湖南醫(yī)藥學(xué)院2016年公開招聘方案
湖南醫(yī)藥學(xué)院是一所國(guó)家公辦的全日制普通醫(yī)學(xué)本科院校，1924年始創(chuàng)于湖南長(zhǎng)沙（仁術(shù)護(hù)病學(xué)校），2000年升格為懷化醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校，2014年經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為湖南醫(yī)藥學(xué)院。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院人事處，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作，校紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
（三）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則；
（四）堅(jiān)持總量控制與調(diào)整結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡要求；
（四）符合招聘崗位的專業(yè)要求、身體條件及其他要求。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南醫(yī)藥學(xué)院等網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月31日至2016年9月2日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南醫(yī)藥學(xué)院人事處至善樓14樓1418室（懷化市鶴城區(qū)錦溪南路492號(hào)）。
3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)的研究生需提供研究生階段成績(jī)單（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料原件復(fù)印件及近期免冠彩照3張，直接到我院人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所要求的相關(guān)材料掃描件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》發(fā)送至郵箱：hnyyxyrsc@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘部門及專業(yè)+姓名＋畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位，相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送后，請(qǐng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。網(wǎng)上報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)诳荚嚂r(shí)攜帶有關(guān)材料原件予以核查。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤或提供材料不齊的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。要求的學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證，須在2016年9月31日前取得。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布，并以電話或郵件方式通知參加考試。
（四）考試方法
1.開考比例
應(yīng)聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。應(yīng)聘其他崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。
2.考試方式
應(yīng)聘專任教師崗位：采取試教和面試的方式。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教和面試各占綜合成績(jī)的50%。
試教、面試：通過資格審查人員全部參加試教和面試。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)教師崗位：采取實(shí)驗(yàn)操作、試教和面試的方式。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中實(shí)驗(yàn)操作占綜合成績(jī)的40%、試教占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%。
實(shí)驗(yàn)操作、試教和面試：通過資格審查人員全部參加實(shí)驗(yàn)操作、試教和面試。實(shí)驗(yàn)操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手操作能力；試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
筆試、面試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試和面試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘專任教師和實(shí)驗(yàn)教師崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘其他崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢和考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)。初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)人員試用期博士為3個(gè)月、碩士為6個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0745-2380474（學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0745-2381430（學(xué)院監(jiān)察處）
附件：湖南醫(yī)藥學(xué)院2016年第二批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南醫(yī)藥學(xué)院
2016年7月25日
附件：湖南醫(yī)藥學(xué)院2016年第二批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.doc