滁州學(xué)院2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)、院（部）負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作。

二、招聘名額

公開(kāi)選聘輔導(dǎo)員5名，其中信息學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、電氣學(xué)院、地信學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院各1名。

三、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

四、資格條件

1．具有碩士研究生學(xué)歷，且高等教育第一學(xué)歷為全日制本科；

2．應(yīng)聘人員應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3．年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

4．具備良好的思想政治素養(yǎng)，身心健康，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，熱愛(ài)學(xué)生工作，甘于奉獻(xiàn)；

5．具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，大學(xué)本科或研究生階段曾擔(dān)任過(guò)班級(jí)及以上主要學(xué)生干部。

五、選聘程序

輔導(dǎo)員選聘采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名應(yīng)聘（截至2016年2月15日）：按照我校2016年人才需求信息，應(yīng)聘者直接登錄滁州學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（滁州學(xué)院人事處網(wǎng)站-人才招聘浮動(dòng)窗口點(diǎn)擊進(jìn)入，或登陸網(wǎng)址http://czxyzp.chzu.edu.cn:8080/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link）注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷，也可另發(fā)一份電子簡(jiǎn)歷至應(yīng)聘院部（信息學(xué)院wsg@chzu.edu.cn；機(jī)械學(xué)院lizhenghong1@126.com；電氣學(xué)院chzueducn@126.com；地信學(xué)院ke3600@163.com；經(jīng)管學(xué)院1443783553@qq.com。向院部郵箱投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)選擇其中某個(gè)院部發(fā)送，勿多投）或人事處（rsczp@chzu.edu.cn）、學(xué)生處（xueshengchu@chzu.edu.cn），郵件主題格式為“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷層次+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘**院部輔導(dǎo)員”。

2．應(yīng)聘人員資格審查：相關(guān)職能部門(mén)于3月初根據(jù)學(xué)校有關(guān)進(jìn)人規(guī)定、崗位要求以及招聘條件，完成應(yīng)聘人員的初步篩選；各院（部）也可以將篩選到的簡(jiǎn)歷材料（簡(jiǎn)歷電子版，匯總表電子版、紙質(zhì)蓋章）于2月26日前推薦至學(xué)生處匯總。學(xué)生處進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘人選。

3．報(bào)到登記：接到通知的應(yīng)聘人員于指定時(shí)間（3月中上旬，具體時(shí)間另行通知）到會(huì)峰校區(qū)行政樓二樓會(huì)議室報(bào)到（從會(huì)峰西路大門(mén)進(jìn)入）。報(bào)到時(shí)應(yīng)提供身份證、學(xué)生證、高等教育第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等（上述證件須為原件），黨組織關(guān)系證明（由應(yīng)聘者所在院系開(kāi)具）、個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷1份。學(xué)生處、人事處、監(jiān)審處對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。

4．考核安排（報(bào)到登記后的第二天，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）：考核分兩輪進(jìn)行。第一輪為筆試和上機(jī)操作，根據(jù)筆試和上機(jī)操作綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按照計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：4的比例，確定參加面試的人員名單。第二輪為面試，由考核組對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行提問(wèn)考察。應(yīng)聘人員最后成績(jī)由第一輪和第二輪考核成績(jī)合成確定，第一輪、第二輪成績(jī)各占50%。

5．公示簽約：考核結(jié)果作為本次招聘的主要依據(jù)，入選人員經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后公示一周，公示無(wú)異議，兩周之內(nèi)(自公示期結(jié)束后算起)到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。因故出現(xiàn)人選缺額的，按考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

六、本公告未盡事宜，由人事處、學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)生處聯(lián)系人：王小婷   聯(lián)系電話：0550-3510022

人事處聯(lián)系人：賈玉葉   聯(lián)系電話：0550-3518055

滁州學(xué)院學(xué)生處  人事處

2016年1月14日