河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院 濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)
2016年度公開招聘教師公告
為提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升，按照中共濮陽(yáng)市委組織部、濮陽(yáng)市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（濮人社〔2015〕209號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)院和學(xué)院附中編制、崗位情況及教育教學(xué)工作需要，經(jīng)濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀教師。
一、招聘條件和對(duì)象
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件
1、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3、熱愛高等職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表；
4、有勝任教師崗位工作的能力和素質(zhì)；
5、身體健康。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）招聘對(duì)象
除招聘崗位有明確要求外，本次招聘面向40歲以下（1976年5月1日后出生），具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、符合專業(yè)要求的人員。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘35個(gè)專業(yè)39名專任教師。其中，面向從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且符合專業(yè)要求的退役士兵定向招聘2名，退役士兵崗位按濮發(fā)〔2011〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。定向招聘崗位因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例而遞減或取消的名額，相應(yīng)調(diào)整為面向社會(huì)招聘名額。
招聘單位、崗位、數(shù)量及具體條件要求詳見《河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)2016年招聘教師崗位、數(shù)量及所需資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘的方法與步驟
本次招聘教師面向社會(huì)公開招聘，采取綜合素質(zhì)測(cè)試與教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）發(fā)布招教公告
《河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)2016年度公開招聘教師公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.pyvtc.edu.cn）發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2016年5月25日至5月27日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（濮陽(yáng)市黃河路西段，乘公交15路、25路、27路車職業(yè)學(xué)院站下車即到）。
報(bào)名辦法：報(bào)名者持有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份、三張近期2 寸免冠照片到指定地點(diǎn)報(bào)名。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書；有高校教學(xué)經(jīng)歷要求者須由所執(zhí)教單位教務(wù)部門出具證明、主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；有本專業(yè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷要求者須由工作單位人事勞資部門出具證明、主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；退役大學(xué)生士兵報(bào)名須持有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各一份；在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名時(shí)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、核對(duì)證件，核對(duì)無誤后，將原件退還本人，復(fù)印件留存?zhèn)洳�，�?bào)名人員填寫《河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)2016年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）一份。報(bào)名結(jié)束后，由工作人員匯總，報(bào)招教領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加應(yīng)試人員名單，并通知應(yīng)試人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位數(shù)量的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾�、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開考比例。
（三）素質(zhì)能力測(cè)試
本次招聘采用“綜合素質(zhì)測(cè)試”加“教育教學(xué)能力測(cè)試”的考試考核形式，“綜合素質(zhì)測(cè)試”、“教育教學(xué)能力測(cè)試”成績(jī)滿分均為100分，素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試×40%＋教育教學(xué)能力測(cè)試×60%。
1、綜合素質(zhì)測(cè)試
測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)及交流能力、職業(yè)理解能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等。
應(yīng)聘人員先自我介紹本人情況（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)、獲獎(jiǎng)情況、論文情況、特長(zhǎng)等），說明本人具備該專業(yè)崗位應(yīng)有的知識(shí)和能力（限時(shí)3分鐘）；再回答與崗位相關(guān)的問題，考查應(yīng)聘人員對(duì)問題的理解和把握能力、邏輯思維和表達(dá)能力（限時(shí)7分鐘）。由專家組進(jìn)行打分。
2、教育教學(xué)能力測(cè)試
根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)的高低，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試的人員。教育教學(xué)能力測(cè)試方案另行制定。
教育教學(xué)能力測(cè)試以講課的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和實(shí)踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。
音樂、體育、美術(shù)類專業(yè)在測(cè)試教育教學(xué)能力同時(shí)，加試專業(yè)技能。
（四）體檢
根據(jù)素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
根據(jù)測(cè)試成績(jī)和體檢情況，由學(xué)院按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例組織考察。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的予以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，報(bào)招教領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。如有不符合聘用條件人員，取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。無異議人員，公示期滿后，報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次公開招聘教師工作，成立河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)2016年度公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘教師的各項(xiàng)工作。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)2016年度公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393—4676538。
監(jiān)督電話：0393—4676359。
附件1招教崗位數(shù)量資格條件一覽表
附件2 2016公開招聘教師報(bào)名表
2016年5月13日