為引進南昌經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺高層次專業(yè)人才，強化南昌高質量發(fā)展的人才支撐，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等有關法律法規(guī)，結合我市實際，決定面向社會公開招聘3名聘任制公務員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1.南昌高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會投資促進局電子信息產(chǎn)業(yè)招商引資四級高級主管1名；
2.南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會投資促進局新能源產(chǎn)業(yè)招商引資四級高級主管1名；
3.南昌小藍經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會投資促進局汽車產(chǎn)業(yè)招商引資四級高級主管1名。
具體崗位要求、職責任務以及報名表等可在“南昌黨建”微信公眾號、南昌黨建網(wǎng)（http://ncdj.nc.gov.cn）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcw.com.cn)查詢下載。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備招聘職位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件；
6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
招聘職位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《南昌市2024年聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。年齡40周歲以下指1983年5月17日（含）以后出生、45周歲以下指1978年5月17日（含）以后出生。其他各項資格條件的計算截止時間均為報名開始第一日。專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱等需與國家相應主管部門規(guī)定的表述保持一致。專業(yè)設置參考《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》（附件3）。對專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱等存在爭議的，由市委組織部組織有關單位和專家進行認定，以認定結果為準。
（二）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；
5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的；
8.在職公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（含試用期）；
9.與聘任機關和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2024年5月17日至6月22日。
2.報名方式
報名采取個人報名與人力資源專業(yè)機構推薦相結合的方式進行。應聘人員可到聘任機關現(xiàn)場報名，也可通過發(fā)送電子郵件的方式進行網(wǎng)上報名。
報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見職位表。應聘人員每人限報一個職位。報名截止時間為2024年6月22日17:00，網(wǎng)上報名以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不再受理。
3.報名材料
①《南昌市2024年聘任制公務員招聘報名表》（附件2，附本人近期2寸免冠正面證件照）；
②本人有效的身份證；
③學歷和學位證書（以國〈境〉外學歷學位報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）；
④專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱證書等應聘職位所需的有關證件或證明；
⑤近年來主要工作業(yè)績（成果）相關證明材料。
現(xiàn)場報名人員需提供報名表及上述證件、證明材料原件和復印件（復印件需寫上“與原件相符”并由本人簽名）。網(wǎng)上報名人員需將報名表電子版及上述證件、證明材料的掃描件（PDF格式）打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，發(fā)送至指定電子郵箱，專家面談前將原件提交聘任機關復核。
應聘人員應按要求承諾對提交材料和信息的真實性負責。
（二）資格審查
聘任機關對照職位資格條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查初審的，不得修改報考信息和改報其他職位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘職位要求，一經(jīng)核實，取消應聘資格；對弄虛作假騙取報名資格等情形的，還將通報應聘人員所在單位。
（三）考試測評
考試測評采取專業(yè)素質評估和專家面談的方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。
1.專業(yè)素質評估：聘任機關組建專家評估小組，對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、崗位匹配程度等進行綜合量化評估，滿分100分。根據(jù)應聘人員專業(yè)素質評估成績，從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)8:1的比例確定入闈專家面談人選（最后一名成績相同的一并列入）。不足8:1的，該職位按實際人數(shù)確定入闈專家面談人選。
2.專家面談：聘任機關組建專家面談小組，采用面談的方式，綜合評價應聘人員的政治素質、專業(yè)水平，以及解決問題、完成任務的實際工作能力等。專家面談成績滿分100分，合格分為70分。未達到合格線的，不得進入考察、體檢環(huán)節(jié)。專家面談前，聘任機關按要求對應聘人員資格條件等進行復審。面談具體時間、地點另行通知。
因應聘人員放棄，入闈專家面談人選出現(xiàn)空額時，可按專業(yè)素質評估成績從高分到低分依次進行遞補。
考試測評總成績=專業(yè)素質評估得分×40%+專家面談得分×60%。
（四）考察
根據(jù)考試測評總成績，按照招聘職位計劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分依次確定考察人選（最后一名總成績相同的一并列入）。
考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（五）體檢
根據(jù)考試測評總成績、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。
（六）確定擬聘人選
聘任機關根據(jù)考試測評總成績、考察和體檢等情況，研究確定擬聘人選，報市委組織部審核。
應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格、放棄聘任資格的，可從同職位專家面談合格人員中按考試測評總成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選，該職位可取消。
（七）公示
對擬聘人選在“南昌黨建”微信公眾號、南昌黨建網(wǎng)（http://ncdj.nc.gov.cn）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcw.com.cn)等媒體公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
（八）審批
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，聘任機關按規(guī)定程序報批；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（九）辦理聘任手續(xù)
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由聘任機關與擬聘人選簽訂書面聘任合同，辦理相關手續(xù)。
此次招聘實行“一任務一招聘”“一崗位一合同”，首次簽訂聘任合同期限為3年（含試用期6個月），合同期滿自動解除雙方合約。聘任機關依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任期間，出現(xiàn)《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十六條情形的，聘任機關可以解除聘任合同；出現(xiàn)第十七條情形的，聘任機關應當解除聘任合同。
聘任制公務員實行協(xié)議工資制，以聘任合同為準。聘任制公務員按照國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。符合條件的可以疊加享受南昌市人才政策。
四、其他事項
（一）本次招聘的相關政策以本公告為準（文中的以上、以下、以前、以后均含本級）。本次招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費用。
（二）招聘職位具體情況請咨詢各聘任機關（咨詢電話見職位表）。應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，聘任機關有權取消應聘人員的聘任資格。
（三）未盡事宜，由中共南昌市委組織部負責解釋。聯(lián)系人：甘炳華（中共南昌市委組織部公務員一科科長），聯(lián)系電話：0791-83881362。
3.江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄.doc
中共南昌市委組織部
2024年5月16日