)。
申請教授、副教授職務(wù)者，要求積極參與學術(shù)交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出；積極參與臨床醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用等學術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù)，具有較廣泛的社會影響。
申請教授職務(wù)者，原則上至少具備以下中的1項：
（1）最近三年內(nèi)應(yīng)邀在相關(guān)領(lǐng)域ESI前1%機構(gòu)報告其研究成果1次以上；
（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學術(shù)會議（含行業(yè)大會）并作專題報告的經(jīng)歷；
（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術(shù)職務(wù)；
（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學術(shù)機構(gòu)任職；
（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；
（6）作為首席指導(dǎo)者，指導(dǎo)學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；
（7）參與其他形式有較大影響力的學術(shù)傳播和社會服務(wù)活動。（需提供可查詢的書面證明或說明材料）
三、聘任程序
（一）職位設(shè)置與發(fā)布招聘信息。
（二）接收應(yīng)聘材料：
申請教師職務(wù)者，須按照職位要求提交申請表、個人學術(shù)簡歷、代表性學術(shù)成果和同行學者的推薦函（三封）等應(yīng)聘材料。
（三）師德考核及資格審核。
（四）材料公示。
（五）同行專家評議。
（六）學院教授會議推薦評議。
（七）學院教師職務(wù)聘任委員會審議。
（八）提交材料至學校人事處。
四、聘任管理
（一）學院根據(jù)學校政策要求，于每學年的下半年秋季學期（十二月左右）集中開展教授和副教授職務(wù)聘任工作。
（二）教授、副教授職務(wù)聘任的任職資歷截至12月31日，報名、業(yè)績成果截至10月15日。
（三）申請時間間隔。同一職務(wù)第二次申請需在第一次申請后的一周年以后方可提出，且第二次申請時須具有新的代表性成果。
（四）申請副教授職務(wù)者，原則上不予破格，但教學、科研業(yè)績特別突出者，可由本專業(yè)領(lǐng)域有影響的兩位專家推薦，經(jīng)學校審核批準后予以破格申請。破格申請教授職務(wù)者，按照《中山大學青年杰出人才正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘專用辦法（試行）》（中大人事〔2012〕26號）執(zhí)行。
五、提交材料清單
1. 《中山大學教授/副教授職位申請表》
2. 個人學術(shù)簡歷
3. 代表性學術(shù)成果
4. 同行學者的推薦函（三封）
5. 《中山大學教師聘任代表性學術(shù)成果送審審核表》（通過資格審核后提交）
6. 《中山大學教師職務(wù)聘任代表性學術(shù)成果專家評價表》（通過資格審核后提交）
7. 支撐材料復(fù)印件：包括學歷、學位證書復(fù)印件，專利、論文、論著、科研項目等發(fā)表、獲批的復(fù)印件，以及引用次數(shù)等證明影響力的索引證明。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：中國廣東省廣州市大學城外環(huán)東路132號中山大學藥學院110辦公室
聯(lián)系人：李秀花
聯(lián)系電話：020-39943110
電子郵箱：lixiuh@mail.sysu.edu.cn
附件：申請材料 .rar
教師職務(wù)聘任工作本科生、研究生教學工作量計算說明 .doc
中山大學藥學院
2015年9月28日