廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告
廣西電力職業(yè)技術(shù)學院是廣西壯族自治區(qū)教育廳直屬的高等職業(yè)院校。學院本部校區(qū)位于南寧市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)園內(nèi)，正在籌建中的五象新校區(qū)占地面積約1000畝。學院現(xiàn)設(shè)有電力工程系、動力工程系、電子與信息工程系、財經(jīng)與管理系、機電工程及自動化系、建筑工程系、汽車與交通系、公共基礎(chǔ)部、思想政治理論課教學部等9個教學系部。
為加強我院專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）（以下簡稱《實施辦法》）和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件，結(jié)合我院實際，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，公開招聘編制內(nèi)工作人員31名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及待遇
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員31名。公開招聘崗位詳見《廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘崗位明細表》（附件1）。
招聘人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)；
3．熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公；
4．具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件；
5．身體健康；
6．高層次人才引進崗位應(yīng)聘人員均要求為50歲及以下，1967年4月30日及以后出生；普通人員招聘崗位應(yīng)聘均要求40歲及以下（1977年4月30日及以后出生）；工作年限計算截止時間為：2017年7月30日；
7．具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.曾被開除公職、學籍的或違紀違規(guī)被用人單位辭退的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、學院網(wǎng)站、高層次人才網(wǎng)上公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1．報名和資格審查時間：2017年10月30日至2017年11月3日止，上午8:00--12：00；下午2：30--5：30，過期恕不受理。
2．報名方式：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
3．報名地點：南寧市科園大道39號，學院辦公大樓五樓人事處。
4．報名要求：
（1）每位報考人員只能報考1個職位。
（2）現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下材料（一式一份）：
①《廣西電力職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表》；
②身份證、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、技能證原件和復(fù)印件（原件驗證后交回應(yīng)聘者）；
③工作證明；
④3張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。
5.資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試、聘用資格。
（三）考試和考核
公開招聘采取考試、考核的方式，主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
資格審查合格的應(yīng)聘管理崗位的人員進入考試程序。如出現(xiàn)招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達不到1：3的開考比例，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。
高層次人才引進（崗位1-8）采取直接考核的方式，其余崗位采取筆試、面試、考核的方式進行。
1．筆試（時間另行通知）
（1）筆試命題：聘請有關(guān)專家封閉組織命題、制卷。
（2）筆試方式：筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運用能力，筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。
（3）閱卷：組織專家封閉閱卷，筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站上公布筆試成績，并通知考生本人。
2．面試（時間另行通知）
（1）確定面試人員：根據(jù)筆試成績由高分至低分按照1：3的比例確定進入面試的考生名單。達不到1：3面試比例的，須經(jīng)自治區(qū)教育廳審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后才能進入面試程序。經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時人數(shù)達不到1：3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，則取消該崗位的招聘。
（2）面試形式：按照“干什么，考什么”的原則，分兩大類崗位進行面試。即：
①教師崗位采取說課的形式進行，說課成績滿分為100分，說課總時間20分鐘。主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學設(shè)計、教學過程、教學方法和教學基本功等。
②其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，總時間20分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
（3）面試命題：聘請校外和校內(nèi)有關(guān)專家封閉組織命題、制卷。
（4）考官安排：面試考官由7人組成，其中校外單位專家人數(shù)所占比例不少于考官總數(shù)的三分之一。
（5）面試結(jié)束后當場公布面試成績，并于當天在學院網(wǎng)站上公布。
3．考核
（1）確定考核對象：考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6權(quán)重計分方式從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1.5的比例確定考核人員名單。進入考核的人員名單在學院網(wǎng)站上公布。
（2）考核方式及內(nèi)容:考核采取訪談、調(diào)查等方式由公開招聘考評組組織進行。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（3）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
②應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
④考核不合格。
（四）體檢
1．確定擬聘人員：根據(jù)考試成績、考核結(jié)果，學院黨委研究，按照１：１確定擬聘人員。
2．組織體檢：統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（體檢費用自理），體檢標準參照公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，從同一應(yīng)聘崗位考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。如遞補人員體檢仍不合格則該職位空缺。
（五）公示
1．公示對象：由學院黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對象。
2．公示內(nèi)容：包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、職稱、招聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的，要調(diào)查核實清楚。
3．公示范圍：在廣西人事考試網(wǎng)和學院網(wǎng)站上公示。
4．公示期為7個工作日。
（六）審批和聘用
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學院領(lǐng)導班子集體研究同意，依次報自治區(qū)教育廳審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為半年（試用期不含寒暑假）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)紀律要求
（一）加強宣傳引導。公開招聘工作事關(guān)學院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，工作涉及面廣、難度大，各部門一定要提高認識，高度重視，顧全大局，深入細致地開展宣傳解釋工作，把公開招聘工作與教職工的教育管理工作有機結(jié)合起來，為公開招聘工作營造和諧的氛圍，確保公開招聘工作順利實施。
（二）實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負責人直接管轄下的有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
用人單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（三）嚴守工作紀律。參與招聘工作的人員要自覺抵制不正之風的干擾，遵守各項工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（四）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘工作有關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同并予以清退。
五、其他
（一）整個公開招聘工作過程由學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，同時接受社會和廣大教職工的監(jiān)督。
（二）本實施方案由學院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-3217928
附件1：廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2017年用編明細計劃表.doc
附件2：廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘報名登記表.docx
廣西電力職業(yè)技術(shù)學院
2017年10月10日