河南省教育廳直屬中專學(xué)校

2016年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我廳6所直屬中專學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員58名（其中碩士研究生33名、本科生25名）。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件《河南省教育廳直屬中專學(xué)校2016年公開招聘工作人員一覽表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；

（四）身體健康；

（五）2014、2015、2016年度的普通高校畢業(yè)生，備注有特殊要求的崗位除外；

（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省教育廳直屬中專學(xué)校2016年公開招聘教師一覽表》）。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）和各學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2016年7月12日至7月20日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系。各學(xué)校信息詳見(jiàn)下表。

為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年7月14日上午8:00至2016年7月20日下午6:00(周六、周日正常受理),本批招聘的6所學(xué)校中，每人最多選報(bào)2所，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者要關(guān)注應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站，了解應(yīng)聘學(xué)校有關(guān)招聘信息和要求，（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)），按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料（2016年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表），參加學(xué)校的招聘。

符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對(duì)于低于3:1的專業(yè)，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省教育廳指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。各招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

（1）筆試。本科及碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施，若出現(xiàn)某招聘崗位筆試到場(chǎng)人數(shù)不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。

（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過(guò)資格審查的博士研究生可直接進(jìn)入面試。面試不足2人的，取消該崗位招聘。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在各學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

直接參加面試的博士研究生其面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

（4）面試成績(jī)低于60分，或考試總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（5）按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試加試確定最終體檢名單。

（四）體檢和考察

體檢工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》，如體檢出現(xiàn)不合格者，各招聘學(xué)�？勺灾鳑Q定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细竦牟辉龠f補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）公開招聘時(shí)限

本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起，時(shí)限兩個(gè)月。

四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于2016年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督組。監(jiān)督組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話：省教育廳人事處0371-69691091 

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690289

附件：河南省教育廳直屬中專學(xué)校2016年公開招聘教師一覽表

                                                                           2016年7月12日