根據工作需要，為了加強巴彥淖爾市總工會干部隊伍建設，現面向全市競爭性比選事業(yè)編制工作人員，為切實做好競爭性比選各項工作，制定本簡章。
一、競爭性比選計劃
本次競爭性比選事業(yè)編制文字綜合崗位工作人員3名，具體情況見《巴彥淖爾市總工會所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。
二、競爭性比選人員范圍和資格條件
（一）競爭性比選人員范圍
全市黨政機關及事業(yè)單位在編在崗副科級（相當職級）以下公務員（參公人員）和事業(yè)人員（不包括48號工勤人員）。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，群眾認可。
3.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經歷(含試用期)，且在現單位工作滿1年。
4.年度考核均為稱職及合格以上等次。
5.具有競爭性比選職位要求的工作能力或工作經歷。
6.大學本科及以上學歷，取得與報名學歷相對應的學位。
7.1985年9月12日以后出生（38周歲以下）。
8.具有正常履職的身體條件和心理素質。
9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或
者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿服務年限調動的以及對轉任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期、服務期、基層鍛煉期的。
7.干部人事檔案存疑的。
8.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成《公務員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名與資格審查
(一)報名及注意事項
1.本次競爭性比選報名采取個人自愿并經組織推薦的方式進行。報考人員需在巴彥淖爾市黨建網（http://www.bynrdj.gov.cn)、巴彥淖爾市人事考試網(http://www.bskszx.com)下載《巴彥淖爾市總工會所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，據實填寫相關信息并簽字、蓋章留存?zhèn)溆谩?/P>
2.報名時間為2023年9月12日9:00—9月19日18:00。報考人員需在此時間段內將本人簽字并經工作單位或主管部門審核蓋章的《報名登記表》、近期免冠2寸電子照片(電子照片不得小于20kb)，按規(guī)定時間打包成壓縮文件發(fā)送至市總工會指定郵箱bsghwz@163.com。
聯系人：趙效婷，聯系電話：0478-8987310。郵件發(fā)送完成后，請務必電話確認是否收到。
3.報考人員要認真閱讀本簡章和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，完整、詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》中的相關信息。在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學以來的詳細經歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學習、工作或服務單位要填寫詳細。未就業(yè)時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
4.報考人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填寫虛假信息或隱瞞重要信息的，取消競爭性比選資格。
5.報考人員報名與參加面試所使用的證件必須一致。
（二）資格審查
1.資格審查在報名時一并進行，具體時間另行通知。審查工作由市總工會負責。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填。
2.資格審查時，報考人員須持如下材料：
（1）本人簽字并經工作單位或主管部門審核蓋章的《報名登記表》一式兩份。
（2）二代居民身份證原件及復印件。
（3）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
（4）學信網學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打�。�，如屬留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
（5）所在單位機構編制證單位信息頁和本人頁復印件。
（6）公務員或參公人員需提供《公務員（參公）錄用審批表》或公務員錄用文件等進入公務員隊伍有關材料、參加工作材料；事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄（聘）用審批表》或審批錄用文件材料。資格審查合格人員，發(fā)放面試通知單，作為參加面試的憑證。資格審查不合格者，取消面試資格。
資格審查工作貫穿競爭性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)出現不符合資格條件的，均取消比選資格。
注：復印件材料須加蓋復印標識，即:復印人、審核人、復印時間，單位落款并加蓋公章。
四、面試
1.面試開考比例（報名人數：競爭性比選計劃數）不低于3:1。報名人數未達到開考比例的，經巴彥淖爾市總工會研究報市委組織部、市委編辦同意后，按比例核減競爭性比選人數。
2.資格審查合格人員持《面試通知單》、身份證原件，按指定時間和地點參加面試。
3.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員履行崗位職責的基本素質和能力，面試滿分為100分�？忌枋褂脟彝ㄓ谜Z言文字作答。根據面試成績由高到低的順序，按照考試2：1的比例確定考察人選。面試人員成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定比選擬錄用人員的唯一依據。
4.面試結束后3日內可進行成績查詢，報考人員可登錄巴彥淖爾市人事考試網、巴彥淖爾黨建網查詢成績。
五、考察和體檢
（一）考察
1.考察工作由市總工會組織實施，考察突出政治標準，重點了解考察對象道德品行、政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。市總工會將派出2人以上考察組進行考察，考察組將深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案（核實干部“三齡兩歷一身份”、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務員錄用審批表》、錄用文件等進入公務員隊伍渠道方面的材料、參加工作材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進入事業(yè)單位的有關材料；所在機關機構編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式，全面考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據。
2.被考察人員不符合報名或競爭性比選應當具備資格條件的，取消競爭性比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補考察。
(二)體檢
1.考察結束后，綜合分析被考察對象實際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，市總工會黨組集體討論研究擇優(yōu)確定擬錄用人員到指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
2.報考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不真實的，取消擬錄用資格。
3.體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。
六、公示和崗位考察
1.公示
市總工會根據考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬錄用人員，在巴彥淖爾黨建網、巴彥淖爾市人事考試網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響擬錄用的，報市委組織部審批備案，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消擬錄用資格。
2.崗位考察
擬錄用人員崗位考察期為3個月。考察期內，由市總工會對擬錄用人員進行崗位考察。崗位考察不合格的，取消擬錄用資格，回原單位工作。擬錄用人員在崗位考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。
崗位考察期滿合格的，按規(guī)定程序辦理調動和任職等相關手續(xù)。
七、工作監(jiān)督
競爭性比選工作由市總工會具體組織實施，比選工作嚴格按照政策規(guī)定和紀律要求進行，主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督，比選各個環(huán)節(jié)的工作全程由市紀委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象發(fā)生。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員將按照有關要求及時上報有關部門嚴肅追究責任。
八、其他事項
1.報考人員要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關報考要求和資格條件。為此，提醒報考人員本著對個人負責的態(tài)度，認真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。
2.本次比選面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦比選輔導培訓班。
3.本簡章由市總工會所屬事業(yè)單位公開競爭性比選工作領導小組負責解釋。
報考咨詢電話：0478—8987310
監(jiān)督舉報電話：0478—8527259
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00
下午3:00—6:00
附件1.巴彥淖爾市總工會所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表.docx
附件2.巴彥淖爾市總工會所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表.docx