山東商業(yè)職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東商業(yè)職業(yè)技術學院是1999年經教育部批準設立的省屬高職院校，辦學歷史可追溯到1936年的濟南惠魯商業(yè)學校。經過80年的積淀，學校以“立德樹人興商潤民”為使命，以建設“創(chuàng)業(yè)型高水平商科院�！睘槟繕嗽妇�，秉承“尚德蘊能，日精日新”的校訓，堅持“經營、創(chuàng)新、開放、共生”的發(fā)展理念，堅持為社會用人需求服務，為學生就業(yè)成才服務，為學生終生幸福奠基，教學質量、辦學特色得到社會各界的廣泛肯定。
學校是國家示范性高職院校、全國職業(yè)教育先進單位、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、全省教育工作先進單位、山東省德育示范高校、全省首批大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校，連續(xù)十年被評為省級文明單位。學校占地達2600畝，校舍建筑面積42萬平方米，資產總值8億多元，教學儀器設備總值過億元，圖書館藏書120萬冊。學校面向全國招生，現有全日制在校生15000余人，下設9個二級學院，并設有11個企業(yè)冠名學院，開設市場營銷等49個專業(yè)。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結合工作需要，我集團所屬山東商業(yè)職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員6人，其中高級專業(yè)技術崗位2人，中級專業(yè)技術崗位4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1970年10月19日以后出生），高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1965年10月19日以后出生）。
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術學院網站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:以電子郵件的形式報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，將個人報名材料電子版（證書等紙質材料拍照掃描均可，要求完整、清晰）以附件形式發(fā)送至報名郵箱szygkzp@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“姓名、應聘崗位名稱、學歷、學位、專業(yè)名稱”（如：張某、教師24、研究生、碩士、會計學、教授）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名材料：1.以下材料的掃描件：各階段學歷、學位證書（海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;本人身份證;專業(yè)技術職務證書。2.個人簡歷。3.有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術學院招聘工作人員報名登記表》（附件2）。4.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘崗位。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向高級崗位和博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。高級和博士崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2、面試
（1）中級崗位
面試采取試講方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（2）高級、博士崗位
面試采取試講、答辯的方法進行，主要測試應聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務能力等。
面試總分為100分，按試講成績和答辯成績分別占60％和40%的比例百分制合成面試總成績，設定面試合格分數線60分,面試成績即為考試總成績。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東商業(yè)職業(yè)技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取組織談話、核對身份的方式進行，主要考察其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：濟南市旅游路4516號
山東商業(yè)職業(yè)技術學院辦公樓402室
郵編：250103
聯(lián)系人：劉老師、姜老師
聯(lián)系電話：（0531）86335366
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東商業(yè)職業(yè)技術學院招聘工作人員報名登記表
山東商業(yè)職業(yè)技術學院
2016年10月19日
2.山東商業(yè)職業(yè)技術學院招聘工作人員報名登記表.DOC