為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，關(guān)心關(guān)愛長期在基層一線工作干部，結(jié)合工作需要，現(xiàn)決定開展2024年宜賓市翠屏區(qū)公開考調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，簡稱參照管理人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

本次公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）共21個(gè)職位29個(gè)名額，職位為區(qū)級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、鎮(zhèn)（街道）一級科員職級職位。具體職位見職位表（附件1）。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

符合報(bào)考條件的翠屏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；部分職位面向宜賓市內(nèi)各級機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。近3年公務(wù)員(參公人員)年度考核等次均為稱職及以上。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

5.年齡主要為40周歲及以下（各職位具體年齡詳見《職位表》）。

6.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年8月，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（2024年8月23日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月23日—8月24日（上午9：00—12∶00，下午14∶00—17∶30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)委組織部402辦公室（宜賓市翠屏區(qū)人民路80號區(qū)委區(qū)政府大院5號樓），聯(lián)系人：雷老師，電話：0831—8221050。

4.報(bào)名程序：（1）報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件和職位的具體情況，選擇相應(yīng)的職位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。（2）報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市翠屏區(qū)2024年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》；（3）資格審查需提交的材料：①《宜賓市翠屏區(qū)2024年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》（一式二份)；②身份證原件及復(fù)印件，《公務(wù)員（參照管理人員）登記表》復(fù)印件（加蓋公章）；③畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（持境外文憑報(bào)考者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）；④個(gè)人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑身份證原件于2024年8月30日（下午14：30—17：30）在報(bào)名處領(lǐng)取。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為3:1。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位，按比例調(diào)減或取消該職位考試名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)區(qū)委組織部同意，可降至不低于2:1。被取消考試計(jì)劃的職位，報(bào)考人員可改報(bào)1個(gè)符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

（三）組織測試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。

1.筆試：筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》,主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。部分職位需開展職位水平加試，筆試和加試滿分分別為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

面向全區(qū)職位筆試加分：每在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿1年的，筆試原始分加分0.5分，加分最高不超過5分。凡符合加分條件的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件送交區(qū)委組織部公務(wù)員股。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

2.面試：由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績由高到低按3:1確定面試人選。若最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

3.綜合成績折算。

面向全市職位：無加試的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。有加試的綜合成績=（筆試成績×50％+加試成績×50％）×50%+面試成績×50%。

面向全區(qū)職位：綜合成績=筆試成績（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

筆試成績、加試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

（四）體檢

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績相同，依據(jù)筆試成績由高到低確定；如總成績和筆試成績均相同，則加試確定）。體檢由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ髟诟骺颊{(diào)單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由單位人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰獔�(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入考調(diào)機(jī)關(guān)。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告�？疾觳缓细窕蚩忌�放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

（六）頂崗試用

考察合格的考生，進(jìn)入考調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由考調(diào)單位會商區(qū)委組織部決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示和轉(zhuǎn)任

試用期滿考核合格的，統(tǒng)一在宜賓人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報(bào)區(qū)委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、考調(diào)紀(jì)律

本次考調(diào)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。請報(bào)考者嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)檢舉，也可直接向區(qū)委組織部舉報(bào)。

五、其它事項(xiàng)

（一）考調(diào)過程中如有職位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本公告未盡事宜，由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0831—8221050。

附件：

1.宜賓市翠屏區(qū)2024年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表.xlsx

2.宜賓市翠屏區(qū)2024年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表.doc

3.宜賓市翠屏區(qū)2024年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表填寫說明及要求.docx

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

2024年8月13日