天津市職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)崗位面向全國(guó)公開招聘方案
為保證我校2016年人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，滿足學(xué)校工作用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）及天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件的精神，我校面向全社會(huì)公開發(fā)布招聘事業(yè)編制崗位共計(jì)20個(gè)，其中教師及實(shí)訓(xùn)教師崗位15個(gè)，其他專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)。
為保證學(xué)校用人需求，并落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)要求，按照市人社局及市教委有關(guān)規(guī)定，特制定天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開招聘方案：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是全國(guó)接受世界銀行貸款的17所院校之一，也是天津市最早舉辦高職教育和辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。1997年至今，學(xué)校連續(xù)第五、第六、第七和第八屆當(dāng)選為中國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。2002年，被教育部和財(cái)政部確定為天津市唯一的“全國(guó)高職高專示范性學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)單位”。2006年被教育部、財(cái)政部確定為首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位之一，2009年10月以優(yōu)秀成績(jī)通過驗(yàn)收，并獲得教育部500萬專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)校擁有眼視光技術(shù)、包裝技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用化工技術(shù)、物流管理、酒店管理等5個(gè)中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)；機(jī)械制造與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)—嵌入式技術(shù)與應(yīng)用、社區(qū)管理與服務(wù)等3個(gè)天津市財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè);2個(gè)中央財(cái)政“支持高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”（簡(jiǎn)稱普惠專業(yè)）重點(diǎn)專業(yè)的建設(shè)已通過教育部驗(yàn)收。
目前，學(xué)校與天津科技大學(xué)在化工與工藝、包裝工程、物流工程等三個(gè)專業(yè)開展聯(lián)合培養(yǎng)本科應(yīng)用型、高端技能型人才試點(diǎn)工作。
二、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試（或考核）、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：高層次人才崗、教師崗、實(shí)訓(xùn)教師崗、其他專業(yè)技術(shù)崗。
具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求詳見《天津市職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（見附件）。
凡通過2016年天津市事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入我校工作的人員，其人事關(guān)系、個(gè)人檔案須轉(zhuǎn)入我校管理，戶口在外地的須落入我校。
四、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）基本條件：
1.遵守國(guó)家憲法和法律；
2.具有高校教師職業(yè)道德；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
（二）具有下列情形之一人員不符合應(yīng)聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的；
6.已報(bào)考或同時(shí)報(bào)考本校及外單位其他崗位的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn/上公布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名方式
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》；將報(bào)名表、個(gè)人材料以及報(bào)考崗位要求的其他材料通過電子郵件（電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com）形式傳送我校。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名者應(yīng)盡量提供下列個(gè)人基本材料（復(fù)印件及掃描件）：
①《天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》
②（本科、碩士、博士期間）畢業(yè)證、學(xué)位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，有工作經(jīng)歷者需提供勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會(huì)兼職的聘書以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料；
論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書；
③期同底免冠1寸半彩色照片（電子版）。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須同時(shí)提供受托人身份證復(fù)印件及掃描件，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人提供，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名時(shí)間
2016年3月1日后接受報(bào)名，接受報(bào)名時(shí)間不少于5天。學(xué)校將根據(jù)各崗位報(bào)名情況，按批次進(jìn)行資格審核及考試，每批次考試后落實(shí)人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報(bào)名。各崗位考試時(shí)間在開考前兩周通過我校人事處主頁“公開招聘”專欄發(fā)布。同時(shí)報(bào)名截止。
（四）資格審查
1、高層次人才崗、博士學(xué)歷要求或碩士學(xué)歷且具備副高職稱起點(diǎn)要求的教師崗：
高層次人才崗及博士學(xué)歷或碩士學(xué)歷同時(shí)具備副高職稱起點(diǎn)要求的教師崗位不設(shè)開考比例。
凡有符合崗位基本條件并經(jīng)學(xué)校專家組審議具備崗位匹配性條件的應(yīng)聘者，學(xué)校將根據(jù)院系工作安排、崗位應(yīng)聘情況及應(yīng)聘者個(gè)人時(shí)間安排，不定期、分崗位進(jìn)行面試和專業(yè)考核。進(jìn)入面試和專業(yè)考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布（http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄）。
2、碩士學(xué)歷起點(diǎn)要求的教師崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位：
對(duì)于普通教師崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位，人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并在學(xué)校網(wǎng)站（http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄）公布通過資格審核參加筆試人員名單。因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知（請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)頁通知，否則后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)）。考生應(yīng)對(duì)本人提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，各崗位資格審查合格人數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時(shí)，將取消該招聘崗位。
（五）考試和考核
崗位1至崗位11，即高層次人才崗、博士學(xué)歷要求或碩士學(xué)歷且具備副高職稱起點(diǎn)要求的教師崗，不安排筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)考核以專業(yè)講座、課程試講、競(jìng)聘答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個(gè)崗位具體考核方式由學(xué)校根據(jù)崗位需要自行確定。
崗位12至崗位20，即碩士研究生及以下學(xué)歷要求的教師崗、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗、其他專技崗，由學(xué)校定期組織應(yīng)聘者參加專業(yè)考試。專業(yè)考試后，在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上（http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄）由高到低公布專業(yè)考試成績(jī)及參加綜合面試人員名單。學(xué)校將按照參加專業(yè)考試考生1:3的比例確定參加綜合面試人員名單，如不足1：3則按照實(shí)際進(jìn)入綜合面試的人員進(jìn)行面試。
參加綜合面試的考生按照學(xué)校要求參加綜合面試。綜合面試設(shè)60分及格線，面試低于及格線人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。專業(yè)考試、綜合面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察
1.具備應(yīng)聘資格的人員根據(jù)考核或考試總成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時(shí)，調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)校指定的更高一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考察的具體方式：請(qǐng)被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實(shí)踐和工作�？疾熘芷谝话悴怀^15個(gè)工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果�？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的依據(jù)。
（七）關(guān)于遞補(bǔ)環(huán)節(jié)
以下幾種情況下，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、專業(yè)考試（考核）后進(jìn)入綜合面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；
2、綜合面試后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；
3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報(bào)考崗位的；
4、總成績(jī)?cè)谔旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示后，由于考生個(gè)人原因出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況的；
5、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。
（八）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿無異議，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請(qǐng)擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格�？己撕细竦娜藛T按簽訂的聘用合同書繼續(xù)履行聘任職責(zé)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師
舉報(bào)、投訴電話（紀(jì)檢委）：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師
附件：天津職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表
天津市職業(yè)大學(xué)人事處
2016年1月
附件：天津職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.zip