天津農(nóng)學(xué)院2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津農(nóng)學(xué)院本次面向社會(huì)公開發(fā)布招聘教師崗位29個(gè)，其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

一、天津農(nóng)學(xué)院簡介

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，遵循招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分為博士專技崗和碩士專技崗。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。具體崗位和相關(guān)要求見附件

四、招聘對象及應(yīng)聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.熱愛教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真履行教師職責(zé)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及專業(yè)知識和技能；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)；

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過黨內(nèi)、行政警告及以上處分的或?qū)W校處分的；

2.受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；

3.正在接受立案審查的；

4.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（一）博士專技崗位

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分，無違法亂紀(jì)行為，具有較高的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和水平，身心健康。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件1《天津農(nóng)學(xué)院2016年公開招聘博士專技崗位計(jì)劃表》。

（二）碩士專技崗位

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分，無違法亂紀(jì)行為，具有能勝任崗位所需的專業(yè)素質(zhì)，身心健康。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件2《天津農(nóng)學(xué)院2016年公開招聘碩士專技崗位計(jì)劃表》

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在天津市人力社保局網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘信息及方案,點(diǎn)擊“公開招聘”專題進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名方式

（1）登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，將個(gè)人佐證材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘博士專技崗位者請?zhí)峁┫铝袀�(gè)人基本材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等；

②2位同行專家的推薦信；

③學(xué)位證書和任職證明復(fù)印件；

④重要社會(huì)兼職的聘書；

⑤主要專業(yè)技能證書。

（2）應(yīng)聘博士專技崗位者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料的掃描件：

①論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。

③重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

④主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)。

⑤主要代表性論著5篇(冊)，可用復(fù)印件。

特別提示：

1.報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料；

2.學(xué)校將根據(jù)進(jìn)人需求緊缺程度和上級批復(fù)的增人指標(biāo)以及報(bào)名情況，在公招系統(tǒng)和人事處網(wǎng)站公布開考崗位，具體以通知為準(zhǔn)。

（三）報(bào)名時(shí)間

1.博士專技崗：全年招聘，具體安排以公招系統(tǒng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2.碩士專技崗：即日起可通過天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

報(bào)名時(shí)間:擬定于自2016年3月，具體安排以公招系統(tǒng)和人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（四）資格審查

1.博士專技崗：由學(xué)校人事處進(jìn)行資格初審，會(huì)同用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。

2.碩士專技崗：報(bào)名截止后，人事處根據(jù)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并在學(xué)校網(wǎng)頁通過公告形式通知審核合格者參加試講或筆試（因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知）。

（五）現(xiàn)場確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證

報(bào)考碩士專技崗的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書、英語等級證書、計(jì)算機(jī)證書及專業(yè)技能證書原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證到天津農(nóng)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的不能開考，并相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。

打印準(zhǔn)考證和現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：擬定2016年4月，具體安排見學(xué)校人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)通知。

現(xiàn)場確認(rèn)地址：天津農(nóng)學(xué)院人事處（天津市西青區(qū)津靜路22號天津農(nóng)學(xué)院東校區(qū)行政樓409室）

（六）考試和考核

1.博士專技崗

博士專技崗主要采用考核的方式，包括試講、學(xué)術(shù)評價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行量化測評和評價(jià)。

2.碩士專技崗

碩士教師崗采用筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績占總成績的30%，試講成績占總成績的40%，面試成績占總成績的30%。

（1）筆試主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。

筆試時(shí)間：擬定2016年4月，具體安排見人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)通知。

參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進(jìn)入復(fù)試人員名單在人事處網(wǎng)站和公招系統(tǒng)中公布。

（2）試講筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加試講人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人選名單。招聘崗位進(jìn)入試講的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行試講。主要測試崗位專業(yè)知識的掌握程度、熟練程度、授課技巧、教學(xué)基本功等。

試講時(shí)間：擬定2016年4月，具體安排另行通知。

（3）面試面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。

面試時(shí)間：擬定2016年5月，具體安排另行通知。

總成績和進(jìn)入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)中公布。

（4）心理測試。心理測試具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)，采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計(jì)入考試成績。

其他專業(yè)性較強(qiáng)的碩士專技崗采用筆試、面試及心理測試等環(huán)節(jié)的考核，其中筆試和面試各占總成績的50%。

（1）筆試主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。

筆試時(shí)間：擬定2016年4月，具體安排見人事處網(wǎng)站和我校公招系統(tǒng)通知。

參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站和公開招聘系統(tǒng)中公布。

（2）面試筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：擬定2016年5月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績和進(jìn)入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)中公布。

（3）心理測試心理測試具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)，采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計(jì)入考試成績。

（七）體檢與考察

1.體檢根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費(fèi)用自理。

2.考察（碩士專技崗）考察方式：與被考察人員簽訂臨時(shí)性的工作合同，合同周期一般為5個(gè)工作日，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）公示、聘用、試用及待遇

根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校長辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，取消其錄用資格。錄用人員與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為四年（碩士學(xué)位崗位含試用期3個(gè)月），職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

在體檢、考察、公示和備案等階段，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要，從該崗位報(bào)考者中按照考試成績由高到低依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘實(shí)行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：022-23792904

聯(lián)系人：韓老師

監(jiān)督電話：022-23786539

附件：《天津農(nóng)學(xué)院2016年崗位計(jì)劃表》

天津農(nóng)學(xué)院人事處

2016年1月

附件：《天津農(nóng)學(xué)院2016年崗位計(jì)劃表》.zip