根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《關(guān)于進(jìn)一步健全全省事業(yè)單位人員流動配置機(jī)制的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕184號）等文件精神，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院擬面向社會公開招聘一般工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘擬招聘一般工作人員1名，具體招聘計劃詳見《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年第一批公開招聘一般工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具備良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合各崗位的年齡要求。崗位年齡要求在18周歲以上、30周歲以下，即1992年1月1日至2004年1月1日之間出生；學(xué)歷為博士研究生的，年齡放寬至35周歲，即1987年1月1日至2004年1月1日之間出生。
6.應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且均須與崗位專業(yè)要求相對應(yīng)；
7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報名安排及注意事項
（一）報名時間、方式
本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格審查均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
1.報名、照片上傳時間為：2022年3月10日9:00-2022年3月31日16:00；
2.資格初審時間為：2022年3月10日9:00-2022年4月1日18:00；
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年3月10日-2022年4月2日9:00-16:00；
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年3月10日9:00-2022年4月3日18:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.崗位應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名后，同時還須發(fā)送能證明所學(xué)專業(yè)的電子版材料（如畢業(yè)證書或教育部學(xué)籍在線驗證報告圖片，以本人姓名命名，大小不超過1M）及報名信息中涉及的科研業(yè)績電子版材料至與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的接收郵箱（詳見崗位表），提交上述材料后的24小時后（節(jié)假日順延）可到報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、發(fā)送專業(yè)證明材料的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
3.崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)上公告。
4.本資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2022年畢業(yè)的人員(須在2022年12月31日前取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書)。
2022年畢業(yè)并于2022年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。
2021年和2020年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員報名。
國（境）外同期畢業(yè)人員，除在招聘崗位表中有特別要求外，如無工作經(jīng)歷，按應(yīng)屆畢業(yè)生報名；如有工作經(jīng)歷，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試方式、時間和實施辦法
（一）崗位采取專業(yè)技能測試加面試的方式，擇優(yōu)聘用。
（二）崗位由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，根據(jù)中央和省有關(guān)人才評價和科技評價相關(guān)文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評議評分規(guī)則》進(jìn)行綜合評議（詳見附件2），根據(jù)綜合評議從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定技能測試和面試人員名單。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
技能測試和面試前需對考生的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消技能測試和面試資格，并在符合崗位應(yīng)聘條件的同一崗位綜合評議合格人員中，按綜合評議從高到低的順序依次遞補(bǔ)技能測試和面試人選，最多遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)人員名單在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）發(fā)布。如對資格復(fù)審有異議，可現(xiàn)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述申辯。
資格復(fù)審查驗應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：
1.應(yīng)聘人員身份證。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和學(xué)習(xí)成績單；非應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年及2020年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.崗位及綜合評議所要求的其他相關(guān)材料（如本科及碩士相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、獎學(xué)金證書、英語等級證書、計算機(jī)等級證書、職稱證書等）。
4.崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎項等，上述材料原件及7份復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員。
（三）專業(yè)技能測試采取筆試的方式，筆試時長3小時，主要考察考生對本領(lǐng)域?qū)W術(shù)熱點問題的了解情況、社科類項目申請、執(zhí)行和總結(jié)提煉能力等。專業(yè)技能操作合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）在專業(yè)技能測試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定參加面試人員；如果成績合格人數(shù)在3人以下，成績合格的人員直接進(jìn)入該崗位的面試。
（五）面試按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》執(zhí)行，采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的主要研究方向、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績、應(yīng)聘崗位設(shè)想和綜合表現(xiàn)等。
（六）專業(yè)技能測試、面試的具體辦法及時間將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）公布。
（七）總成績計算方法：采用百分制；崗位總成績=專業(yè)技能測試成績*50%+面試成績*50%；總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
五、體檢、考察、公示與聘用
（一）考試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
如體檢人員初檢不合格，需再次到指定醫(yī)院復(fù)檢；如復(fù)檢第一次不合格，需到另一家三級甲等醫(yī)院進(jìn)行二次復(fù)檢；復(fù)檢第二次仍不合格，擬聘用資格取消。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件，不能提供的，取消聘用資格。
（四）擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
六、招聘政策咨詢
聯(lián)系人：晏軍周明月
咨詢電話：025-84392980
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83230723
附件：
2.江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評議評分規(guī)則.pdf
江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2022年3月7日