2016年蘇州市相城區(qū)公開招聘幼兒教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定， 2016年相城區(qū)公開招聘幼兒教師25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）相城區(qū)生源或戶籍，年齡在30周歲及以下的全日制師范類大專及以上畢業(yè)生。

（三）說明：（1）戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止報(bào)名之日，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍；（2）年齡按周歲計(jì)，計(jì)算截止日期至報(bào)名之日。

三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2016年1月20日（周三）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場（慶元路168號，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。

（二）報(bào)名程序

1．資格初審。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2016年相城區(qū)公開招聘幼兒教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證及戶籍證明；②學(xué)生證；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；④在校期間的全部課程成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。

目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、 “畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績單；⑥教師資格證書。

在職人員須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④已就業(yè)的相關(guān)證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊等）；⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書。

2．現(xiàn)場驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料，到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份復(fù)印件。

3．圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”，并進(jìn)行現(xiàn)場信息采集（拍照）。

《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）下載。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式兩份）由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備。

2．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

4．應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、招聘考試

本次招聘筆試開考比例為1：2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后崗位人數(shù)），從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。

（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2016年1月23日（周六）9：00—11：30攜帶身份證，到相城人力資源市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）  筆試

1. 筆試時(shí)間：2016年1月26日（周二）。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2．筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試

1.參加筆試的考生可從2016年2月3日（周三）起登錄相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn）查閱成績及取得面試資格人員名單。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.按照城鄉(xiāng)搭配的原則，將招聘學(xué)校分成若干組，由考生按照筆試成績高低順序（筆試成績相同者按抽簽號順序）自愿選擇相應(yīng)組別后，分組進(jìn)行面試。

面試以模擬上課為主，采用在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選的方式，并增設(shè)專業(yè)技能測試。

4.面試成績當(dāng)場公布。

（四）關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號）規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證時(shí)繳納費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、體檢

在參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選（總分相同時(shí)，面試成績高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考核和資格復(fù)核

根據(jù)擬錄用人員選崗結(jié)果，各用人學(xué)校對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理納編聘用等相關(guān)手續(xù)。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。

九、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。

附件：1、2016年相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師崗位、人數(shù)及條件.rar

2、2016年相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師資格審查登記表.rar

蘇州市相城區(qū)教育局

 2015年1月5日