2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師簡章
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我市幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)，按照國家和省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，根據(jù)《省人力資源社會保障廳、省教育廳關(guān)于進一步做好免費幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)﹝2016﹞46號)文件精神，現(xiàn)面向免費幼兒師范男生公開招聘高郵市教育局所屬事業(yè)單位幼兒教師崗位工作人員，特制定簡章如下：
一、報考條件
符合國家和省公開招聘文件有關(guān)報考資格條件規(guī)定，業(yè)已畢業(yè)并取得幼兒園教師資格證書且尚未落實工作單位的高郵籍生源江蘇省2011級免費幼兒師范男生；同時，須具備本簡章及《2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本方案有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表》：
高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gyhrss.gov.cn)
高郵市教育信息網(wǎng)（www.gyedu.net）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試（實際操作能力測試，以下簡稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2016年9月9日－9月11日（上午8∶30～11∶30、下午3∶00～5∶30）。
2、報名地點：高郵市教育局人事科（高郵市城市商務(wù)大廈教育局605室）。
3、報名程序：報名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件至高郵市教育局人事科現(xiàn)場報名點進行資格初審，經(jīng)高郵市教育局審核合格后，填寫《報名登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠彩色照片3張，繳納考試費，辦理報名手續(xù)。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳考試費。
4、報名注意事項：
（1）報名前，請務(wù)必認真閱讀招聘簡章及《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。
報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；現(xiàn)場資格審查未通過的，可改報符合條件的其他崗位。
（2）報名時，需持本人身份證、畢業(yè)證書。報考條件中有其他要求的（如幼兒園教師資格證書等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
（3）本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。
（4）報名者必須如實填寫《報名登記表》，并對其真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，取消報考資格。
（5）報名結(jié)束后，達不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法取消該崗位。有關(guān)情況及時在高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（6）考生于9月13日上午至現(xiàn)場報名處領(lǐng)取筆試準考證。筆試時間、地點及其要求詳見準考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式。
筆試測試內(nèi)容主要考核考生專業(yè)知識素養(yǎng)（詳見《崗位簡介表》）。
考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
筆試時間和地點詳見準考證。
考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
（三）面試
筆試結(jié)束后，由高郵市人力資源和社會保障局委托教育局設(shè)置筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學(xué)素養(yǎng)，考核以微型課堂教學(xué)的形式進行，面試含專業(yè)技能應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。
面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)報考人員的考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市人力資源和社會保障局負責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。高郵市人力資源和社會保障局負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人力資源和社會保障局、高郵市教育局在高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)、高郵教育信息網(wǎng)公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)高郵市教育局審核后，報高郵市人力資源和社會保障部門核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委（監(jiān)察局）0514-84688619，高郵市監(jiān)察局駐高郵市教育局監(jiān)察室0514-84614559。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高郵市人力資源和社會保障局和高郵市教育局負責(zé)解釋
政策咨詢電話：0514-84613329
0514-84683329
附：2016年高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表
高郵市人力資源和社會保障局
高郵市教育局
2016年8月31日
2016年江蘇省高郵市教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表