為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jsei.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
（二）堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過(guò)程，公開招聘結(jié)果。
（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求：年齡在35周歲以下（即1987年1月1日之后出生）。
（五）專職輔導(dǎo)員崗位要求如下：
1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）
2.年齡不超過(guò)35周歲，即1987年1月1日之后出生；具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲，即1982年1月1日之后。
3.具備下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上；（2）有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷）；（3）有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷）。
主要學(xué)生干部是指在班級(jí)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記，院系級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任正部長(zhǎng)以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任副部長(zhǎng)以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
計(jì)算學(xué)生干部任職、工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
（六）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。
（七）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未就業(yè)，應(yīng)于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)內(nèi)普通高校2020、2021年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（八）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年3月23日09:00-4月12日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2022年3月23日09:00-4月13日16:00；
3.陳述申辯時(shí)間：2022年3月23日09:00-4月14日16:00；
4.異議處理時(shí)間：2022年3月23日09:00-4月14日18:00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年3月23日09:00-4月15日16:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末、節(jié)假日時(shí)間順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效，已繳納費(fèi)用但未參加考試者，報(bào)名費(fèi)不予退還。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中準(zhǔn)確填寫工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）、主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷。
4.開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試組織和實(shí)施
（一）資格復(fù)審
復(fù)審工作在考試前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。資格復(fù)審時(shí)間及復(fù)審地點(diǎn)另行通知。
復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，具體如下：
1.二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張；
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單的原件及復(fù)印件；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件。
3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級(jí)黨政出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
4.其余崗位需要的佐證材料原件和復(fù)印件。
凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)將在江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.jsei.edu.cn/zpxx.htm）公布，應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。
2.考核方式：崗位編號(hào)1-11號(hào)崗位考核方式為試講、心理測(cè)試、面試；崗位編號(hào)12-14號(hào)崗位考核方式為筆試、專業(yè)技能測(cè)試、心理測(cè)試、面試；崗位編號(hào)15號(hào)崗位考核方式為試講、心理測(cè)試、面試。
（三）考核程序
開考前三個(gè)工作日以網(wǎng)站、電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
1.試講。崗位編號(hào)1-11號(hào)需參加試講，試講按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。在試講成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，如遇進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。合格者不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
2.筆試。崗位編號(hào)12-14號(hào)、15號(hào)需參加筆試，筆試主要測(cè)試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站“人才招聘”欄公布。在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，崗位編號(hào)12-14號(hào)崗位按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：4的比例確定參加下一輪專業(yè)技能測(cè)試人選，如遇進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的最后一名成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試；崗位編號(hào)15號(hào)崗位按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪面試人選，如遇進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試測(cè)試。合格者不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定下一輪人選。
3.專業(yè)技能測(cè)試。崗位編號(hào)12-14號(hào)需參加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，測(cè)試內(nèi)容為主題班會(huì)，采用講課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識(shí)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導(dǎo)的能力。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)結(jié)束后，在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，筆試成績(jī)30%+專業(yè)技能成績(jī)30%，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，如遇進(jìn)入面試的最后一名前兩項(xiàng)總成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
4.心理測(cè)試：所有崗位均需參加心理測(cè)試，主要以在線答題形式為主，測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
5.面試。所有崗位均需參加面試，面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
上述筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分�？偝煽�(jī)計(jì)算方式：崗位編號(hào)1-11號(hào)總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；崗位編號(hào)12-14號(hào)總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；崗位編號(hào)15號(hào)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢和考察�？荚嚱Y(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若確定參加體檢環(huán)節(jié)最后一名人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則崗位編號(hào)1-11號(hào)按照面試成績(jī)、試講成績(jī)順序高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jī)、試講成績(jī)?nèi)跃�，采用面試加試確定排序；崗位編號(hào)12-14號(hào)按照面試成績(jī)、專業(yè)技能成績(jī)順序高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jī)、專業(yè)技能成績(jī)?nèi)跃�，采用面試加試確定排序；崗位編號(hào)15號(hào)按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jī)?nèi)酝�，采用面試加試確定排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。
（三）公示。學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
（三）聘用。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補(bǔ)；聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），其中專職輔導(dǎo)員崗位最低服務(wù)5年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0517-83808030、83808027
聯(lián)系人：陳老師、孫老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-83808116
聯(lián)系人：邵老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報(bào)信箱：yqahy@sina.com
舉報(bào)電話、傳真:025-83392413
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話：025-83230723
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院
2022年3月22日