新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共28名，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介：
新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是新疆唯一一所建設(shè)類高等職業(yè)院校，是國(guó)家住建部和教育部批準(zhǔn)的建筑類技能型緊缺人才培養(yǎng)基地。學(xué)院設(shè)有11個(gè)二級(jí)學(xué)院（部）、28個(gè)專業(yè)，主要面向建設(shè)行業(yè)開(kāi)展高等、中等職業(yè)教育，培養(yǎng)高、中級(jí)技術(shù)應(yīng)用型和技能操作型人才。
學(xué)院現(xiàn)有在編教職工411人，其中專任教師256人，具有教授、副教授等高級(jí)職稱的教師95人，“雙師型”教師142人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師2人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)能手3人，教育部高職高專教育專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員4人�，F(xiàn)有：7個(gè)自治區(qū)高職院校特色專業(yè)、6個(gè)自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、4個(gè)中央及自治區(qū)高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、16門自治區(qū)級(jí)（省部級(jí)）精品課程、3部國(guó)家精品教材、3部“十二五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。榮獲：1項(xiàng)職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、3項(xiàng)自治區(qū)高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)。學(xué)院有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、自治區(qū)人民政府參事、自治區(qū)優(yōu)秀教師、自治區(qū)職業(yè)教育先進(jìn)工作者等學(xué)者專家6人。近兩年連續(xù)被評(píng)為自治區(qū)職業(yè)教育先進(jìn)單位。
二、招聘崗位（見(jiàn)附表一）
三、招聘范圍： 符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
四、發(fā)布招聘信息：
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/，下同）、新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn/ ， 下同）和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.xjjszy.net/，下同）上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2016年7月9日至7月14日。
五、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)教師專業(yè)技術(shù)崗位碩士研究生應(yīng)聘者年齡不大于35周歲（1980年7月9日以后出生）。部分教師專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者根據(jù)崗位其他條件的具體要求年齡可放寬至40周歲（1975年7月9日以后出生）。其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者年齡根據(jù)不同崗位的年齡要求以此類推。
(七)具備招聘職位所需的其他條件和要求；
招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見(jiàn)附件。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年7月9日至7月14日（周六、日正常上班）
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（三）報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市新市區(qū)杭州西街272號(hào)（乘153、43、3406、37路公交車工程處站下車、乘304路公交車烏市黨校站下車）。
（四）報(bào)名聯(lián)系人及電話：
聯(lián)系人：張桂香 聯(lián)系電話：0991—3710827
聯(lián)系人：馬俊鵬 聯(lián)系電話：0991—3729595
（五）報(bào)名須帶材料：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，少數(shù)民族考生須提供HSK8級(jí)及以上或MHK三級(jí)乙等及以上證書(shū)原件和復(fù)印件；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件；另交2張近期同底一寸免冠照片。
（六）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱教育部《2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》和參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。
（七）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（八）報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（九）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
七、資格審查
由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2016年7月 15日至7月16日。
資格審查通過(guò)者由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考試
（一）筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)。
（2）筆試試卷采用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制并答題，滿分100分，占考試總成績(jī)的40%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力。
（3）筆試加分：
1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
2、使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；
3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；
4、大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試成績(jī)加5分；報(bào)考自治區(qū)、地（州、市）、縣（市、區(qū)）駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試成績(jī)參照上述加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
（4）應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（5）筆試成績(jī)公布后，由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
（二）面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)。
（2）面試滿分100分，占考試總成績(jī)的60%。面試分教師崗位面試和非教師崗位面試，教師崗位面試采取崗位綜合知識(shí)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行；非教師崗位面試采取崗位綜合知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位相關(guān)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的掌握情況、對(duì)日常事務(wù)及復(fù)雜事務(wù)進(jìn)行綜合比較分析的能力，以及邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
教師崗崗位綜合知識(shí)測(cè)試滿分100分，占面試總分的30%，采取筆試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試總分的20%，試講滿分為100分，占面試總分的50%，采取授課和答辯的方式進(jìn)行。
非教師崗位綜合知識(shí)測(cè)試滿分100分，占面試總分的50%，采取筆試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試總分的50%。
（3）招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（4）由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
（三）總分計(jì)算方法：
教師專業(yè)技術(shù)崗：總成績(jī)=筆試×40%+面試（崗位綜合知識(shí)測(cè)試×30%+試講×50%+結(jié)構(gòu)化面試×20%）×60%。
非教師專業(yè)技術(shù)崗：總成績(jī)=筆試×40%+面試（崗位綜合知識(shí)測(cè)試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%）×60%。
九、體檢
擬錄用人員由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
十、考察
（一）新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（三）因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十一、確定擬錄用人員
新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
經(jīng)新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。
十三、辦理錄聘手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的人員，由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。
十四、組織實(shí)施
此次招聘由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
十五、招聘監(jiān)督
自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀(jì)檢監(jiān)察室和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人：李平 自治區(qū)紀(jì)檢委駐住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀(jì)檢組正處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員 監(jiān)督電話：0991-2825405
監(jiān)督人：趙旭 新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室主任 監(jiān)督電話：0991-3723267。
十六、其他事項(xiàng)
（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆建設(shè)網(wǎng)和新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1. 新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.doc
附件2. 自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
附件3：2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).doc
附件4：2016年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls
二〇一六年七月八日
附件1. 新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.doc