為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定,經(jīng)學(xué)校黨委研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才3名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在市教育局指導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由安順市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室。
二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件
（一）引進(jìn)計(jì)劃：引進(jìn)高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師1名。
（二）崗位條件：
三、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象：為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校（全日制）畢業(yè)生。
四、引進(jìn)對(duì)象條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。
(二)年齡為18周歲以上(2003年12月31日以前出生)35周歲以下(1986年12月30日以后出生)。
(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考。
1.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的。
7.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2.報(bào)名人數(shù)不受比例限制。
3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名從發(fā)布簡(jiǎn)章之日起,截止到2022年5月31日止。
安順市民族中學(xué)網(wǎng)址:http://www.asmz.cn/
報(bào)名郵箱:asmzbgs163.com
聯(lián)系人:潘老師，聯(lián)系電話:0856-3346265518985736995
肖老師，聯(lián)系電話：0851-3346265518224609686
2.報(bào)名程序:考生自行下載填寫《安順市民族中學(xué)2022年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件1),并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審,初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。
3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需要相應(yīng)學(xué)科的教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份,應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
六、面試
包括試講和答辯。由學(xué)校組成面試組進(jìn)行面試。考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。
（一）試講:試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供,同一專業(yè)同一課題,課前當(dāng)場(chǎng)抽取講課課題。講課時(shí)間為20分鐘。
（二）答辯:根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問,時(shí)間10分鐘。
（三）面試記分辦法:滿分為100分,其中試講占80分,答辯占20分。積分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。
（四）面試成績(jī)低于60分,即為不符合，不予引進(jìn)。
（五）面試成績(jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相等的情況時(shí)，擇試講分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。如果試講分?jǐn)?shù)相等，則進(jìn)行加試。
（六）面試的流程、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
七、體檢
根據(jù)面試總成績(jī),按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,由安順市民族中學(xué)統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī),應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.被開除公職或被辭退的。
4.考察時(shí),沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補(bǔ)。
9.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
九、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,在安順市教育局官方網(wǎng)站和安順市民族中學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用審批
1.公示結(jié)束無影響其聘用者,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案后,按程序辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,引進(jìn)人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、疫情防控
根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作,報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的,將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
十三、其他
1.本次人才引進(jìn)專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設(shè)置。
2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動(dòng)而造成損失的,責(zé)任自負(fù)。
3.本簡(jiǎn)章由安順市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由安順市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
4.咨詢電話:0851-3462655(安順市民族中學(xué)辦公室)
附件1：安順市民族中學(xué)2022年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.xls
安順市民族中學(xué)
2022年5月25日