廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘編制內(nèi)人員公告
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有10個(gè)教學(xué)系（部），開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)51個(gè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件精神，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，我院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘20人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘人才需求信息表》。
二、招聘人員條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等條件（詳見附件1）；
（四）具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
三、待遇
被聘用的人員，享受國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的普通高校在編人員工資福利等待遇。
四、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘信息
制定《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘編制內(nèi)人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷為主，電子郵件為輔的方式，缺一不可。分兩個(gè)步驟進(jìn)行：
（1）網(wǎng)上填報(bào)
報(bào)名人員須先填寫《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘人員匯總表》（附件3）的電子版，掃描學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、榮譽(yù)證書和1張近期正面彩色相片等，并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)院的電子郵箱：gxgy2004@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（2）提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者同時(shí)需提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式二份，材料包括：《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、榮譽(yù)證書等復(fù)印件和1張近期正面彩色相片等。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料可以采用以下兩種方式：
①現(xiàn)場(chǎng)提交
在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30，攜帶本人應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一校區(qū)（南寧市秀靈路37號(hào)）1號(hào)辦公樓308室。工作人員當(dāng)場(chǎng)接收查驗(yàn)后把原件退還應(yīng)聘者。
②快遞送達(dá)
請(qǐng)將應(yīng)聘材料在指定時(shí)間內(nèi)通過(guò)快遞方式投遞到我院人事處，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”（原件審核在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行）。以我院收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)，超出報(bào)名截止日起3天的視為報(bào)名無(wú)效（僅限已按規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷人員）。
投寄地址：廣西南寧市秀靈路37號(hào)
收件人：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
電話：0771-3829771
郵編：530001
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自2017年10月10日至2017年10月20日17：30止（周末、節(jié)假日不接受報(bào)名），逾期不再受理。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料以及確定是否進(jìn)入面試或考核的資格等。
資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。
審查結(jié)果在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審查的人員須在本次公開招聘開考前兩天內(nèi)持本人近期免冠二寸正面彩色照片2張到我院一校區(qū)（南寧市秀靈路37號(hào)）1號(hào)辦公樓308辦理準(zhǔn)考證。采用快遞送達(dá)方式的人員還需提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行確認(rèn)，如原件信息與快遞送達(dá)材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報(bào)名資格。
（四）考試、考核、體檢、聘用
公開招聘采取考試、考核的方法。應(yīng)聘者須參加考試的，具體時(shí)間、范圍和內(nèi)容另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者即日起注意廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。
1.面試
本公告附件1中1-12號(hào)崗位：
①如崗位招聘1人而應(yīng)聘人數(shù)等于或大于5人，或該崗位招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)大于1：3面試比例時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為1個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，占總成績(jī)20%。筆試成績(jī)、崗位排名在我院網(wǎng)站公布，確定進(jìn)入面試人員后信息將廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
②如該崗位招聘1人，而應(yīng)聘人數(shù)少于5人，且大于或等于3人；或者該崗位招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)等于1:3的開考比例，則直接進(jìn)入面試。
③如該崗位達(dá)不到1：3面試比例，經(jīng)自治區(qū)工信委和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，可直接進(jìn)入面試程序。
（2）面試由試講、結(jié)構(gòu)化面試等2個(gè)部分組成�？偡謱�(shí)行100分制評(píng)分，其中試講占80分,結(jié)構(gòu)化面試占20分。直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績(jī)等于總成績(jī)；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占80%，總成績(jī)=面試成績(jī)×80%+筆試成績(jī)×20%。達(dá)到1：3開考比例的崗位總成績(jī)達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
①試講
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式八份。
試講采取80分制評(píng)分，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。
②結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試采取20分制評(píng)分，時(shí)間為5分鐘（其中審題1分鐘、答題4分鐘）。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式。
（3）每個(gè)考場(chǎng)面試考官7人，按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)的有關(guān)規(guī)定組成。
（4）每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
2.考核
（1）附件1中，崗位序號(hào)13號(hào)崗位采取直接考核方式。直接考核以面談形式進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。廣西工業(yè)和信息化委員會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派人員參與。
直接考核結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘辦公室組織考核工作組，以訪談、查閱檔案等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（2）附件1中崗位序號(hào)1-12號(hào)崗位，通過(guò)面試進(jìn)入考核程序的，根據(jù)面試的成績(jī)，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入接受考核的人員。
學(xué)院公開招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核無(wú)合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則取消該職位招聘。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
②應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
④應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；
⑤不服從工作安排。
3.體檢
考核結(jié)束，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘人選。學(xué)院公開招聘辦公室組織擬聘人員體檢。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在我院指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格不予以錄用。
4.聘用審批
（1）經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（2）公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（3）聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）監(jiān)督
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）違紀(jì)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、其他事宜
（一）有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
廣西人事考試網(wǎng)址：http://www.gxpta.com.cn/
廣西區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gxic.net/
（二）聯(lián)系電話：0771-3829771黃老師、何老師
（三）報(bào)名地址及乘車路線：南寧市秀靈路37號(hào)，可乘B14、31、71、72、84、803路公交車到工業(yè)學(xué)院站下車，即可到達(dá)。
真誠(chéng)歡迎各類人才踴躍報(bào)名。
附件：
1.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘人才需求信息表》.xlsx