山東女子學院2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東女子學院是由教育部和山東省人民政府批準、山東省教育廳和山東省婦聯(lián)共同主管的全日制普通本科院校，是山東省唯一一所女子院校，全國三所女子普通本科院校之一。學校創(chuàng)建于1952年，迄今已有六十多年的辦學歷史。學校是山東省教師教育基地、全國和山東省婦聯(lián)婦女/性別研究培訓基地、全國和山東省家庭教育試驗研究基地、山東省性別平等研究基地、山東省高校婦女理論研究基地、山東省“十二五”女性人力資源開發(fā)與管理研究基地、山東省傳統(tǒng)文化重點教育研究基地、山東省社會科學普及教育基地、山東省女大學生素質(zhì)教育研究基地。
學校有市中和長清兩個校區(qū)，市中校區(qū)玉函路，長清校區(qū)位于長清區(qū)大學科技園，總占地面積1100余畝，建筑面積25萬平方米。設有外國語學院、教育學院、文化傳播學院、藝術(shù)學院、經(jīng)濟管理學院、會計學院、旅游學院、社會與法學院、信息技術(shù)學院、基礎部、繼續(xù)教育學院11個教學院部，開設25個普通本科專業(yè)、3個校企合作本科專業(yè)、46個普通�？茖I(yè)，涉及教育學、法學、管理學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學、文學、工學、理學8個學科門類，在校生12000多人。
學校專任教師570余人，其中教授、副教授200余人，博士學位教師67人，碩士學位教師438人，博士、碩士專任教師占89.4%。學校享受國務院政府特殊津貼2人，有全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估專家1人，省級教學名師4人，省級優(yōu)秀教師6人，建有省級教學團隊3個。
學校堅持“人才資源是第一資源”的觀念，大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，以高層次人才的引進和培養(yǎng)為重點，不斷改善教師隊伍的學科結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，提高教師的專業(yè)發(fā)展能力和整體素質(zhì)。學校為高層次人才引進、教師進修、訪學、學術(shù)研究等提供政策和資金上的大力支持。學校大力創(chuàng)新人才引進與用人機制，樹立愛護人才、珍惜人才、用人所長的良好風尚，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，千方百計搭建發(fā)展事業(yè)平臺，想方設法營造發(fā)展環(huán)境，促進教師積極主動爭創(chuàng)一流業(yè)績，初步建立了一支師德高尚、學風優(yōu)良、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、適應學校和社會需求的“四有”師資隊伍。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，學校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員47人。具體崗位要求見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.年齡應在40周歲以下（1975年7月19日以后出生）；
5.具有崗位要求的學歷學位和其他所需的資格條件。
6.應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得相應的學歷學位證書。
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年7月19日為截止日期。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）及山東女子學院網(wǎng)站（http://www.sdwu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式:以電子郵件方式提交報名信息。
教師、實驗員崗位的應聘者填寫《山東女子學院應聘人員基本信息一覽表》（附件2）和《山東女子學院應聘人員報名登記表（教師、實驗員）》（附件3）以附件形式發(fā)送到報名郵箱sdwuzp@163.com。
輔導員崗位的應聘者填寫《山東女子學院應聘人員基本信息一覽表》（附件2）和《山東女子學院輔導員崗位報名登記表》（附件4），以附件形式發(fā)送到報名郵箱sdwufdy2016@163.com。
電子郵件的主題（名稱）格式為“應聘崗位名稱+姓名+學位+專業(yè)名稱”（如：教師1+王華+博士+日語語言文學）。
報名材料一經(jīng)學校初審通過不能更改。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
2.資格審查
（1）資格初審：學校依據(jù)應聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進行資格初審，并通過電子郵件對資格初審結(jié)果給予回復。
（2）現(xiàn)場資格審核：報名結(jié)束后，凡通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期不進行現(xiàn)場資格審核的視為自動放棄應聘。
現(xiàn)場資格審核應提供的材料：①應聘者本人的身份證；②應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和能夠正常畢業(yè)的證明，其他人員提交應聘崗位要求的學歷和學位證書；③海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書；④在職人員還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經(jīng)學校同意，可在考察體檢時提供；⑤應聘有研究方向和其他條件要求崗位的，應提供相應的證明材料；⑥《山東女子學院應聘人員報名登記表》；⑦輔導員崗位的應聘者還須提供中共黨員證明和主要學生干部任職證明；⑧2張1寸近期免冠彩色照片。
上述材料中的各類證件、證明材料均須提供復印件。學校查看原件，留存復印件。
現(xiàn)場資格審核時間、地點和相關(guān)要求通過山東女子學院網(wǎng)站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須按要求如實提交相應材料和信息。應聘人員提供的相關(guān)材料和信息如有弄虛作假或不能按要求提供的，取消應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有博士學位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，總分為100分，筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試主要測試應聘者應具備的崗位專業(yè)知識。
筆試時間、地點和相關(guān)要求通過山東女子學院網(wǎng)站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。
筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試主要采取試講、答辯的方式，也可根據(jù)崗位特點采取專業(yè)測試、實際操作等方式。
教師崗位的試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備崗位所需的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。
實驗員崗位的面試主要采取實際操作、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)理論知識、實踐操作能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。
輔導員崗位的面試采取答辯和現(xiàn)場提問的方式進行，主要考察應聘人員的崗位基礎知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應急處理等能力。
面試總分100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點和相關(guān)要求通過山東女子學院網(wǎng)站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選�？疾觳扇�別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要進行復檢的，另擇醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中按成績高低依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員為我校編制內(nèi)正式職工，享受國家和學校規(guī)定的各項工資福利待遇。符合高層次人才條件的，按學校相關(guān)政策給予住房補貼、科研啟動費，具有博士學歷學位者入校前三年享受副教授工資福利待遇。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：濟南市長清區(qū)大學路2399號山東女子學院人事處（辦公樓201房間），郵編：250300。
教師、實驗員崗位咨詢電話：0531-86526032。
輔導員崗位專用咨詢電話：0531-86526035
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社字[2015]6號）和《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字[2016]12號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東女子學院應聘人員基本信息一覽表
3.山東女子學院應聘人員報名登記表（教師、實驗員）
4.山東女子學院應聘人員報名登記表（輔導員）
5.應聘人員須提供的各類證明樣表
山東女子學院
2016年7月19日