山東管理學(xué)院2016年公開招聘人事代理工作人員簡章

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，面向社會公開招聘非事業(yè)編制人事代理制工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作小組。工作小組由人事處、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）等單位負責(zé)人組成，工作小組辦公室設(shè)在人事處，具體組織公開招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)學(xué)校工作需要，山東管理學(xué)院擬面向社會公開招聘人事代理工作人員42人，崗位及條件詳見《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康；

4．應(yīng)聘初級崗位（碩士研究生學(xué)歷學(xué)位）人員的年齡在35周歲以下（1981年7月31日以后出生）；應(yīng)聘管理崗位普通全日制本科學(xué)歷的，年齡在30周歲以下（1986年7月31日以后出生）。

（二）崗位條件

應(yīng)聘人員必須保證在2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，海外畢業(yè)生還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，其他條件詳見《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdmu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名方式：采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應(yīng)聘人員填寫《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員報名登記表》（附件2）發(fā)送至報名郵箱：sdglxy2016zp@163.com。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照報考條件要求，如實填寫《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱，郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”（如：教師1+管理學(xué)+張曉曉）。報名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

2．資格初審：學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在48小時內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1．筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，總分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。

自2014年以來，參加山東管理學(xué)院公開招聘進入到面試環(huán)節(jié)的人員，符合相應(yīng)崗位需求的，本次招聘可以簡化程序直接進入面試，不占筆試錄取名額。

筆試時間、地點通過山東管理學(xué)院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

2．現(xiàn)場審核和面試

（1）現(xiàn)場審核與面試同時進行。現(xiàn)場資格復(fù)審攜帶材料包括：

①國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

③在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件；

④海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（2）教師崗位初級的面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識試講相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、教學(xué)方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。

（3）管理崗位初級的面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通能力、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。

（4）面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察體檢范圍，面試成績在本崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。

（四）考察體檢

1．按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

2．應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立勞動關(guān)系。受聘人員按學(xué)校規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照學(xué)校制定的人事代理人員工資福利待遇執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

附件：1．山東管理學(xué)院公開招聘工人事代理作人員崗位匯總表

2．山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員報名登記表

山東管理學(xué)院

2016年7月18日

1．山東管理學(xué)院公開招聘工人事代理作人員崗位匯總表.xlsx

2．山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員報名登記表.DOC