一、學(xué)院簡(jiǎn)介
青島工程職業(yè)學(xué)院，簡(jiǎn)稱“青工職院”，2019年由山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，全日制公辦�？茖哟纹胀ǜ叩葘W(xué)校，實(shí)行省市兩級(jí)管理、以青島市為主的管理體制。學(xué)院位于青島市城陽(yáng)區(qū)上馬街道，目前占地509畝，建筑面積25.8萬(wàn)平方米，現(xiàn)有教職工228人，設(shè)計(jì)招生規(guī)模為10000人。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有智能制造學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、海洋財(cái)經(jīng)學(xué)院、信息工程學(xué)院等4個(gè)二級(jí)學(xué)院，依托區(qū)域發(fā)展開(kāi)設(shè)藥品生物技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、新能源汽車技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)（5G方向）、軟件技術(shù)、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、智能控制技術(shù)、城市軌道交通車輛技術(shù)等28個(gè)專業(yè)，擁有軌道交通、智能制造、數(shù)控、模具、機(jī)電、機(jī)械、汽修、焊接、海洋生物等九大現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)訓(xùn)中心。各實(shí)訓(xùn)中心均按照企業(yè)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)建造，設(shè)備總價(jià)值近1.5億元。
學(xué)院定位于服務(wù)山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工程和青島市“十五個(gè)”攻勢(shì)、十三條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，重點(diǎn)圍繞現(xiàn)代制造業(yè)，著力打造能夠支撐青島市工業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的專業(yè)體系，與青島市工業(yè)發(fā)展同步同頻。依托青島市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和布局，以培養(yǎng)海洋生物及化工、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、高端服務(wù)業(yè)技能人才為目標(biāo)。學(xué)院依托現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)設(shè)備，深化產(chǎn)教融合，多種途徑開(kāi)展校企合作，與華為集團(tuán)、青島地鐵集團(tuán)有限公司、青軟集團(tuán)等知名企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才。學(xué)院積極推進(jìn)1+X證書制度試點(diǎn)工作，目前為1+X證書試點(diǎn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用編程職業(yè)技能等級(jí)證書考核管理中心和試點(diǎn)院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共44名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《青島工程職業(yè)學(xué)院2022年社會(huì)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）學(xué)歷與專業(yè)要求
各崗位學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日之前正常畢業(yè)。
（五）年齡要求
具體崗位年齡要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表，年齡按照周歲計(jì)算。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（八）其他要求
1.在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意;
2.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;
3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職或存在違法違規(guī)記錄的人員不具備應(yīng)聘資格；
4.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
6.應(yīng)聘者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位；
7.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以勞動(dòng)合同或社保繳納時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算工作經(jīng)歷年限截至2022年5月24日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn/）、青島工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.qdec.edu.cn/）、青島工程職業(yè)學(xué)院官方微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日9:00—5月31日16:00
報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘者注冊(cè)登錄青島工程職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)（http://rszp.qdec.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名視為無(wú)效；兼報(bào)多個(gè)崗位者取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2022年5月31日16：00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘者必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘者的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
應(yīng)聘者須上傳的材料如下：
①有效居民身份證正、反面掃描件；
②符合招聘崗位條件高中以上各個(gè)學(xué)習(xí)階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；
海外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
③本人簽名的《考試誠(chéng)信承諾書》（附件2）掃描件；
④在職人員報(bào)考，須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明材料，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時(shí)提供；
無(wú)業(yè)人員報(bào)考，須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書；
⑤全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交學(xué)校蓋章核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書；
⑥招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求、政治面貌要求、學(xué)生干部經(jīng)歷要求、職業(yè)資格證書及相關(guān)職稱要求的，應(yīng)聘人員須提交符合年限要求的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄等有效證明材料。
2.報(bào)名資格初審
資格初審時(shí)間：2022年5月25日9:00—6月3日16:00
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員將收到報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)通知信息。
對(duì)通過(guò)資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。崗位取消、核減計(jì)劃、通過(guò)資格初審人員名單將通過(guò)青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)予以公布。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄報(bào)名。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。
學(xué)院設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員本人到現(xiàn)場(chǎng)提交本人簽名的《青島工程職業(yè)學(xué)院2022社會(huì)招聘工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊下載）、《考試誠(chéng)信承諾書》（附件2）和所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。
根據(jù)《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）規(guī)定，本次考試收取考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并且完成繳費(fèi)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）考試
根據(jù)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，本次社會(huì)招聘考試分批次進(jìn)行。
崗位1——崗位15采用先面試后筆試的考試形式；
崗位16——崗位24采用先筆試后面試的考試形式。
對(duì)于應(yīng)聘者報(bào)名比例超過(guò)1:10的崗位將加設(shè)初試環(huán)節(jié)。
1.初試
初試環(huán)節(jié)將以現(xiàn)場(chǎng)答辯形式組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。初試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘者的成績(jī)，初試設(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1：5的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試范圍人員。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；初試合格人數(shù)達(dá)不到考試比例要求的，按實(shí)有初試合格人數(shù)確定考試人選。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
應(yīng)聘者比例不超過(guò)1:10的崗位，直接組織下一環(huán)節(jié)考試。
2.面試（崗位1——崗位15）
報(bào)考崗位1——崗位15的應(yīng)聘者，面試采取試講+結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，各環(huán)節(jié)采用百分制計(jì)算成績(jī)，按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50％的比例，核算面試總成績(jī)。面試設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)統(tǒng)一公示。
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1：3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入筆試范圍人員。
3.筆試（崗位1——崗位24）
筆試采用統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為時(shí)事政治、教育及職業(yè)教育相關(guān)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試無(wú)指定參考教材。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘者的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后5天內(nèi)通過(guò)青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)。
其中，報(bào)考崗位16——崗位24的應(yīng)聘者，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1：3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。
4.面試（崗位16——崗位24）
報(bào)考崗位16——崗位24的應(yīng)聘者，面試只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)算成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試總成績(jī)。面試設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)統(tǒng)一公示。
筆試或面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的（或面試合格人數(shù)達(dá)不到筆試比例要求的），按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選（或按實(shí)有面試合格人數(shù)確定筆試人選）。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其參加考試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在相關(guān)考試合格分?jǐn)?shù)線以上按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。
考試總成績(jī)按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)核算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；若筆試、面試成績(jī)均相同，則根據(jù)崗位要求進(jìn)行加試。進(jìn)入考察范圍人員名單通過(guò)青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
學(xué)院將按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，形成書面考察意見(jiàn)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島工程職業(yè)學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，青島工程職業(yè)學(xué)院和聘用人員簽訂《青島市事業(yè)單位聘用合同書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、待遇
根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，青島工程職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理。
六、咨詢及監(jiān)督電話
學(xué)院咨詢電話：0532-58266900
學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0532-58266102
青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門監(jiān)督電話：0532-85912185，監(jiān)督郵箱(qdsyc@qd.shandong.cn)
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-16:00撥打。
七、有關(guān)說(shuō)明
1.青島工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)將及時(shí)發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、面試、筆試、考察、體檢等信息，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與青島工程職業(yè)學(xué)院聯(lián)系，以免影響正常招聘；應(yīng)及時(shí)關(guān)注、了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員在考試期間應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
附件1：2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
青島工程職業(yè)學(xué)院
2022年5月24日