根據(jù)長江大學相關(guān)規(guī)定和化學與環(huán)境工程學院學科專業(yè)發(fā)展需要，化學與環(huán)境工程學院決定公開招聘專任教師、輔導員，真誠歡迎優(yōu)秀人才加入化學與環(huán)境工程學院。
一、 招聘計劃
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招聘崗位 |
專業(yè)方向 |
招聘計劃 |
具體要求 | |
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博士 |
博士或碩士 | |||
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專任教師 |
有機化學 |
1 |
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課程與教學論（化學） |
1 |
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應(yīng)用化學 |
2 |
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本科為應(yīng)用化學或化學工程與技術(shù)專業(yè) | |
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材料物理與化學 |
1 |
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本科為高分子材料與工程或相近專業(yè) | |
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環(huán)境科學與工程 |
1 |
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本科為環(huán)境工程或相近專業(yè) | |
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輔導員 |
化學化工類 |
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1 |
男性優(yōu)先 |
備注：本科畢業(yè)學校為“985”或“211”高校者優(yōu)先
二 、招聘條件
（一）專任教師基本條件
1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康。
2.具有履行高校教學、科研及學科建設(shè)的能力，符合我校學科發(fā)展需要。
3.海內(nèi)外優(yōu)秀博士，年齡一般為35歲以下，須滿足以下基本條件：
（1）博士第一學歷為二本及以上高校全日制普通本科學歷，博士階段所學專業(yè)應(yīng)與本科、碩士階段所學專業(yè)相同或相近；
（2）具備較強的科研能力，博士或博士后期間以第一作者公開發(fā)表的學術(shù)論文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收錄；
4.碩士研究生第一學歷必須為二本及以上高校全日制普通本科（不含“專升本”），碩士畢業(yè)于“985”或“211”高校（藝術(shù)體育專業(yè)應(yīng)畢業(yè)于一本的專業(yè)型高校），且本科和碩士所學專業(yè)屬同一專業(yè)方向；并以第一作者公開發(fā)表過學術(shù)論文或出版過論著，英語CET-6考試成績達到425分及以上（其他語種也須達到相應(yīng)水平）。
（二）輔導員基本條件（人事代理崗位）
1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康。
2.具有較強的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力。
3.必須具有研究生學歷和碩士及以上學位，第一學歷必須是二本及以上高校全日制普通本科學歷（不含“專升本”），碩士畢業(yè)于有博士學位授予權(quán)高校，且各學習階段所學專業(yè)為相近專業(yè)。
4.英語CET-6考試成績達到425分及以上（其他語種也須達到相應(yīng)水平），英語專業(yè)畢業(yè)生必須通過TEM-8。
5.要求有以第一作者公開發(fā)表的學術(shù)論文或有公開出版的學術(shù)論著。
6.碩士研究生年齡在27周歲以下（即1990年7月1日以后出生，五年制本科可放寬至1989年7月1日以后出生）。
7.必須是中共黨員或中共預備黨員；
8.所學專業(yè)為心理學、思想政治教育專業(yè)或有應(yīng)聘院系的專業(yè)背景；
9.在校期間擔任過主要學生干部。
三、相關(guān)待遇
（一）博士相關(guān)待遇
1.根據(jù)我校學科和專業(yè)急需程度，提供安家費15—20萬元。
2.提供周轉(zhuǎn)住房一套（間），科研啟動費3萬元。
3.配偶具有全日制碩士研究生（第一學歷須為全日制普通本科）或博士研究生學歷學位者，可按人事聘用方式在校內(nèi)安排工作。
（二）輔導員待遇
按學校相關(guān)規(guī)定，享受與校內(nèi)同崗同類人員相同的工資及其他福利待遇。
四、面試考核程序
1.專任教師考核程序
（1）資格審查。學院參照招聘條件，對應(yīng)聘人員的學歷學位、科研成果、外語水平等方面進行資格審查，并在學院網(wǎng)頁公布面試名單。
（2）面試考核。學院學術(shù)委員會組織考核小組，對符合條件者組織面試考核�？己藘�(nèi)容。包括應(yīng)聘者的學習和工作經(jīng)歷、科研能力、學術(shù)水平、教學能力、外語水平、協(xié)作精神、學術(shù)品質(zhì)等�？己朔绞健？己瞬扇W術(shù)報告和課堂試講相結(jié)合的方式，由應(yīng)聘人員結(jié)合自己的研究方向做一場學術(shù)報告，然后在本專業(yè)主干專業(yè)課程范圍內(nèi)自行選擇試講內(nèi)容，公開試講。考核合格者填寫《長江大學教師招聘考核表》，考核小組簽署明確意見，所有成員簽名后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究并簽署明確意見后隨同相關(guān)資料報人事處。
（3）人事處審核。人事處根據(jù)招聘計劃和條件，對應(yīng)聘者的基本情況進行審核。
（4）體檢。擬錄用者參加學校組織的體檢。
（5）公示。學校在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。
（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。
2、輔導員招聘程序
（1）資格審查。學院對應(yīng)聘人員的學歷學位、畢業(yè)學校、學術(shù)論文、外語水平、政治面貌、任職經(jīng)歷、年齡等情況進行資格審查，將符合要求的人員上報學校人才引進辦。
（2）面試考核。學校組成考核小組，對具備資格的應(yīng)聘者進行考核。
考核小組由學校紀委、人事處、學生工作部從評委庫隨機抽取產(chǎn)生，成員不少于7人。
（3）體檢。擬錄用者參加學校組織的體檢。
（4）公示。學校在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。
（5）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
電話：0716-8060650 聯(lián)系人：張老師
化工學院信箱：hgxy@yangtzeu.edu.cn
學校人才引進辦：rsc@yangtzeu.edu.cn
化學與環(huán)境工程學院
2016年11月28日