六安市2014年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《六安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2014年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考范圍對象
1、縣級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。
2、縣級以下參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中已進行參公登記備案，且在編在崗的主任科員以下工作人員（不含聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專業(yè)技術(shù)崗位并履行登記手續(xù)的人員）。
二、報考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出。
2、歷年年度考核均為稱職以上等次。
3、年齡在35周歲以下（1978年7月29日以后出生），全日制碩士研究生年齡可放寬到38周歲以下（1975年7月29日以后出生）。
4、具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5、具有5年以上縣級以下基層公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（含試用期，計算截止時間為2014年12月31日）。
基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿考入基層公務(wù)員隊伍的，縣級以下基層公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷可放寬至3年（含試用期，計算截止時間為2014年12月31日）。
6、身體健康。
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、尚在試用期內(nèi)的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
4、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
5、其他不適宜參加遴選的人員。
三、報名程序
（一）職位查詢
本次公開遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《六安市2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》（見附件1）。報考者可登錄六安市人民政府網(wǎng)（http://www.luan.gov.cn/）、六安先鋒網(wǎng)（http://www.laxf.gov.cn/）、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.lahrss.gov.cn/）查詢遴選職位及報考有關(guān)事項。
附件：1、《六安市2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》
2、《六安市2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》
3、《六安市2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名人員匯總表》
（二）報名
本次公開遴選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。報名時間為2014年7月29日9:00至8月4日16:00。報名要求如下：
1、報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2、報名時須填寫《六安市2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（見附件2），一式兩份，到遴選單位組織人事部門報名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件；②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件；④近五年獲得縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽證書的原件及其復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋現(xiàn)工作單位公章。⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。報名表須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。
3、各遴選部門負(fù)責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對報考人員進行資格審查，24小時內(nèi)提出審查意見。資格審查工作貫穿遴選全過程。
4、報考人員通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，須在8月5日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表報所在單位和主管部門審核后到遴選部門完成資格審查工作；8月5日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。
5、遴選部門應(yīng)在8月5日16:00前完成未通過資格審查人員改報的資格再審工作。
6、報名初審截止后，各職位的報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于8月5日18：00前向市公務(wù)員主管部門報告報名和資格審查情況。對達不到規(guī)定開考比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)核減遴選計劃數(shù)。因遴選職位取消的報考人員，可于8月7日12:00前改報其他職位。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
1、筆試
（1）筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
（2）本次遴選對近五年（2009年7月以來）榮獲縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報考人員實行筆試加分政策。對榮獲縣委、縣政府表彰的在筆試成績中加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計，獲獎加分總計不超過3分。人員獲獎情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門匯總，并向社會公示無異議后方能加分。
（3）筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
（1）面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分。
（3）面試結(jié)束后，進入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加市級機關(guān)遴選。
（四）體檢和量化計分考察
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選（總成績相同的，按筆試成績高低排序確定）。遴選職位名額1至2人的，差額1人；3人及3人以上的，差額2人。
體檢由市公務(wù)員主管部門在指定的醫(yī)院組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？忌蝮w檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補。
考察前，遴選單位要對考察對象進行崗位適應(yīng)性相關(guān)測試，測試設(shè)置情況詳見《六安市2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。
考察期間，遴選單位將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化群眾公認(rèn)度考察�？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察后，各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，黨組（黨委）研究后按照1:1的比例決定擬遴選人員。
（五）公示和辦理調(diào)動手續(xù)
市公務(wù)員主管部門匯總遴選單位提出的擬遴選人員名單，在遴選機關(guān)和市公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，市公務(wù)員主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
中共六安市委組織部
六安市人力資源和社會保障局
1、《六安市2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》.rar